求人ID:343583
【大阪府】PM担当(社内SE)
- 年収
- 396~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
- 年収
- 396~720万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- 社内SE(ネットワーク)
募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
1. チームメンバーと協力してシステム導入・改修プロジェクトを推進
- スケジュール、リソース、リスク、予算管理を行い、チーム内外の関係者と連携しながらプロジェクトをリード
- 要件定義、設計、ベンダー選定、導入後の運用設計まで、一連のプロセスをチームと共に推進
- 技術的負債の解消や業務最適化を目的としたシステムの導入・改修をメンバーと共に進行
2. IT運用管理体制の改善(チーム内で役割分担しながら対応)
- 社内ITインフラ(ネットワーク、サーバー、クラウド環境など)の最適化と効率化を推進
- 障害対応の仕組みをチームと共に強化し、システムの安定稼働率99.99%以上の維持を目指す
- チームメンバーと連携しながら、インシデント管理プロセスの改善や運用の標準化を推進
3. セキュリティ運用の強化(チームで分担しながら対応)
- 情報セキュリティ体制の構築・強化(PMSや各種ガバナンスルールの適用)
- 社内システム・クラウドサービスのセキュリティポリシー策定・適用を、チームと協力しながら実施
- セキュリティリスクの可視化と対応策の実行(重大インシデントゼロを目指した予防策の推進)
4. 新規システムや既存システム更新に関する提案・検証・設計・導入
- ビジネス部門と連携し、IT統制の観点を踏まえたシステム提案を実施
- チームメンバーとともに、新技術やクラウド活用の検討・適用を推進
- ベンダー選定・コントロール、導入後の運用設計と最適化を、チームで協力して進める
5. 業務プロセスの標準化とITガバナンス強化等 - 必要なスキル
- AWS,Google Cloud Platform,BigQuery,Redshift,Go,何らかの開発経験
- 勤務地
- 大阪府大阪市西区
- 保険
- 健康保険厚生年金雇用保険 労災保険 健康診断
- 諸手当
- 出張手当 都市部手当 家族手当 出産時祝い、祝い制度 家賃補助制度 近距離手当 リモート手当 リモート環境整備手当
- 休日・休暇
- ・ 完全週休2日制 年次有給休暇 慶弔休暇 年末年始休暇 結婚休暇 結婚記念休暇 配偶者誕休暇 ありがとうの時間 夏季休暇は規定ではないが、部門にて、有給連続取得奨励 年間休日125日
- 年収
- 396~720万円
- 必須条件
- 【必須】
以下のいずれかを満たす方
・ITインフラ(ネットワーク、サーバー、セキュリティ)に関する基礎知識を有している方
ITインフラの設計・構築・運用の経験がある、または技術的な理解をもとにプロジェクト推進ができる
・システムの導入・提案経験があり、導入完了までのプロジェクトを遂行した経験がある方(社内・社外問わず) SEとして営業支援の経験がある、または業務部門と連携しながらシステム導入を進めた経験
・技術要件を満たすシステムやサービスの検証・比較検討を行い、その結果を論理的に説明できる方
システム選定時に、性能やコストを含めた比較検討を行い、意思決定に貢献した経験
・システムの運用設計を行い、その設計に基づいて運用を実施した経験がある方
運用の仕組みを整備し、安定稼働や効率化に向けた改善を実施した経験
株式会社Rise UPの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
冨田昂志
■世界をつなぐエンターテイメントカンパニー
同社は、カラーコンタクトレンズおよびクリアコンタクトレンズ等の「EC事業」、大手量販店やドラッグストア、バラエティストアなどへの「ホールセール(卸売)事業」を展開しています。
同社の一番の強みは、ECや卸販売、商品企画、ロジスティクス、アプリ開発、カスタマーサポートをグループ内で一貫して手掛けていること。それにより、お客さまが商品を購入されるところから、商品がお手元に届き、ご利用に至るまでの一連の「顧客体験(CX)」をきめ細かに設計できるのです。とりわけエンジニアリングの内製化により、トレンドの変化に応じて、UXをスピーディにアップデートできる点にあります。こうした強みを最大限に生かして、商品やサービスを通して“驚きや感動”を提供する。「新しい当たり前」を生み出し、同社のビジョン「世界をつなぐエンターテイメントカンパニーを創る」を実現する。これこそ、まさしく同社のミッションです。
同社はクリアコンタクトを含めたコンタクトレンズ業界全体でシェアNo.1を獲得すべく、積極果敢なチャレンジを続けています。その軸となるのは、「People First(つながりを増やす)」「ALL OUT(挑戦し続ける)」「Delight More(もっと、ワクワクを!)」という、3つの“Value”です。
信頼のインフラを築き、チームで挑むことにより大きな力を生み出す。大胆な挑戦から、新しい当たり前を生み出す。私たち自身がワクワクしながら挑戦することで予想外の価値が生まれる──。3つの“value”を私たちのカルチャーとして浸透させるだけでなく、これらをしっかりと体現した組織、制度をつくり上げていきたいと考えています。権限委譲をさらに推し進め、社員一人ひとりが裁量権を持って、幅広いチャレンジができる環境、タテヨコの垣根を越えてフラットに、本音で議論できる環境をつくり上げていきます。
株式会社Rise UPの企業概要
- 業種
- インターネット
- 設立
- 1940年7月
- 従業員数
- 301名
- 資本金
- 3,500億円
- 所在地
- 大阪府
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2025年2月時点
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