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IT採用のお悩みは、IT採用のプロに。

ギークリーについて ギークリーについて

IT・Web・ゲーム職種の
中途採用ならお任せください。

業界特化だからこその知見やノウハウをもとに、
IT人材の技術レベルや志向性を可視化。
データをもとに貴社と求職者、
双方の希望を高精度でマッチングすることで、
高水準の採用成功率を実現しています。

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    業界専門のトレーニングを積んだアドバイザーの専門性はトップクラスです。支援実績は16,000件以上*にのぼり、豊富な知識・経験から高い提案力を実現します。
    *2024年9月時点

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    領域特化型の人材紹介会社だからこそ、IT人材が多く集まります。登録者数は急速に拡大しており、約9万名以上*の登録データから最適なマッチングをご提案します。
    *登録者数:2023年10月時点
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    ご紹介した人材が入社するまで費用は発生しないため、最小限のコストで採用活動が可能です。貴社が求めている人材の獲得まで併走し、満足のいく結果へ導きます。

ギークリーに相談する
03 お悩み 01

社内のDX化を進める人材がいない

DX化を進める非IT企業様や、IT人材の採用を行ったことがない企業様、IT採用の進め方にお悩みの企業様からのご相談も承っております。
IT採用一筋で13年以上の実績を持ち、ノウハウを持ち合わせているギークリーだからこそのアドバイスをさせていただき、採用成功へ導きます。

採用成功事例のご紹介

IT業界やIT人材のスタンダードを教えていただけるのは、大きなメリットだと思っています。

各業界の知識や採用ノウハウを蓄積した
プロのアドバイザーが在籍

ギークリーでは業界・職種ごとにアドバイザーをグルーピングしているため、圧倒的な専門性の高さと情報量を強みとしています。
貴社の業界や事業に精通したアドバイザーが人材戦略や採用をサポートいたします。

  • ゲーム
  • エンジニア
  • クリエイター
  • 営業
  • マーケ
  • 管理部門(総務・人事・広報など)

面接後に求職者様の感想を収集し、独自にスコア化

スコアから導き出された結果をもとにアドバイザーが貴社の面接を分析し、アドバイスさせていただきます。スコアを元に面接の内容を改善することで、承諾率の向上に繋げます。

IT人材からの応募が少ない
01 お悩み 02

IT人材からの応募が少ない

IT人材採用の競争激化により、母集団形成に苦戦しているという
企業様からのお悩みの声を多くいただきます。
ギークリーは、専門のマーケティングチームによりIT人材を毎月7,500名以上集客。貴社の母集団形成をサポートします。

採用成功事例のご紹介

紹介数は他のエージェント様より2倍〜3倍と多く、増えている印象です。
ダイレクトで選考を進める場合と比較しても、最初に紹介文がいただける点がありがたいですね。

月間7,500名超えの登録者の中から
1社あたり平均25名をご紹介

ギークリーにはアドバイザーが自信を持って推薦したい、専門性の高い求職者様がたくさんいらっしゃいます。
その中でも貴社の人材要件や雰囲気にフィットする最適な人材をご紹介します。

月間 7,500名超え
8,000 7,000 6,000 5,000 4,000 3,000 2,000 1,000 0
4月 5月 6月 7月 8月 9月
  • IT

    プロジェクトマネージャー、バックエンド、アプリ開発エンジニア、フロントエンドエンジニア、インフラエンジニア、品質管理エンジニア

  • Web/
    広告

    Webディレクター、デザイナー、マーケティング、データサイエンティスト、Webコンテンツ編集

  • ゲーム

    ディレクター、プランナー、ゲームエンジニア、CGデザイナー、イラストレーター、デバッカー

※登録者数・ご紹介人数は2023年10月時点の実績です。

03 お悩み 03

応募が来ても
良い人に出会えない

応募が来ても、スキルレベルが合わない、専門性の高いポジションで経験者が集まらない…
そのようなお悩みをお持ちの企業様へ。
ギークリーでは、登録者の95.6%が即戦力人材*です。経験豊富で採用後も活躍できる人材をご紹介します。

採用成功事例のご紹介

コミュニケーションをしっかりと取ってくださるのでエージェントとして信頼感があり、私たちが求めている人材のターゲットを理解したうえでご紹介いただけていると感じています。

高いマッチング精度で即戦力人材をご紹介し、
入社後は86%が活躍中 *2023年7月時点

採用がゴールではないと考えているため、求職者の入社後の活躍まで想定し、マッチング精度を高め続けています。

Q. 採用後の人材は活躍していると思いますか?(当社独自調査より)

活躍
している
86%

ギークリーでは即戦力人材の登録が
全体の 95
ギークリーでは即戦力人材の登録割合

ギークリーにご登録がある方のうち、9割以上が即戦力になり得る人材*です。採用後はすぐに現場でご活躍いただける求職者が多くいらっしゃるため、人事や採用担当の方からは嬉しいお声をいただいております。

*即戦力人材…弊社にご登録されている求職者様のうち、IT職種経験者の方です。
*2024年7~9月の実績です。
*即戦力人材…弊社にご登録されている求職者様のうち、
IT職種経験者の方です。
*2024年7~9月の実績です。

ご紹介実績

紹介実績は16,000*以上!
幅広い業種の企業様にご紹介しております

*2024年9月時点

  • 株式会社ソニーミュージックマーケティング
  • サントリーホールディングス株式会社
  • 日清食品ホールディングス株式会社
  • 株式会社カプコン
  • 株式会社NTTデータグループ
  • 株式会社コナミデジタルエンタテインメント
  • 株式会社SmartHR
  • JCOM株式会社
  • ソニーグローバルソリューションズ株式会社
  • 住友化学株式会社
  • 株式会社セブン銀行
  • 株式会社MIXI
  • 旭化成ホームズ株式会社
  • 株式会社バンダイナムコネクサス
  • 株式会社セガ エックスディー
  • 株式会社コーエーテクモホールディングス
  • 株式会社Cygames
  • 株式会社ディー・エヌ・エー
  • 株式会社ニトリ
  • 株式会社サイバーエージェント
  • 東急株式会社
  • デロイト トーマツ グループ合同会社
  • GO株式会社
  • 株式会社出前館
  • 株式会社Francfranc

採用成功事例

ギークリーのIT人材提案力は、
多くの企業様にご満足いただいています。

他社の成功事例について聞く

料金体系 料金体系

完全成功報酬型で、
採用のご相談や初期費用は無料です

  • 完全成果報酬型

    完全成果報酬型
    • 入社するまで費用が
      発生しない完全成果報酬型
    • 初期費用不要
    • 料金は採用決定者の
      理論年収35%※
    ※具体的な金額は貴社の採用要件によって異なりますので、
    お気軽にお問い合わせください。
  • 早期の退職は一部ご返金

    早期の退職は一部ご返金
    • 入社後3カ月以内の退職は
      手数料を一部返金※
    ※自己都合での退職の場合
  • 求職者スカウト無料

    求職者スカウト無料
    • ギークリーの
      データサービスから直接
      求職者様を探すことが可能
    • レジュメの確認が
      可能
    • 無料で直接アプローチが
      可能※
    ※一次面接確約が条件です

サービスご利用の流れ

  • Step01

    ギークリーへご登録

    お問い合わせリンクより、ご登録をお願いします。担当より、1~2営業日以内にご連絡いたします。

    お問い合わせページから登録する
  • Step02

    求人紹介

    基本契約を締結後、ご希望の職種や要件などの諸条件を確認させていただき、求人票を作成します。
    ご希望の条件に合った求職者へ貴社の求人情報をご紹介します。

  • Step03

    書類選考

    応募を受付次第、キャリアシートをお送りいたしますので、貴社にて書類選考をお願いいたします。

  • Step04

    面接

    貴社にて、面接の実施をお願いいたします。
    面接日程の調整や、合否のご連絡等はギークリーにて対応いたします。

  • Step05

    内定~入社

    内定通知・条件交渉から、入社日程のご調整までギークリーにて対応いたします。