求人ID:342871
【RPA開発】DXエンジニア
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
- 年収
- 500~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 業務系SE・PG(自社製品)
募集要項
- 仕事内容
【職務内容】
<医業・士業のイノベーションを推進し、業務効率化を通して事業を加速させる>
システム事業部のAI自動化推進セクションのメンバーとして、自社・クライアントの業務効率化を行って頂きます。ノーコードやRPA、スクリプト構築、ITでできることは何でもやるを合言葉に事業の成長に貢献していただきます。
◆業務効率化の要件定義から実装、運用まで
・社内の業務効率化・自動化相談の対応
∟要件整理
∟業務フローの改善提案
∟スクリプトやツール開発・RPA作成
∟導入支援、運用保守 など
・クライアントの運用に関する自動化相談の対応
∟要件整理
∟業務フローの改善提案
∟スクリプトやツール開発・RPA作成
∟導入支援、運用保守 など
・ツールに囚われない運用改善提案
・社内、クライアントのバックオフィス部門の業務効率化
・要件ヒアリングのためのファシリテーション
・1案件は基本的に1人ですべてのフェーズを担当します- 必要なスキル
- 何らかの開発経験
- 勤務地
- 東京都新宿区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 退職金制度 交通費支給(上限3万円/月) 退職金制度(確定拠出年金制度) 子供手当(条件に該当する方のみ) 社内託児所制度
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 週休2日制(土日)、祝日、特別休暇 産休・育休制度完備
- 年収
- 500~800万円
- 必須条件
- 【必須】
・簡単な業務効率化などのアプリ開発経験
・UiPathまたはWinActorを利用したRPA開発経験(半年以上)
・バックオフィス業務や業務改善に対しての興味関心があること
【歓迎】
・Google Apps Script(GAS)を用いた開発経験
・RPAとVisual Basic for Applications(VBA)など何かしらのツールを組み合わせた開発経験
・AIツールなどを利用した業務効率化経験
株式会社スタイル・エッジの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
木本有輝人
【『パフォーマンスを最大限発揮させる』ための会社環境作り】
・3拠点+在宅・出社を選択できる働き方に合わせて、オンラインベースでの業務を踏まえた環境を完備!
ovice(バーチャルオフィス空間)を利用してちょっとした雑談も◎
・集中力を高めるための短時間睡眠制度「まどろ眠」を導入。生産性向上に取り組んでいます
・未来への投資の時間も大切にしてほしいという思いで、日々の開発効率や生産性向上に時間を使える制度「ストレッチTIME」を実施、月1日8時間、利用が可能です
・社内LT会や、UX研究会といった分科会、有志が集う勉強会も開催
→継続的な技術的刺激を重視したエンジニア・クリエイターライフを推奨しています!スキルアップや技術還元を目的とした副業制度あり◎
・若手メンバーにもプロジェクトマネジメントや要件定義など、早い内から視座の広がる体験の提供を実現しています。
・年齢・キャリア・役職など一切関係なくフラットに自分の意見を主張でき、各自がどう思うかをベースに、どうあるべきかを考えることができます。
・社内留学制度により、デザイナーやディレクターなど非エンジニア職等への越境的スキル獲得が可能です。
その他にも、プロマッサージ師による施術を受けられる社内マッサージプランや、オンラインヨガ、OFFICE DE YASAIの導入をはじめ、
健康経営に向けての取り組みも拡大中。2019年には経済産業省と日本健康会議より「健康経営優良法人」の認定を受けました。
株式会社スタイル・エッジの企業概要
- 業種
- 専門サービス
- 設立
- 2008年6月
- 従業員数
- 345名
- 資本金
- 3,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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