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エンジニア の求人・転職情報一覧

求人検索結果4,607

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ITコンサルタント(SIer出身の方歓迎/グローバル案件あり)

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収
5001,200万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
クライアント事業のIT計画に対するコンサルティング業務をお任せします。
具体的にはシステム化計画策定・調査分析・RFP作成支援・管理ルール
(進捗/品質/予算/文書リスク)の策定・役員向け報告資料 等。
※業界や領域(戦略・業務ITコンサル)で組織が分かれていないプール制を採用しています。

【キャリアプラン一例】
・ITコンサル(製造業)→業務コンサル(製造業)→新規事業IT戦略室
・業務コンサル→ITアーキテクチャ→戦略コンサル(※業界/領域多岐)
・ITコンサル(通信)→ITコンサル(官公庁)→自社役員/CTO等


【ビジネスレベルの英語を駆使したプロジェクト事例】
■欧州企業向けGDPR対応プロジェクト
・日本企業の欧州拠点における業務プロセス可視化
 →GDPR不適合箇所におけるリスク分析と対策の立案

■ASEAN諸国向け社会保障制度刷新プロジェクト
・刷新に向けたマネジメント支援
→PMOとして、全体戦略の企画、立案からIT企画への落とし込み
担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)

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インフラスペシャリスト ※上流工程/クライアント折衝あり

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収
4501,200万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
インフラPJTにおける上流工程のPM/PL/アーキテクト、実際の設計・構築を牽引していくインフラエンジニアをご経験に応じてお任せします。
今までで培ってきたノウハウや技術力を存分に活かしながら、将来的にはIT/業務コンサルタントを目指していただけるキャリアもございます。

PJT事例:
・コンサル案件▼
製造業大手日系メーカー向けERP導入PJT
外資系金融業向けコールセンターシステム刷新PJT
大手生保会社による先端技術による事業開発支援

・PMO案件▼
自動車メーカーのデータセンター統合PJT
Webサービス会社におけるシステム開発支援
担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)

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SCMプロダクト開発・セールスエンジニア

株式会社ワークスアプリケーションズ

年収
450800万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
仕事内容
・大手企業向けパッケージソフト(自社製品)のSCM製品の開発(機能設計〜テスト)。
・製品保守(お客様からの問合せ対応など)
・ユーザー訪問(機能提案・説明、ニーズヒアリング、など)

【ポジションの魅力】
・ソリューションスペースが広いです。
ニーズのヒアリング、新機能の提案、開発した機能の説明など、ユーザーと直接やりとりすることができます。
・言われたものを指示通り作るのではなく、お客様のニーズや課題に対して、必要な機能を自ら企画・開発できます。
・自分の企画・開発した機能が多くの企業で使われ、経営戦略の実現に寄与するという喜びを感じることが出来ます。
担当コンサルタントから一言
【ワールドワイドな開発体制】
既に自然言語処理や機械学習の分野等でトップクラスの実績や技術を持つ優秀なエンジニアが数百名在籍しております。上海、シンガポール等にも、日本と同様の役割を担う先端開発拠点があり、各国の優秀なエンジニアとチームを組みながら、HUEの開発に携われます。

【福利厚生が充実。アジア地域における働きがいのある会社」でベストカンパニー賞を受賞】
まず、時間に縛られず働ける「フルフレックス」を採用。何時に出社し何時に退社するのも自由な制度であり、非常に働きやすい制度です。また活躍する女性社員たちから創り出された、出産・育児支援制度「ワークスミルククラブ」。リフレッシュするための「社内マッサージルーム」など様々な側面から社員の働きやすさをサポートする制度が高く評価されています。

【ワーキングマザーの支援制度も充実しています】
・自社運営の企業内託児スペースがあります。「業者に委託しての託児スペース」ではなく、保育士もすべて社員として採用し、完全に自社で運営する施設です。
・妊娠判明時から、子どもが3歳になるまで取得できる育児休業制度
・子どもが小学校を卒業するまで選択できる短時間勤務制度
・職場復帰時のボーナス制度(15%)
・子どもの病気やケガの看護が必要な場合の特別休暇
・休業中も社内の情報にアクセスできる制度

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リードエンジニア(新規Webサービスの立ち上げ)

株式会社サーキュレーション

年収
600800万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社が有する13000名を超えるプロ人材のデータベースを活用した新規Webサービスを設計・開発していただきます。12月より本格的にプロジェクトを稼働させるため、サービスの要件定義・設計フェーズから携わっていただくことができます。
※詳細については面接内でお伝えいただく流れとさせていただきます。

【開発環境】
・開発言語:Go、PHP(Laravel)
・フロントエンド:jQuery、Vue.js
・DB:MySQL、Redis、DynamoDB
・インフラ:AWS

【待遇面補足】
・評価、賞与年2回
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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サーバーサイドエンジニア

株式会社サーキュレーション

年収
500700万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・業務システムの開発
・新規Webサービスの立ち上げ
・AIなど先端技術を活用した業務効率化

【開発環境】
特定の技術を強制しないような環境にしたいと考えています。採用実績としては以下の通りです。(全てアルファベッド順)
・開発言語:Go、PHP
・フロントエンド:jQuery、Vue.js
・DB:MySQL、Redis
・インフラ:AWS
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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社内SE(CTO直下組織)

株式会社サーキュレーション

年収
500750万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
情報システム部門において、社内業務システムや各種パッケージ(SaaS)の設計・導入・運用を担当していただきます。企業フェーズとしても拡大期に差し掛かる中、IT・テクノロジーを活用したサービス品質の向上や生産性向上を実現させていただきます。

【具体的には】
下記の業務に携わっていただきます。

・社内業務システムの設計、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・パッケージ(SaaS)導入、構築、運用(PM/PL/SE、ベンダコントロールを含む)
・各種クラウド環境のパッケージ(Salesforce等)やサービス(IaaS管理、AD、デバイス管理システム等)の運用
・各部署、開発方とのコミュニケーションや要望を通じ、IT化する上での要件定義や問題解決の提案
・テクノロジー本部全体に関わるPJTへの参画 など

【配属部署】
テクノロジー本部 IT戦略部 IT推進室に配属予定となります。取締役CTOの直下組織であり、マネジャー1名(男性) -- メンバー1名(男性) -- 業務委託1名(女性)で構成されております。
担当コンサルタントから一言
【「一生に3社で働く」から「一度に3社で働く」社会へ】
40年前は一生のうちで働く会社は一社が当たり前でした、それが、今では「一生に三回転職する」社会になりつつあります。 そして、これからの未来は「一度に三社で働く」社会になると確信している同社は「世界中の経験・知見が循環する社会の創造」を実現するため、企業が抱える様々な経営課題を、豊富な経験・知見を持つ「プロフェッショナル人材」をプロジェクト単位で活用することで解決していくという、「日本初」の新しいコンサルティングサービスを展開しております。

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インフラエンジニア(PM/PL候補) ※案件の9割以上が設計構築フェーズ

ARアドバンストテクノロジ株式会社

年収
350750万円
勤務地
東京都渋谷区渋谷
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
同社は次世代のプライムSIerを目指しています。一般的なリソース提供を主とするビジネスではなく、エンドユーザ直または大手SIer様の大規模な受託業務にチームとして参画するビジネスを基本としており、その中でチーム(若手やパートナー技術者など)を率いて、マネジメントを行っていただきます。

業界、パブリッククラウド/オンプレミスに関わらず、インフラに関する業務となります。オンプレミスからAWSなどのパブリッククラウドへのリプレース案件、デスクトップ仮想化案件、全国規模のネットワーク更改案件などの引合いが多く、これらの提案〜設計〜構築を行います。ベンチャー企業様のほか大学様などのエンドユーザ直の引き合いも増えています。勤務地はプロジェクトにより異なりますが、近年渋谷本社への持ち帰り案件が増えております。

【具体的には】
・ AWS導入コンサルティング
・ 仮想デスクトップ環境更改設計〜構築(VMware、HorizonView)
・ 仮想デスクトップ認証基盤構築(マトリクス認証)
・ メディア系全国拠点ネットワーク更改設計〜構築(Cisco) など
担当コンサルタントから一言
【今後はAIチャットボットなど自社サービスにも注力、研究開発は受賞歴も】
同社には自社プロダクトのAIチャットボット「LOOGUE(ローグ)」とファイルサーバ分析&移行ツール「ZiDOMA(ジドーマ)」の2つの自社サービスを運営しております。また「医療×AI」にも取り組んでおり、NEDO(国立研究開発法人新エネルギー・産業技術総合開発機構)主催による、優れたAIベンチャー企業の研究テーマを採択するコンテスト企画へ入賞した実績があります。「人工知能による診療科推論等の調査研究」というテーマで、50件以上の応募から選定された6社のうちの1社となり、優秀賞審査員特別賞を受賞しました。

【特定分野で日本を代表するリーディングカンパニーとして1000億企業グループへ!海外展開も!】
同社グループは短期的、中期的、長期的なビジョンを明確に掲げています。短期的な目標としてはサービスの優位性や競争力をさらに磨き、上場基準レベル相当の経常利益率10%を稼ぐ優良企業になること。中期的な目標としては、2025年に特定のITサービス領域でNo.1となり、100億円企業となること。これらを達成したうえで、1000億円規模の企業グループに育てていくことを長期ビジョンに掲げています。
また、2012年9月にASEAN中核拠点としてシンガポール法人を設立、2013年4月にインドネシア法人を設立、2014年4月にタイ法人を設立し日系企業や現地企業に対するコンサルティングやシステムインテグレーションの事業を展開しています。

【管理職ポスト以外のキャリアパスも用意しています】
同社では、特定の専門的な仕事を極める人材を専門職として処遇する「複線型人事制度」を導入しております。一般的には部長や課長を目指さないと上に上がれない会社が多いですが、同社では社員のキャリアパスとしてライン管理職ポスト(部長や課長)以外、昇進・昇格の道を用意しています。これにより、より高度な専門能力を持った人の育成、活用、モチベーションの向上を図り、社員が将来目指すキャリアの自己実現を可能としています。

NEW

組込ソフトウェア開発エンジニア(前給保証)

株式会社feat

年収
360700万円
勤務地
東京都内、神奈川県内、茨城県つくば市(ご希望をお聴きします)
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
複合機、デジタルカメラ、PC、医療機器、計測器等に組み込まれるソフトウェアの開発・設計を担当していただきます。対象製品の開発経験がなくても、組み込みソフトウェアの開発経験がある方は優遇します。

【対象製品】
・民生機器 (AV機器、デジタル家電、デジタルカメラ、プリンター、PC、ディスプレイ製品)
・産業機器 (半導体製造装置、工作機器、生産ライン装置)
・精密機器 (医療機器、各種分析装置、測定機器)

【ポジションの魅力】
プロジェクトには4〜5名で入り、同社エンジニアが上流工程を担うケースも多数。要件定義や基本設計などの実践的ノウハウを先輩たちから吸収できます。「身に付けたいスキル」「キャリアの展望」を上司が随時ヒアリングするため、目標に近づくための業務を担うことも可能です。
担当コンサルタントから一言
【前年度売上伸び率130% 社員定着率94.1% 毎年黒字経営を継続する優良企業】
精度の高い独自の技術を基盤に、製品のクオリティーを追及し続けることで成長してきた同社。今後はソフト・ハードの両面でクライアントの課題をトータルで解決できる存在を目指しています。特に注力している事業は、コンシューマ、ファクトリ、部品・デバイス、自動車、医療、IoT・システムの6分野です。時代の流れにすぐさま対応するため、日々学べる環境です。最新技術のプロジェクトを任せることで、経験を積める体制も同社にあります。これらの影響もあり、業界でも高い、社員定着率94.1%を誇ります。

【チーム制だから、先輩から技術を学べます】
入社後、プログラミングといった馴染みやすい業務から担当します。プロジェクトには4〜5名で入り、同社エンジニアが上流工程を担うケースも多数。要件定義や基本設計などの実践的ノウハウを先輩たちから吸収できます。「身に付けたいスキル」「キャリアの展望」を上司が随時ヒアリングするため、目標に近づくための業務を担うことも可能です。

【同社は行動指針「クアドラプルWIN」という4つの幸せを掲げています。】
・お客様の幸せ … featは「お客様」と共感しより質の高い技術成果を残します
・社会の幸せ  … featは「社会」のニーズと共感し新しい技術やサービスを常に生み出していきます
・社員の幸せ  … featは「社員」と共感し個人ごとのキャリアマネジメントを重視します
・featの幸せ  … featは自ら定めた「会社」の方針と共感し企業成長を永続的に続けていきます

【パパさんエンジニア、ママさんエンジニアも多く活躍しています】
特に力を入れているのは、お仕事と生活の両立。です。「正しいお仕事は、正しい生活の上になりたつ」という当たり前の感覚を同社は決してないがしろにしません。充実した制度のおかげで、社員の育児休業取得率は100%、復帰率も100%を達成。男性社員も積極的に育児休業を取得し、パパさんエンジニア、ママさんエンジニアも多く活躍しています。

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【SSLAB.】バックエンドエンジニア

株式会社SUPER STUDIO

年収
540900万円
勤務地
東京都目黒区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。月に1回の機能リリース、サービス拡充を行うなかで、まだまだやりたいことがあり、エンジニアの積極対応を行っております。

同社がECショップ運営会社向けに提供するSaaS「EC Force」の開発に携わっていただきます。SaaSを提供するシステムの事業部だけでなく、メーカー企業さまの商品開発コンサルティングやマーケティング支援もワンストップで行っており、ものづくりの現場の最新事情をEC Forceに反映できるが同社の強みです。

【具体的には】
・自社サービスの企画・開発・運用 (Ruby on Rails、HTML、CSS、JavaScript)
・新規機能の設計・開発
・既存機能改修
・サービス企画、デザイナー、マーケター等の他部署との連携業務

【開発環境】
・言語
バックエンド Ruby 、PHP(WordPress)
※フロントエンド HTML、CSS、JavaScript
・フレームワーク
Ruby on Rails、BackBone.js、React.js、jQuery
・インフラ
AWS、GCP
・CI
Jenkins
・DB
MySQL

【働く環境】
みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します。(全社平均残業時間は約16時間/月)男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。
担当コンサルタントから一言
【“テクノロジー×データドリブン”であらゆるEC領域に役に立てるサービスを展開】
SaaS事業では現在、2018年11月現在約200社ほどのメーカーさまにご利用いただいております。導入ショップの平均月商は、業界最高水準である約1.5億円。メーカーと商品を共同開発しているD2Cコンサルティング部隊から、モノを売るために必要な機能に関するフィードバックを直に受けることができ、それを国内外3拠点で迅速に実装するサイクルが出来ていることが強みです。D2Cコンサルティング事業では、月間1〜2商品のペースで新商品をリリースしており、市場調査から商品企画、販売から管理までを一気通貫で行うことで、高い実績を上げております。また、PR国内最大手のベクトル社とジョイントベンチャーを立ち上げるなど、幅広い取り組みに挑戦しております。

【平均残業時間は16時間程度!働きやすい環境を整えております】
同社は、みなし残業制度を取り入れており、残業は推奨していません。定時〜20時にはほとんどの社員が退社します(全社平均残業時間は約16時間/月)。男女問わず、バリバリ働きたい人も、プライベートを大事にしたい人も、お互いに認めあいながら同じ目標を目指して働いています。

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システムエンジニア(面接1回/PM・コンサルタント候補)

株式会社ABI

年収
450700万円
勤務地
本社または顧客先での勤務の可能性あり
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
・Web系システム開発を中心に多彩なプロジェクトが稼働中。経験・スキル・方向性に合ったポジションをお任せできます。
・社内での受託開発(銀行・生保向け等)、自社製品(勤怠管理システム等)開発も増えています。

〜プロジェクト例〜
・大手百貨店向け基幹システムの再構築
・Web広告配信システムの開発
・3Dシミュレータシステムの開発
・1000名のエンジニアが関わる、保険会社向けシステム再構築におけるテスト推進のPMO業務 他多数
担当コンサルタントから一言
【プライムベンダー、プライム案件のみで構成/大規模案件を最上流から任されております】
明治安田生命、プルデンシャル生命、ソフトバンクグループ、楽天などの大手企業と取引を行っており、案件はプライムベンダー、プライム案件のみで構成されております。(内訳は訳5:5)

【エンジニアの将来を考えている企業です】
代表はエンジニア出身の方です。「エンジニアが30代、40代、それ以上になってもキャリアを継続できる道を提示できる企業にしたい」というのが会社としての考えです。IT業界では現場でプログラミング、インフラの運用保守といった経験を積むキャリアは各社考えられていますが、30代半ばを超えてくると「現場で手を動かし続けていくのは厳しい」という声を多々耳にし、代表・副代表もそれを肌で感じていました。やはり年齢を重ねるごとに上流工程や顧客折衝ができるスキルを身に着けていく必要があると同社は考えており、そのために上流工程に特化したプロジェクトを受注するスタイルで事業運営を行っております。

【プロジェクトはチームで行い、研修制度も充実。同業他社の約10倍の研修費を確保しています】
上流工程、顧客折衝を経験したことがないという方もご入社後、研修やOJTを経て経験・スキルを身に着けることが可能です。全体研修の他、リーダー研修、マネジメント研修、PMP研修、業種勉強会、また資格取得支援制度などキャッチアップできる仕組みを作っております。通常、
システム業界での一人当たりにかける研修費用は約4万円ですが、同社では一人当たり38万円の費用をかけています。また、資格取得支援制度が100種類あり、サポート体制は万全です。

※株式会社ラーニングエージェンシーの研修制度を導入しております。

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