求人ID：336300

ネットワークエンジニア（業界最高峰の技術力／年間休日122日/リーダークラス）

株式会社プログデンス
エンジニアが考える技術戦略が会社の事業戦略になるエンジニアファーストな企業
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年収
500～900万円
雇用形態
正社員
最寄駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
年収
500～900万円
雇用形態
正社員
最寄駅
御茶ノ水駅 (東京都)
職種
ネットワークエンジニア
リモートワーク可
在宅勤務可
定着率が高い
従業員数100～999人
資格取得支援制度
研修制度・勉強会充実
学歴不問
固定給25万円以上
固定給35万円以上
正社員
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募集要項

仕事内容
全国展開している製造・流通案件や公共案件などの
大規模なインフラ基盤導入の設計・構築をお任せします。
当社のPM担当を中心にチーム体制で一連の上流を担当していますので、
まずは設計・構築、検証までの技術スキルと経験値を更に高めていただきます。

その後はPLとして、PMと連携を取りながらプロジェクト推進の全体管理(進捗管理、課題管理、体制管理等)を通して若手メンバを牽引するポジションをお任せしていきたいです。
また、激変するビジネスシーンに合わせ、
SASEの概念を軸としたクラウドセキュリティーサービスも担当しています。

■業務の魅力
・大小様々なプロジェクトがあるため、ご自身の経験や取得スキルに合わせて、段階的に技術力を高めることが出来ます。
・NWコンサルや要件定義フェーズも当社メンバで対応し、同部署内の業務連携で一つの案件が成り立っているため、業務の繋がりや流れがイメージし易いです。
・同一部署内で業務フェーズのキャリアアップ(プリセールス/NWコンサル業務)が実現し易い環境です。
必要なスキル
構築・実装,Cisco
勤務地
東京都千代田区(本社)　及び 　東京都23区内の顧客先
保険
健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険　関東ITSソフトウェア健康保険組合（ITS）
諸手当
通勤手当　家族手当　残業手当　資格手当　役職手当　社員専用のVirtual Laboratory（バーチャルラボ）環境　資格取得支援制度　ビジネススキル研修制度　外部研修制度
休日・休暇
慶弔休暇　年末年始　完全週休2日制（土日）祝祭日　ウェルカム休暇（3日）有給休暇(初年度10日)　特別休暇(慶弔等)　生理休暇　産前産後休暇　子の看護休暇
年収
500～900万円
必須条件
【必須要件】 設計、構築以上の経験者（年数問わず）、マネジメント経験者（リーダー業務含む）
【歓迎要件】組織づくりに携わりたい方
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株式会社プログデンスの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー 武藤賢一

担当アドバイザー
武藤賢一

【会社の特徴)
高難易度な上流を得意とし「技術力×人間力」を強みに業界トップクラスの企業として認められています。昨今では、プライムベンダーとしてコンサルや自社サービスを展開し、ビジネスステージも大きく変化しています。

■プロジェクトの特徴
エンジニア視点で更なるスキル形成が可能なプロジェクト選択をエンジニア自らが行い、お客様やそのプロジェクトの背景や経緯、役割を全メンバで共有し、チーム体制で業務を遂行します。

■活躍エンジニアの特徴
平均年齢30代前半で、業界のトレンド把握や技術研磨をし続けている、プロフェッショナル志向を持ったエンジニア集団です。また課題を見つけ改善につなげる自主性と、お客様との信頼・関係性を深めるビジネスパーソンとしても高く評価をいただいています。

■公平な評価制度と年収昇給率
各部に配置された管理職上長との日々の関係性と、等級ごとに設定された明確な目標におけるコンピテンシー評価と目標管理制度(MBO)での公平な人事評価から、社員の満足度も高く、年間平均昇給率も「6.01%」と高いです。（全国平均2～3%）

■教育体制
微経験者でも、当社担当領域の業務に就けるよう、ネットワーク・クラウド・セキュリティーの技術領域の理解・知識を深め、現場で活きる教育フローを整えバックアップしています。社員専用のバーチャルラボ環境を特設し自己学習や簡易検証、実際の危機を使った動作確認なども可能です。

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株式会社プログデンスの企業概要

業種
システムインテグレーター
設立
2006年10月
従業員数
242名
資本金
1,000万円
所在地
東京都

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