求人ID:342482
フロントエンドエンジニア(Map+BIによるフロントエンドの開発・改良・更新・保守)
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 600~900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- web系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
- Map+BIによるフロントエンドの開発・改良・更新・保守をお任せいたします。
【具体的には】
自社プロダクトのフロントエンド開発
ユーザー体験を重視したUI/UX設計
各種データの可視化モジュール開発とアセット化
デザイナー、バックエンドエンジニア、データエンジニア、コンサルタントと連携したプロジェクト開発の推進
【このポジションの魅力】
◇地理情報という社会的インパクトのある分野
Locationmindでは、地理情報システム(GIS)やデータ解析を活用したプロダクトを開発しており、都市計画、防災、交通、マーケティングなど、社会に貢献できるサービスを提供しています。 - 必要なスキル
- AWS,Java,TypeScript,何らかの開発経験,React.js/React Native,Vue.js,Angular.js,Javascript,HTML/XHTML,CSS,UIデザイン,UXデザイン,Figma,VR/AR/MR
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 保険
- 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
- 諸手当
- 通勤手当
- 休日・休暇
- 週休2日制(土日祝休) 有給休暇 夏季休暇2日 年末年始休暇5日
- 年収
- 600~900万円
- 必須条件
- ・ HTML、CSS、JavaScriptを用いたフロントエンド開発経験
・ React、Vue.js、Angularなどのフレームワークの使用経験Gitを用いたチーム開発経験
(必須言語: HTML、CSS、JavaScript、TypeScript、React、AWS)
【歓迎】
・ MapLibreでの開発経験
・ Webパフォーマンスの最適化に関する知識
・ サーバーサイド開発の基礎知識
・ API開発経験
・ UI/UXデザインの理解
・ figmaの使用経験
・ ビジネス英語・Japanese (business level)両方
LocationMind株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
澤田大登
LocationMindは、空間情報工学の分野で第一線の研究を行ってきた東京大学柴崎亮介研究室発のベンチャーで、
位置情報技術の社会実装を目指している会社です。人流ビッグデータを活用し、下記のようなプロダクトを開発・提供しています。
・LocationMind xPop:人流を分析し、お客様それぞれの需要に合わせてカスタマイズしたWebダッシュボード
・Mobmap:人流データを時系列で分析できるツール
・三密コンプライアンス証明書※鋭意開発中:三密に対応する団体・事業者に証明書を提供するサービス
株式会社NTTドコモや株式会社JTBやテレビ局など大手企業と取引があり、直近では私たちが提供しているデータ分析が、
厚生労働省の「第28回新型コロナウイルス感染症対策アドバイザリーボード」の資料として公開されました。
また、2020年5月より株式会社三菱総合研究所と資本提携を行い、スマートシティを支えるデータ基盤の構築に向けて検討も進めています。
【当社の主な対外発表】
2020年5月「エンジェルラウンドで 4.0 億円の第三者割当増資及び 株式会社三菱総合研究所との協業検討を開始」
2021年10月「イノベーション分野のアカデミー賞『2021 R&D 100 Award』を受賞」
2022年9月「シリーズA資金調達ラウンドにより、総額11.6億円の資金調達を完了」創業からの累計資金調達額は、総額15.6億円。
LocationMind株式会社の企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 2019年2月
- 従業員数
- 18名
- 資本金
- 4億6,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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