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求人検索結果7,716

新規事業開発SE(インフラエンジニア)

株式会社ビジョン・コンサルティング

年収
400700万円
勤務地
東京都新宿区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
・コンサルティングファームの新規事業推進部に配属
・新規サービスの企画・実装・改善を通じて同社新規事業を創り上げる大事な役割を担って頂きます。

【具体的には】
新規事業推進部の一員として、新規サービスの開発を行って頂きます。

・新規サービスのインフラ構築
・要件定義・設計・開発・テスト・運用保守
・実力が認められれば、より高難易度のサービス企画への昇格のチャンスもあります。
担当コンサルタントから一言
【データドリブンの合理的な経営方針によるワークライフバランスを実現】
収集しているデータから社員一人ひとりをあらゆる観点で評価。各人にあわせたワークスタイル・案件を選ぶことにより、生産性を最大化し、全社単位で以下のワークバランスを実現しています。

「経営状況/利益率25%」
創業以来、無借金経営を維持しております。また、創業以来年300%以上の成長を続けております。
コスト管理も徹底しており、競合では上場企業で10%〜15%程度の利益率は【25%】です。

「3年連続、年平均の昇給率10%以上」
高い社員は20%の社員もおります。頑張った人を正当に評価しております。

【インダストリーカット、ソリューションカットがなく多様なキャリアパスが描けます】
通常、製造業ユニット、通信ユニットなど産業別にしかスキルアップができません。これに対して、同社は研修体制と1人ひとりのデータ管理による希望と経験の掛け合わせによるプロジェクトアサインが行えるので、本人のビジョンに沿ったキャリアデザインが可能です。

「平均残業時間:22時間/月」 ※コンサルタントのみ抽出したデータのため、限りなく実態に近いデータです。
ワークライフバランスの実現を重視しており、社員に無理な働き方はさせないように注力しております。残業は「悪」という雰囲気が醸成されており、持ち帰り残業等もありません。社員のワークライフバランスを重視しますので、働き方はご相談できます。
(実績:2019/5 18.8h 2019/4 17.6h)

コンサルティング営業【プロモーション】

株式会社マクロミル

年収
350500万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
マクロミルはリサーチを使って消費者の声を集め、分析し、あらゆる企業のさまざまなマーケティングプロセスに起こる、課題解決のサポートをしています。
今回はマクロミルの社内カンパニー、エムプロモカンパニーにて、企画提案型の営業担当を募集いたします。

エムプロモの営業として、ネットリサーチで得られた事実/仮説を元に、クライアント(飲料・食品・化粧品・日用品・製薬メーカーなど)に対してO2O(店頭送客)施策やターゲティングサンプリング、WEB広告(タイアップ広告中心)の企画提案営業を担当していただきます。
大手ナショナルブランドに対して、顧客深耕型の営業スタイルが中心となります。

【具体的には】
・営業業務
- クライアントのニーズ/課題に応じて、外部パートナー企業への見積依頼、問い合わせ、確認等
- 外部パートナーとの調整業務(サービス設計、スケジュール、実施金額等)

・プロダクトプランニング(商品企画)業務
- 新サービス開発、またそれに付随する業務、進行管理など
- 外部パートナー企業の選定、条件交渉等

外部パートナー、クライアントの間に入り、ハブとしてコミュニケーションを取ることが多いため、社内外の関係者との調整能力を身につけることができます。また、20名弱と少ない人数の組織なので、突発的なプロジェクトなどを対応することもあり、判断力や問題解決力を身につけることも可能です。
担当コンサルタントから一言
【世界13カ国34拠点を構え、消費者パネルは全世界に約1億人】
2014年11月のオランダ法人の完全子会社化により、現在日本を含めて世界13カ国34拠点となります。エンジニアが活躍している拠点は、日本以外にインド、アメリカ、オランダなどです。海外拠点に赴任してシステムの融合を行い、グローバルに様々なプロジェクトを進めています。国内に留まらず海外を舞台に活躍できる環境です。また、世界各国に1000万人の自社パネルを保有し、8000万人の提携パネルを保有しており、消費者パネルは約1億人にのぼります。

NEW

人事 エンジニア採用担当(新卒・中途)【フルフレックス】

株式会社GA technologies

年収
5001,000万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
0:00~0:00
仕事内容
【職務内容】
世界のトップを目指す為の、重要な第2創業期のタイミングでジョイン頂き、ビジョン・カルチャー・組織・人材に関するオーナーシップを持ち、HRから事業に貢献していただきます。

【具体的には】
・新卒採用
・中途採用
・人事制度設計、運用
・職場でのパフォーマンス発揮および各自のキャリア形成のサポート
・自社のビジョン、バリューを浸透させ、各自が体現できるプランの企画・実施
・新規採用手法の企画検討、実施
・採用イベント企画、運営
・各種社内プロジェクトマネジメント  等

※採用の領域は、新卒がメインとなります。
※記載内容以外にも、入社後はご自身の適正やご希望に応じて、業務をお任せしていきます。領域を限定せず、幅広く挑戦できる環境です。

【人事部 組織体制】
新卒(7名)、中途(7名)、組織開発 (3名)と3チーム存在します。
新卒と中途採用を兼務し、過去最大数の採用目標達成に向けご活躍頂きます。
※平均年齢 30歳
担当コンサルタントから一言
【年間47兆円の不動産マーケットにおける最先端の技術力が同社最大の強み】
同社の強みは、エンジニアやデータサイエンティストなどテクノロジーのプロフェッショナルと、不動産取引・設計・施工・管理などリアルのプロフェッショナルの両方が集まる組織であること。メンバーの30%はエンジニアという環境のもと、セールスなどリアルに関わるメンバーも積極的にプロダクト開発・改善に取り組んでいます。また日本の不動産マーケットは年間47兆円と言われておりますが、同社のReTech(不動産テック)事業は業界最先端を進んでおり、将来的にはFinTechやInsureTech(保険xTech)など不動産と親和性の高い領域への拡大も見据えております。

【PlayStationの生みの親、久夛良木健氏が社外取締役に就任 ※以下略歴記載※ 】
株式会社ソニー入社後、本社開発部から情報処理研究所を経て、1993年に株式会社ソニー・コンピュータエンタテインメント(現ソニー・インタラクティブエンタテインメント)を設立。2000年にソニー株式会社取締役、2003年にソニー株式会社取締役副社長 COOに就任。現在はサイバーアイ・エンターテイメント株式会社代表取締役社長を務める傍ら、これまでの経験を活かし多数の企業で社外取締役を歴任しております。

【東大の松尾教授がアドバイザーを務め、AIを活用したシステムで不動産業界のAmazonになる】
東大の松尾教授がアドバイザーを務める同社は、AIに非常に強いといった点も一つの強みです。AI技術とデータ活用を用いて物件や顧客の理解を行い、さらにお客様と物件のマッチング、リスク予測、RenosyアプリのAI化などを今後より一層促進させていく予定です。また、大学との共同研究など産学連携も含め社内外への情報発信とAI、データサイエンスの人材育成にも力を入れております。

求人広告の企画・提案営業(自社メディアの提案営業になります)

ディーピーティー株式会社

年収
300650万円
勤務地
東京都品川区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【業務内容】
専門求人サイト(自社媒体「ジョブコンプラス」)の企画提案営業をお任せします。採用でお困りの企業様へ「ジョブコンプラス」をご提案する仕事です。

現在は3つのサイトサービスを展開中!
◆工場専門求人サイト「ジョブコンプラス」
◆ドライバー専門求人サイト「ジョブコンプラスD」
◆警備専門求人サイト「ジョブコンプラスS」

【営業の流れ】
<アプローチ>
テレアポ・DM・反響営業などをフル活用
  ▼
<商談>
お客様の採用課題、ニーズをヒアリング
  ▼
<掲載のご提案>
適切な広告プラン・予算をご提案
  ▼
<求人原稿作成>
求人原稿のコンセプトを自社のWeb制作デザイナーと打ち合わせ。
求人の募集内容は専任の制作部隊が作成をします
  ▼
<掲載後の効果検証とご提案>
応募効果の状況を見ながら、SEO対策、効果改善提案などを策定し、
次回掲載に向けたプロモーションを行います
担当コンサルタントから一言
【フォロー体制充実:エンジニアの「やりたいこと」が最優先の企業です】
同社は創業当初、大手企業様への技術派遣業務を行ってきましたが、現在では受託業務が急拡大しております。同社は今後エンジニアリング事業をさらに拡大していくため、エンジニア一人ひとりが思う存分活躍し、成長できるように「エンジニア満足」を追い続けています。

※エンジニアの希望とキャリアパスを熟慮して充分に相談しながら業務を決定し、配属後のフォロー体制も手厚いため他社のエンジニアから「うらやましい」と言われるほどの温かい環境の下で働くことができます。

【安定経営:創業以来無借金経営継続中】
設立以降、のプロジェクトで、数々の実績を収めてきました。メーカー各社からの信頼も厚く、現在は受託開発プロジェクトの依頼も増え、右肩上がりの成長を続けております。同社は将来性を見据え柔軟な事業展開を行い、メーカーのプロジェクトだけでなく自社製品を生み出し、ディーピーティー自体が「エンジニアリング企業 兼 メーカー」企業になろうとしています。

【ワークライフバランスを重視:働きやすい環境が整っております】
転勤なし、年間休日120日以上で、残業は月平均19.8h(平成30年度実績)になっており、働きやすい環境になっております。

インフラエンジニア(プロジェクトマネージャー候補/働きやすい環境です)

株式会社IIJエンジニアリング

年収
500700万円
勤務地
東京都千代田区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~17:30
仕事内容
同社が提供している法人サービスまたは個別SI案件の、設計構築/開発/運用をお任せします。
領域はネットワーク、サーバ、セキュリティ、アプリケーション等々幅広くございます。
業務に慣れて頂いた後は、プレイングマネージャーとして案件統括業務、メンバーの教育、管理等チームマネジメント全般をお任せします。
担当コンサルタントから一言
同社は、インターネット接続サービスのパイオニア企業のグループ会社で、その中でもネットケアは、ネットワークをより信頼性高くより安全に使用できる環境づくりを行っています。
コンピューターウイルスによる被害、ハッカーからの攻撃、クラウドサービスの出現などインターネットを取り巻く環境が大きく変化しており、それに対応するべく、同社では最先端のITテクノロジーを導入、成熟させていくサイクルを行うことで、新しい運用の仕組みづくりを常に行っております。

NEW

Webディレクター

株式会社ラクス

年収
700787万円
勤務地
東京都渋谷区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【組織構成】
クラウド事業本部 開発統括部 第一開発部

ラクスグループで展開しているサービスのwebサイト全般におけるディレクションを行って頂きます。

<何を作るか?>
ラクスグループが展開する全ての製品プロモーションサイト及び各サポートサイト。現在40サイト以上ございます。
(楽楽精算、楽楽明細、楽楽労務、楽楽販売、Maildealer、Chatdealer、配配メール 等)

【具体的には】
・企画書や仕様を取りまとめて設計書の作成
・デザイナーや依頼者への制作ディレクション、進行管理
・公開するページのデバッグおよびレビュー、フィードバック
※リソース状況によりディレクタが直接作業する場合もございます。
<仕事の進め方>
チーム体制としては、ディレクター3名・デザイナーが9名所属しております。
PJ制とはなっておらず、五月雨で依頼がきたものをディレクターが都度重要度を確認し、各デザイナーの依頼対応状況や出勤予定などを考慮し、依頼を割り振ります。

<主なプロジェクト内容>
・web
└各製品サイト及び各サポートサイト
 新規サイト構築、ページ作成・更新、LP、バナー作成等、その他画像作成等、外部ツール導入フォロー(フォーム等)、外注納品のアップフォロー
└オウンドメディア(経理プラス、メルラボ)
 WordPressサイト(テーマ改修、テンプレート更新等)
└社内における制作・更新
 コーポレートサイト、中途採用サイト、社内向けサイト
・DTP
└各製品における制作・更新
 パンフレット、DM、チラシ、ノベルティ
└社内における制作・更新
 パンフレット、チラシ、イベントページ

【環境】
・言語・ツール:HTML、CSS、javaScript(更新程度)、PHP(更新程度)
・Adobe CC: Photoshop、Illustrator、Dreamweaver(コーディング)、CMS(Wordpress)
・バージョン管理:GitLab
・チャット:ハングアウト
・タスク管理:Trello

【給与面補足】
昇給:年1回(5月)
賞与:年2回(6月・12月)
担当コンサルタントから一言
※「日本を代表する SaaS開発エンジニア集団となる」がミッションです。

【取引企業数:3600社、解約率:1%以下のB to B向けWebサービス開発をしております】
同社は法人企業向けのWebサービスを開発しております。「メールディーラー」、「配配メール」など企業運営するに当たり面倒な業務を部分最適するサービスがメインです。現状、8つサービスをリリースしておりますが、合計取引企業数は3600社。解約率は1%以下となっており、年々取引社数は増加しております。また月額課金でご料金を頂戴しておりますので、取引企業数が増えるにつれて売上が増えるストック型のビジネスモデルでございます。ですので、安定した収益基盤を築けております。

【サービスシェアNo.1が2つ。ニッチなサービスで部分最適戦略に成功しております】
同社がリリースしたサービス10つの中で、特にシェアを獲得できているのは、「メールディーラー」と「楽楽清算」。「メールディーラー」は市場シェア70%。「楽楽清算」は市場シェア40%となっており、ニッチな市場ながら絶大な存在感を発揮。競合他社に付け入る隙を無くしております。今後も同じように部分最適化ができるサービスを次々とリリース予定でございます。

【平均残業時間は20時間程度。その他福利厚生も充実しており、働きやすい環境が整っております】
同社は近い将来の上場に向けて、就業環境を整えております。長く働くことは良しとしない社風で、月間の残業時間は30時間程度となっております。また、既婚者も多く、子供手当は3万円(子供1人あたり)。その他として、資格支援補助制度、通信教育費負担など多数ございます。

NEW

情報セキュリティマネジメント担当

株式会社Speee

年収
5001,000万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
【募集背景】
急速に拡大していく事業に対して、様々なセキュリティの対応を行っていかなければならないと考えおり、すでに提供しているウェブサービスやこれから開発していくサービス、社内外の情報セキュリティリスクに対応するため、今回は情報セキュリティマネジメントの担当者(将来の責任者候補)としてご活躍いただける人材を募集します。​

情報セキュリティマネジメントを中心に、幅広くセキュリティ施策に携わっていただきます。

【具体的には】
・情報セキュリティリスクに関する評価、戦略の策定、施策の検討、構築、展開、管理、監督
・セキュリティ対応状況の調査、分析、課題改善
・セキュリティ組織の運営
・従業員に対するセキュリティ教育、経営陣に対する状況報告・提案等
担当コンサルタントから一言
【事業を開発する、という事業】
Speeeは、Speeeという企業自体を1つのプロダクトとして捉えています。そのプロダクトが様々な事業を生み出し、世の中にある課題を解決してゆく。そのような存在になることを目指しています。

Speeeは2007年にモバイル検索のコンサルティング事業により創業しました。現在は従業員数400名超の規模となり、マーケティングインテリジェンス事業とデジタルトランスフォーメーション事業を2つの柱として、次の柱を生み出すべく事業開発へのチャレンジを続けています。

【数年で100〜200人単位で拡大している成長企業】
既存事業であるWebマーケティング事業は前年対比で160%成長をしており、同事業は「キャッシュを貯める」目的で行っており、そのキャッシュを活かして新規事業展開をしております。デロイトトーマツ社が毎年発表している「テクノロジー Fast50」(IT関連企業の過去3年間の売上伸長率のランキング)で3年連続ランクインしている優良企業です。

【リアル産業のIT化/商流のスタートである集客の強みを武器に新規事業を創出】
デジタルトランスフォーメーション事業本部は、既存産業に対してデジタルの力を使って産業変革を起こそうとしている部署になり、今は主に不動産業界をターゲットにサービスを展開しています。現状は『イエウール』『ヌリカエ』というサービスの他、新規事業として『ナコウド』をリリースし、今後も新規事業をリリース予定です。

NEW

開発エンジニア(自社内勤務)

テクバン株式会社

年収
400650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:00~18:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大に伴う増員募集です。

社内受託の業務システム(公共、産業、流通、サービスなど)開発プロジェクトに参画いただきます。
最初はスキルに応じて「要件定義、基本設計、詳細設計、開発、テスト」の工程から担当し、それぞれのキャリアパスに合わせて、社内メンバーに教わりながら要件定義などの上流工程やリーダー経験も習得できます。

【案件例】
・某大手交通会社/電子マネー決済端末管理システム構築<要件定義〜リリース>開発環境:C#.NET、SQLServer、AWS、Redmine等
・某飼料メーカー/業務システム機能拡張<要件定義〜リリース>開発環境:C#.NET、SQLServer、Redmine等
・IT会社/Salesforce 業務システム構築<要件定義〜リリース>開発環境:Java、ApexASP.NET、JavaScript、css、HTML等
・某通信会社/運用業務効率化 システム構築<要件定義〜リリース>開発環境:GAS、Java Script等
担当コンサルタントから一言
【技術教育】
社名のテクバン(技術の先駆者)からもわかるとおり、設立から技術力にはこだわりを持ち、社内資格制度による資格取得推進や、有資格者限定の役職制度といった資格系の仕組みや、社員同士による技師勉強会、資格取得支援講座、ラボ実機演習、対象者を絞った長期技術特訓、技術情報共有組織、またメーカーやベンダーの技術最新情報の展開、各種研修・講習斡旋の体制を有しています。

【プロジェクトの運営を部門に一任】
プロジェクトの運営を部門に任せるのが同社のスタイル。現場が働きやすいように、組織を創りあげていく環境なので、労務管理も徹底しており、残業は月に20〜30時間程度と、ワークライフバランスの確保に全力で取り組んでいます。

【評価制度】
社員の評価は、「業務評価」、「コンピテンシー評価」、「役割/役職評価」の3つの軸で行われます。3つの軸それぞれに、さらに細かい評価項目が、本人の職種、年次、役職に応じて設定されています。
このような評価制度を制定した背景には、これからのテクバンを担う社員は技術力に加えてビジネスパーソンとしての高い能力を備える必要があるという考えがあります。

インフラエンジニア(オンプレミス経験者)メンバーレベル

株式会社テクノモバイル

年収
420650万円
勤務地
東京都港区
雇用形態
正社員
就業時間
9:30~18:30
仕事内容
受託案件のニーズを持つクライアント企業への営業訪問に同行し、お客様のサービス企画や課題、要望を細かくヒアリングしたうえで、社内のエンジニアと一緒に見積提案を準備し、プレゼン〜受注獲得(クロージング)までをご担当いただきます。

提案内容はWebシステム開発(スマホアプリ開発、インフラ構築や運用保守を含む)が中心となりますが、お客様の課題や要望に応じて社内のデザインチームやマーケティングチームとも連携し、総合的なソリューション提案資料として取り纏めることも増えてきています。

受注後は契約処理と並行して社内の開発チームに案件を引継ぎつつ、お客様先にも定期的に訪問してお客様と良い関係値を築いていき、次の受託案件(リピート受注)に繋がるニーズを汲み取ります。
担当コンサルタントから一言
【同社の代表播田氏はエンジニア出身でございます】
同社代表の播田氏は、元エンジニア。大手開発会社と違う点として、「技術にとんがっている」ことをあげている同社は、その分エンジニアの教育にも熱心です。また、現在でも社内で新技術を導入する際には、播田氏が検証してレポートを作成したり、難易度の高いプロジェクトには技術アドバイザーとして参画しております。このような環境から、エンジニアが働きやすい環境・制度が同社にはそろっているのです。

【豊富な福利厚生・各種制度が整っております】
・精勤手当(無遅刻・無早退・無欠勤)/月額1万円支給
・携帯機種変更促進制度(携帯機種変更1万円支給、スマートフォン1万5千円支給)
・スキルアップセミナー⇒トーマツが開催する社員研修制度、アクティベーションカレッジに加入。毎月、好きなセミナーを選び受講が可能。
・ノー残業デー/毎月第3週の金曜日
・タダ飯会/毎月⇒食べ放題、飲み放題(自由参加)、交流を深め、リフレッシュと、ビジョンを語り合える場を提供します。
・社内FA制度⇒所属部署に一定期間在籍すると、部署移動の申請権利が付与されます。自分の業務内容を見直したり、チャレンジしたいプロジェクトに配属される可能性を設けています。
・作業環境⇒エンジニアは全員ノートパソコンと、外付けモニタのデュアル環境で作業しています。

《管理本部》採用担当(新卒採用担当)

株式会社セレス

年収
360500万円
勤務地
東京都世田谷区
雇用形態
正社員
就業時間
10:00~19:00
仕事内容
【募集背景】
事業拡大による募集

主に採用担当として下記業務をご担当頂きます。

【具体的には】
採用に関わる以下業務を中心に、適性に応じて人事業務全般に関わって頂く可能性がございます。

・応募者集客のための企画及び実行
・説明会の企画、集客、運営
・採用面接、内定者のクロージング
・採用進捗のデータ分析
・媒体選定、紹介会社対応、求人媒体原稿作成 
・新入社員研修の企画及び実行
・入社後の入社者フォロー
担当コンサルタントから一言
【東証一部上場企業です。サイバーエージェントの社長室長の時代から、ポイント事業に注目していた代表】
同社の代表である都木氏は前職ではwebの広告代理店事業を展開するサイバーエージェントの社長室長を勤めていました。室長を務めていた時代から、モバイルの普及台数の急激な伸びと、それに伴い近い将来急成長を遂げるだろうと、ポイントサービスに注目し、将来性を感じたこの事業での起業を決意しました。

【ポイントは、Suicaの電子マネーとして利用できます。】
会員を120万人獲得する過程で、同社はモバイル業界の企業に固執することなく、様々な企業と提携をしてきました。モバイルで獲得したポイントは電子マネーに変換され、貯めたポイントをリアルタイムにSuicaポイントへ交換することが可能となり、電車での移動からコンビにでの買い物まで、携帯という身近なツールを日常生活の中でより活用することができます。

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