求人ID:342368
【週2リモート】メディア・プランナー(サイバーエージェント100%子会社)
- 年収
- 504~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
- 年収
- 504~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- Webマーケティング企画
募集要項
- 仕事内容
- ※契約社員採用の可能性もございます。
デジタルやマスメディアなど、さまざまなメディアを活用して最適なメディアプランを立案する業務です。
具体的には、デジタルメディアやCMメディアとの連携、プロジェクトの推進や進行管理を行います。
【具体的には】
・ メディアプランニング(デジタル、マスメディア)
・ デジタルメディアとの連携
・ CMメディアとの連携
・ プロジェクト推進、進行管理
【配属部署】
広告代理事業部 - 必要なスキル
- 法人営業(B to B),代理店マーケ,コンテンツマーケティング,ブランディング,プロモーション(PR)
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 健康保険(関東ITソフトウェア健康保険組合加入)、新入社員入社時研修、新入社員フォロー研修、事業概要説明会、マネージャー昇格時研修、幹部研修など
- 諸手当
- 通勤手当 営業手当 技術者に対しての特殊諸手当多数(技術支援金、マルチディスプレイなど他多数)従業員持株会、社内融資制度、家賃補助制度、慶弔見舞金制度、
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休二日制(土日祝)、リフレッシュ休暇(勤続2年間で5日間、勤続5年間で1ヶ月間)、家賃補助制度(2駅ルール、どこでもルール)
- 年収
- 504~800万円
- 必須条件
- ・ 広告代理店でのメディアプランナーとしての経験
・ 複数メディアを横断したKPI設計の経験
・ PDCA戦略立案の経験
・ 事業会社でのマーケティング経験
・ 各メディア連携の経験
株式会社CyberZの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
原田航也
【スマホ広告業界にてNo.1:国内アプリマーケットの導入シェア50%を誇る「F.O.X」を軸とした事業展開】
同社の広告効果測定ツール「F.O.X」は、国内で初めてスマートフォンアプリ向けの広告効果計測を実現したソリューションツールです。現在、AppStoreやGooglePlayでは4200を超えるアプリに導入されており、国内アプリマーケットにおける導入シェア率は50%となっており、Facebook社や、Twitter社公式プログラム「マーケティングプラットフォームパートナー」に認定されております。
【e-Sports関連事業を積極展開中、日本国内では既にトップです】
同社のスマホ広告代理事業の次の柱として、現在ゲーム動画配信プラットフォーム「OPENREC.tv」の提供や、e-Sports大会「RAGE」の運営、ゲーム攻略Wiki「GAMY」の運営等に取り組んでおり、現在世界5か国で事業展開しております。
★競技人口世界5位:e-Sportsは2024年のオリンピック競技の候補となっております。
プロゲーマーとして年収1億超えプレイヤーも存在し、e-Sportsは海外では非常に人気が高いスポーツで、今後日本でも普及していくことが予想されます。
【GoogleやFacebookも受賞経験あり、ベンチャー企業の権威ある賞を受賞しております】
画期的な仕組みやテクノロジーで世界を牽引し得る革新的な有望企業上位100社に贈られるアワード、「2015 Red Herring Global TOP 100 Winners」に選出されている。かつて、GoogleやYahoo、Salesforce.com、Facebook、YouTube、twitterなども受賞した賞で、ベンチャー企業の登竜門的な位置付けのある、権威ある賞でございます。
株式会社CyberZの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2009年4月
- 従業員数
- 300名
- 資本金
- 4,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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