志望動機「年収アップ」をリスクなしで伝える方法！【面接例文あり】

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志望動機で「年収アップ」と正直に伝えても問題ない？

年収に関する不満は、転職理由でも上位にランクインすることが多い理由です。

しかし転職面接で「年収を上げたいからです」と正直にそのまま答えてしまっては、企業が求める人物像ではないと判断されてしまう可能性があるため、おすすめできません。

転職の本音が年収である場合、最初に確認しておきたい前提について、以下解説します。

「年収アップ」が志望動機でもOK！ただし「給与だけ」のアピールは避ける

転職理由として「年収を上げたい」という思いはごく自然で、多くの採用担当者も理解しています。むしろスキルの市場価値に見合った待遇を求める姿勢は前向きに捉えられることさえあります。

ただし注意したいのは、給与だけが目的と受け取られる伝え方を避けることです。

企業が求めるのは、成果を出しつつ長く活躍してくれる人材です。年収アップの背景に「成長意欲」「業務への貢献」などを添えて伝えることで、誠実で評価されやすい志望動機になります。

「給与に魅力を感じる」転職者に対する企業側の印象と懸念点とは

企業は給与に惹かれて応募した転職者に対し、必ずしもネガティブな印象を持つわけではありません。

ただし、「給与が下がるとすぐに辞めてしまうのでは」「本当に当社の業務に興味があるのか」といった懸念が生まれやすいのも事実です。

企業が気にしているのは、給与以上に仕事内容や組織へフィットするかどうかである点に留意して、仕事内容への興味や活かせる経験もしっかりセットで志望動機として示すことが重要です。

年収アップの根拠を「スキル」や「貢献度」とセットで伝える重要性

年収アップを希望する際は、単に「上げたい」ではなく、上がる理由を明確に示すことが最大のポイントです。

例えば「前職で培った開発経験で即戦力として貢献できる」「マネジメント経験を活かし組織の生産性向上に寄与できる」など、企業側が投資価値を感じる根拠があると説得力が大きく向上します。

結果として企業との認識ギャップが減り、給与交渉も有利に進みやすくなるでしょう。

このように、適切な伝え方をするだけで年収アップは十分実現可能ですが、自分での給与交渉は不安を抱きやすいポイントです。

そのため、年収相場の把握や条件交渉をプロが代行してくれる転職エージェントを活用するのが最も確実で安心です。

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【例文あり】志望動機で年収アップとキャリアアップを両立させる伝え方

ここでは、実際の面接で志望動機として年収に言及する場合に、おすすめの伝え方を解説します。

もっとも自分自身の考えに近い例文を参考にしましょう。

①【即戦力アピール】現職の成果を数値化し、正当な評価を求める例文

年収アップを希望する際、年収に見合った能力のアピールが重要です。

募集要項に書かれているスキルを満たしていることや、現職で昇給予定額を伝えることで、自身の能力を具体的にアピールできます。

②【環境への期待】評価制度が整った環境で意欲的に働きたいと伝える例文

現職で成果に対して正当な評価を得られていない場合は、成果が待遇面に正当に反映される環境で働きたいと伝えるのもおすすめです。

③【ビジョン重視】企業の成長目標に貢献することで対価を得たいと伝える例文

スキル活用と挑戦意欲を前面に出し、年収アップを含むキャリアの評価も自然に伝えましょう。成果と評価をリンクさせる表現なら、年収アップも前向きなキャリア形成の一環として自然に伝わります。

【NG例】「今の会社は給料が低いから」など他責や不満のみの表現は避ける

これらのNG例に共通するのは、不満や他責に終始し、企業への貢献や仕事内容への興味が一切伝わらない点です。

企業は「給与だけが目的だと早期離職につながるのでは」と不安を抱きます。年収アップを希望する場合も、スキルや経験をどう活かせるか、なぜその企業なのかをセットで語ることが、誠実で評価される志望動機につながります。

【自社データ公開】転職で年収アップしたいIT人材の本音

ここでは、Geekly（ギークリー）で実施しているアンケート結果を参考に次の項目を解説します。

IT人材の本音を見てみましょう。

現在の年収に満足している人の割合は〇〇％

IT人材向けにアンケートを行った結果、現在の年収に満足している人、いない人の割合は以下の通りでした。

結果としては、「満足していない」「やや満足していない」と回答した人の合計は41％、「満足している」「やや満足している」と回答した人の割合は40％で、同じ水準となりました。

転職で年収アップしたい人の割合は〇〇％

現在の年収に対して満足していない人は41％でしたが、年収アップを転職の条件とする人は61％という結果です。

同時に、年収を絶対条件としているわけではないこともうかがえます。　

他のどんな条件よりも年収を優先したい人の割合は〇〇％

年収を最優先するという人の割合は全体では13％にとどまりました。

IT人材は「転職において年収よりも優先したい条件がある」と考える人が多い傾向があることがわかります。

転職の条件として年収の優先度を調べたアンケートでは、20代と30代がもっとも年収を優先しやすいようです。

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転職で自分の市場価値に見合う求人を見つけるため、また年収交渉のためにも適正年収を把握しておくことが欠かせません。

まずは転職市場における自分の市場価値を知るために、以下のボタンから無料診断してみることもおすすめです。

【自社データ公開】職種ごとに見る年収アップの平均値

Geekly（ギークリー）では、転職後の年収アップ額と年収の平均額についても調査を行っています。

以下、平均年収アップ額とGeekly（ギークリー）のサービスについてご案内します。

職種別の平均年収アップ額

Geekly（ギークリー）が調査した、職種別の転職による年収アップ額の平均値は以下のとおりです。

どの職種であっても、転職によって30〜40万円の年収アップに成功しています。

年収アップを狙う方法のひとつとして、転職は非常に有効な手段でしょう。

転職前に「年収診断」で適正年収を把握しよう

仕事量が多いのに周りと比べて年収が低い、評価されにくくて給料が上がりにくい、転職したいけど今より年収が落ちないか不安、など、IT・Web・ゲーム業界で勤めている方にとって「年収」に関する悩みは多いですよね。

年収のことで悩んだら、一度ご自身の年収の現在地と年収アップ予想額を調べてみませんか？現在地から目指せる年収を知ることで、この先どうするか納得のいく決断ができるでしょう。

「IT人材年収診断」ご利用の流れ

「IT人材年収診断」は4つのステップで完結！

STEP1：以下のボタンから年収診断のページへ

STEP2：年収診断のページから氏名と連絡先を入力してスタート

STEP3：プロフィールと簡単な職務経歴を入力して診断

STEP4：ご自身の年収の現在地を把握

診断後は、年収が上がる求人や、ご希望に沿った求人のご紹介、IT職種を熟知したキャリアアドバイザーに転職の相談をすることもできます。是非一度、ご自身の年収の現在から年収アップ予想額を見てみてください。

好印象な志望動機の作成から年収交渉まで、転職のプロのサポート活用がおすすめ

「年収アップ」を実現するには、好印象な志望動機の整理から企業との条件交渉まで、押さえるべきポイントが多く、自分だけで進めるのは難しいものです。

そこでおすすめなのが、転職エージェントのサポートです。

あなたの経験から企業が評価しやすい志望動機を一緒に作り上げるだけでなく、希望年収の妥当性や市場相場もアドバイスできます。さらに、 面談で言いにくい年収交渉も代行できるうえ、転職成功率も大幅に向上します。

年収アップを確実に狙うなら、専門家の力を活用するのが最も効率的です。

ギークリーで年収アップ！転職成功事例を紹介

ここでは、実際にGeekly（ギークリー）を利用して年収アップの転職に成功された方の事例をご紹介します。

社内SEに転職し年収80万円アップした事例

Ａさんは大学ご卒業後から2社目でテクニカルサポートに従事され、複数社のお客様に対して問い合わせ対応・サポートなどをご担当されていました。

年収アップとキャリアアップを叶えたい思いから転職活動を始められ、幅広い業務の経験を活かし大手グループのIT企業の社内SEとして転職を成功されています。

ITコンサルタントに転職し年収100万円アップした事例

Bさんは大学ご卒業後IT企業のシステムエンジニアとして予算管理や、顧客折衝～コーディングの上流から下流まで幅広くご経験されています。

これまでのご経験を活かし、スキルアップをしたいという思いから転職活動を始められ、大手広告代理店グループのIT企業でITコンサルタントとして転職に成功されました。

プロジェクトマネージャーに転職し年収100万円アップした事例

前職ではパッケージシステム導入のための開発に従事されており、エンジニアの各工程のご経験がありました。

プロジェクトマネージャーとしてプロジェクトの管理や、メンバーマネジメントなどもご経験されています。

キャリアアップのために転職活動を始められ、大手企業をクライアントに持つSIer企業のプロジェクトマネージャーとして転職に成功されています。

アプリエンジニアに転職し年収120万円アップした事例

Dさんは、Geekly（ギークリー）の年収診断をご利用いただきスピード転職に成功、かつ年収を約120万円アップすることに成功しています。

もともとアプリエンジニアとしてのご経験もお持ちで、年収診断を行った結果、同職種・同年代のボリュームゾーンより年収が下回っていることから年収を上げたいとお考えになり、転職で年収アップを成功させました。また、開発に携わりたいという希望も転職により叶えることができました。

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ギークリーに相談し、転職を成功させ収入アップを叶えよう

本記事では、転職理由として年収アップの意向を効果的に伝える方法や、転職で年収アップを狙うためのポイントについて解説しました。

転職エージェントを活用して企業と年収交渉を行うことで、低リスクかつ効率的に年収アップを目指せます。

転職によって年収アップを成功させたい方は、気軽にコンサルタントに相談してみてください。

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