求人ID：332028
【週3回リモート可】情シス（若手活躍中／Hondaグループの安定基盤）
- 年収
- 550～660万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（ネットワーク）
- 年収
- 550～660万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE（ネットワーク）
募集要項
- 仕事内容
- ホンダトレーディングにおけるITインフラ（DC、クラウド基盤、ネットワーク、セキュリティ 等）の企画・設計・運用管理をお任せします。
19か国・56拠点のグローバルビジネスを支えるITインフラの安定的・効率的稼働はもとより、変革を続けるビジネスニーズをタイムリーかつセキュアに支えるITインフラの進化に向けて、共に挑戦していただく仲間を募集します。
【具体的には】
・ITインフラ（DC、クラウド基盤、ネットワーク）の企画および設計
・各種アプリケーションに応じたITインフラ企画および設計
・現状や将来のビジネスを円滑、効率、安全に実現する新技術・サービスの調査、適合性確認・適用設計
・現在推進中 のゼロトラストネットワークの進化に向けた技術調査、適合制確認と実装に向けた企画推進
・上記業務におけるベンダーとの共創
など幅広い業務をお任せします。
【キャリアパス】
配属後は主にインフラ領域を担当しますが、その後は課内でのジョブローテーションや、部内のアプリケーション領域も含めたジョブローテーションなどによりキャリアを形成していきます。
将来的には、海外駐在の可能性もあります。 - 必要なスキル
- 要件定義,設計,構築・実装,保守・運用・監視,AWS
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 年収
- 550～660万円
- 必須条件
- ・ITベンダーやITコンサルティングファーム、
事業会社の情報システム部門等でサーバ環境の設計、開発、運用のご経験
【歓迎】
・ AWS（Amazon Web Service）の導入または運用経験のある方
・ ネットワークへの対応経験や知識をお持ちの方
株式会社ホンダトレーディングの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
大溝克哉
■Hondaの「チャレンジ・スピリット」を受け継ぐ唯一の商社として
HondaのDNAともいえるチャレンジ・スピリットを創業から50年以上失うことなく意識して続けてきました。
自分の思いや意思を表明することをとても大切だと考える同社は、現在でも品質・コスト・スピード・効率を追求し続け、各事業や領域に合った新たな仕組みやビジネスモデルを構築・提案しています。お客様の期待に応え、信頼関係を深めていくなかで、現状に満足するだけではなく、より速いスピード、良い品質で供給するためにはどうすればいいのかを常に考え、お客様が本当に求めているものを追求します。
【組織ビジョン】
2040年ITビジョン である
”デジタル技術の先見性、専門性を不断に向上、駆使し、人、部門、全社、さらに社会の改革・革新を駆動し続ける”
の実現を目指します。
【IT部門の組織】
■IT部15名
・システム管理課7名（20代：2名、30代：1名、40代：3名、50代：1名）、
・システムサービス課7名（20代：1名、30代：3名、40代：2名、50代：1名）
IT部門は中途比率が70％、業界経験はシステム開発系、SIから転職実績があります。
株式会社ホンダトレーディングの企業概要
- 業種
- 自動車商社
- 設立
- 1972年3月
- 従業員数
- 2,300名
- 資本金
- 16億円
- 所在地
- 東京都
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