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求人ID:340958

シニアプロダクトマネージャー


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株式会社リーディングマーク
累計資金調達額は30億円を突破/10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開!30万人1000社利用の人事担当者が使いたいシステム第1位】
累計資金調達額は30億円を突破/10分で性格を可視化できる性格検査「ミキワメ」を開発・展開!30万人1000社利用の人事担当者が使いたいシステム第1位】
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年収
600~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄駅
虎ノ門(東京都)
職種
プロダクトマネージャー・PdM
年収
600~1,000万円
雇用形態
正社員
最寄駅
虎ノ門(東京都)
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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募集要項

仕事内容
ミキワメでは、採用ミスマッチを防ぐ「ミキワメ適性検査」や、幸福度向上による
休職・離職防止を目的とした「ミキワメウェルビーイングサーベイ」など、
すでにリリース済みのプロダクトや新規プロダクトのプロダクトマネージャー業務を担当していただきます。
プロダクト戦略・ロードマップの立案、顧客ヒアリング、プロダクトバックログの作成、
開発内容の要件定義、プロダクト利用状況の分析など、
プロダクトマネジメントの全般的な責任を担っていただきます。
また、各事業部門と連携し、情報収集やプロダクト戦略の合意形成を行い、
各部門の施策と整合性のあるプロダクト開発・事業運営を実現します。

【具体的には】
・ プロダクト戦略・ロードマップ立案
・ 顧客ヒアリング
・ プロダクトバックログ作成
・ 開発内容要件定義
・ プロダクト利用状況分析
・ 各事業部門連携
・ 全社プロダクト戦略・ロードマップの策定支援
勤務地
東京都港区
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 各種社会保険(健康保険・厚生年金・雇用保険・労災保険)
諸手当
通勤手当 交通費支給(公共交通機関)上限30000円/月 ストックオプション制度(全社員に対して付与)ピアボーナス制度 在宅勤務環境整備手当(上限2万円/入社時)
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 土日祝日/年末年始/夏期休暇/年次有給休暇(初年度10日)/記念日休暇/慶弔休暇制度/個人理由による休職制度
年収
600~1,000万円
必須条件
・ 経験自社プロダクトのマネジメントの経験(2年以上)
・ 開発チームとの協業経験
・ 企画書、要件定義書などのドキュメント作成能力

【歓迎】
・ to B向けSaaSプロダクトでのプロダクトマネジメントの経験
・ 人材業界での業務経験
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株式会社リーディングマークの
求人のおすすめポイント

【創業背景】
同社が展開するミキワメは、選考を便利にするだけではなく、学歴に変わる新たな採用尺度として、人と企業の間のベストマッチを明らかにするサービスです。6年間の実証実験期間を経てリリースしたミキワメは、数多あるHR Techの中でも、最速クラスで多くの企業様に導入いただいております。そんな急成長するサービスが誕生した理由は、1つの数字からでした。18%。これは自分の仕事やキャリアにやりがいを感じると答えた日本人の割合です。「こんな世の中を変えたい!」という当時大学生だった代表飯田の想いから、リーディングマークはスタートしました。
今後は、選考領域だけではなく集客領域や組織開発領域まで、人を「集めて」「選び」「活かす」という人事課題を横断的にDXするPersonality Tech(性格分析技術)のプラットフォームを構築するなど、今後も進化を続けていく予定です。

【リリースから約2年で累計受験者数30万人突破!大型の資金調達を実施しております】
同社はその将来性から、著名なファンドから総額約7.5億円の資金を調達をしております。
さらに2020年4月のミキワメのリリース以来、東京ガス、ハウス食品、東急不動産、出前館などの大企業から、全国のスタートアップ企業、中小中堅企業にいたるまで、様々な企業にご導入いただきました。累計受検者数は約30万名となっております。

【代表取締役CEO 飯田 悠司の来歴】
「一人ひとりが自分に合った生き方を見つけ、自己実現できる”仕組み”を作る」ことを目指して、大学在学中の2008年1月に株式会社ist(現在、株式会社リーディングマーク)を創業、代表取締役に就任。60万円の自己資金以外は金もコネも技術も無い、という状況から事業を立ち上げ、大手企業/ベンチャー企業中心に200社以上の新卒採用を支援するまでに成長させる。

株式会社リーディングマークの企業概要

業種
インターネット
設立
2008年1月
従業員数
149名
資本金
31億円
所在地
東京都
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業種
インターネット
事業
メディア
所在地
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資本金
1億9,480万円
  • 私服可
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