求人ID:342140
【リモート可】音楽レーベル・アーティスト向けセールス(「新しい音楽ビジネスのカタチ」を創り上げる)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 市ケ谷駅 (東京都)
- 職種
- 営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)
- 年収
- 600~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 市ケ谷駅 (東京都)
- 職種
- 営業(メディア/EC/その他IT・Webサービス)
募集要項
- 仕事内容
- エンターテインメントとテクノロジーを融合した事業を展開する企業です。
事務所やアーティストのデジタル施策を企画提案し、営業案件を獲得する業務を行います。
大手の事務所やコンテンツホルダーとの事業展開にも携わり、
各案件の責任者としてプロジェクトを担当します。
新規クライアントとの折衝、提案、クロージングをメインに、お客様の課題を深く理解し、
ニーズに合わせたプロダクト活用を提案します。
インサイドセールスとフィールドセールスが業務分担されることが多い営業ですが、
このポジションではクロージングまで一貫して携わります。
【具体的には】
・ 事務所様・アーティスト様のデジタル施策の企画提案
・ 営業案件獲得
・ 大手の事務所様やコンテンツホルダー様を巻き込んだ事業展開
・ 各案件責任者としてプロジェクトを担当
・ 新規クライアントとの折衝、提案・クロージング
・ お客様の課題を深く理解し、ニーズに合わせて同社のプロダクトを活用すべきかを提案
・ インサイドセールス/フィールドセールスで業務分担、クロージングまで一貫して携わる
・ 営業先はアーティストの所属する事務所や音楽レーベルがメイン
・ 積極的に事業を前に進めることに関わっていただく - 必要なスキル
- 法人営業(B to B),アウトバウンド(新規営業メイン),営業経験あり,コンテンツマーケティング
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 雇用保険
- 諸手当
- 通勤手当 エンタメ手当(月1万円分まで)
- 休日・休暇
- 完全週休2日制 土曜・日曜・祝日・その他年末年始休暇 年次有給休暇(11〜20日) 介護休暇 介護休業 子の看護休暇 生理休暇 産前産後休業
育児休業 - 年収
- 600~800万円
- 必須条件
- ・ エンターテインメント・コンテンツ業界における勤務経験
・ 法人向けの提案営業で高い成果
【歓迎】
・ 課題を自ら発見、設定し自律的に動ける方
・ エンタメ領域(音楽、アニメなど)が好きな方
・ チームワークを大事にできる方
株式会社ユートニックの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
野村勇太
~お互いの好きな世界を尊重しながら、共に創っていく~
現在の従業員数は約20名です。
社内には音楽的バックボーンを持つメンバーが半数ほど在籍しています。一般企業で働きながら音楽活動を続けてきたという経歴の社員もいます。
しかし、音楽に携わった経験のある人を募集しているわけではありません。
音楽・エンタメを愛する人はもちろんですが、音楽に限らず様々なバックボーンを持つメンバーと働きたいと考えています。
いままでどこにいて、何をしていたか。
それは一人ひとり全く違いますが、それぞれがそれぞれのタイミングで誰かの言葉や作品に感銘を受けてきたことでしょう。また、その感銘を力に変えて行動を起こした人もいるでしょう。それがその人のアイデンティティとなり、個性を生み出していると私達は考えています。
どんなバックボーンを持っていても、クリエイティブに共感し感銘を受けることの喜びを多くの人に届けたいという思いを持つメンバーと一緒に働きたいと思っています。
クリエイティブを大切にする同社だからこそ、プライベートも大切にする企業文化です。
社員同士、お互いの好きな世界を尊重し合う雰囲気を作っています。
フレックスタイム制、リモート勤務可能です。
株式会社ユートニックの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2018年7月
- 従業員数
- 20名
- 資本金
- 4,465万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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