求人ID：332120
ネットワークエンジニア（ポテンシャル採用／働き方◎）
- 年収
- 400～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 年収
- 400～700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- ネットワークエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- 公共機関向けのプライベートクラウドに関するネットワーク設計業務を
上流工程の要件定義からリリースまで担当します。
業務内容は、調査・分析、要件定義、基本設計、
詳細設計、PG、テスト（単体/結合）、運用/保守などです。 - 勤務地
- 東京都記載無し
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 赴任手当、管理役職手当、退職金制度、引越し費用補助、帰省旅費補助、慶弔見舞金制度、産前産後休暇、定年再雇用制度、社内研修制度、自己啓発支援制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土・日）、祝日
- 年収
- 400～700万円
- 必須条件
- ・ ネットワーク構築運用経験
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
山口菜々子
【社員教育体制が整っており、エンジニア未経験からでも活躍できる環境があります】
私たちは「エンジニア支援の追求」と「お客様満足度の最大化」とを切り離せない両輪として考えており、「エンジニアの満足」を実現することで「お客様満足」の最大化をかなえております。
当社の各支店には、エンジニア同士が活発に交流し、技術スキルを向上させるためのコミュニティが存在します。年齢や経験に関係なく、あらゆるエンジニアが意見を交換し、高い技術力を維持・向上させています。またプロジェクトチームの一員として円滑なコミュニケーションスキルも求められます。技術力とコミュニケーションスキルは相互に補完し合い、プロジェクトの成功に貢献します。
キャリアプランニングにおいては、チーフテクニカルリーダーとの面談やチェックシートを活用し、個々のエンジニアが自身のスキルを把握し、キャリアを明確に設計できるようサポートしています。スキルを「確認」、キャリアを「立案」、スキルを「育成」、キャリアを「形成」という4つのステップを通じて、エンジニアの成長を支援しています。
【目的別、課題別、階層別など様々な種類の研修カリキュラムがございます】
同社は目的別・課題別、階層別研修、職能別専門研修、自己啓発と様々な種類の研修カリキュラムがございます。若手層から、中堅、上級者までに研修カリキュラムが用意されており、常にエンジニアとして成長を目指すことができる環境です。
また研修品質向上への取組みとして、全社員がお客さまのニーズを満たし、時代に即応したスキルを身につけられる研修の品質維持のため、各分野とも、実務経験の豊かなベテランのトレーナーを配置しています。トレーナーや施設が外部機関の認定を受けることで、研修品質を測る目安にしているため常に高品質の研修が受講可能です。
株式会社テクノプロ テクノプロ・エンジニアリング社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1963年10月
- 従業員数
- 7,055名
- 資本金
- 1億円
- 所在地
- 東京都
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