AtCoderは転職活動に有利？履歴書でのアピール方法を解説

AtCoderとは

オンラインの競技プログラミングコンテストサイト

AtCoderは、競技プログラミングコンテストを開催している国内最大のサイトであり、世界最高峰の競技プログラミングサイトの1つです。

AtCoderでは定期的にリアルタイムでコンテストが行なわれており、毎回1,000人を超えるユーザーが世界中から参加しています。

プログラミング競技とは？

プログラミング競技とは与えられた条件で課題を解き、その正確さやスピードを競い合う競技のことをいいます。

参加者はいかに早く、かつ正確に要件を満たすプログラムを記述できるかを争い、順位によって実力を客観的に可視化できる競技です。

代表的な競技プログラミング一覧

• ・TopCoder.
• ・Google Code Jam.
• ・Facebook Hacker Cup.
• ・パソコン甲子園
• ・ACM-ICPC 国際大学対抗プログラミングコンテスト
• ・yukicoder.
• ・HackerRank.

初心者レベルの問題も用意されている

AtCoderの他の競技プログラミングとの違いとして、日本語が使えて初心者でもはじめやすい点が挙げられます。

過去問に挑戦できたり、実行時間やコードの長さをチェックできたりと、気軽に参加できる点が他の競技プログラミングサイトとの違いです。

プログラミングスキルの客観的な測定ができる

AtCoderは、リアルタイムのオンラインコンテストで競い合うことや、5,000以上の過去問にいつでもチャレンジできるという特徴があります。

また、実力判定サービスも提供されており、自分のプログラミングスキルを測定し、プログラミングスキルを上げることもできます。

ゲーム感覚で世界中のプログラマーと競い合いながら、実力を把握し、スキルアップもできる点がメリットでしょう。

AtCoderは転職活動に有利？

AtCoderは国内最大級のプログラミングコンテストです。

多くのIT企業から認知されているため、就職・転職に有利に働くとされています。

高いスコアを提示できると、コーディングの早さ、正確さ、パフォーマンス改善力、そして特にアルゴリズムに強いと評価される傾向にあります。

【あわせて読みたい】AtCoder株式会社×株式会社一休の対談はこちら⇓

【第4回】競技プログラミングはITエンジニアをどう鍛えるか

・伊藤 直也さん / 株式会社 一休　執行役員 CTO新卒入社したニフティ株式会社でブログサービス「ココログ」を立ち上げ、CTOを務めた株式会社はてなでは「はてなブックマーク」などの開発を主導。グリー株式会社...

AtCoderの色と年収の関連性

先ほど、転職でAtCoderを武器にするのであれば緑ランク以上からと説明しました。

実際にランクと年収の関連については、AtCoder株式会社代表取締役社長の高橋直大氏が「AtCoder青以上、ITエンジニア経験3年以上で600万円以上」というひとつの見解を示したことがあります。

青色ランクは「高度なアルゴリズムの知識があり、複雑な処理でも難なく高速に実装出来る人材」として評価されると言われるランクです。

AtCoderのランクが求人案件に記載されている場合もありますので、年収の参考にしてください。

転職活動で有利になるランクは？

AtCoderのランクは、獲得したレートによってランクが分けられます。

緑ランク以上であれば、企業から高く評価される可能性が高いです。

なぜなら、緑ランクの時点ですでに上位20%の実力を保有していることになるからです。

ただ、緑ランクに到達するには過去問を解いたり問題の対策を行ったりなどの努力が必要で、多くの方が挫折してしまいます。

転職活動でAtCoderを武器にしたいと考えている方は、まずは緑ランクを目指して勉強するようにしましょう。

AtCoderが転職活動に役立つ理由

ランクによっては企業が求める人物像にマッチしやすい

AtCoderで高ランクを獲得することは、プログラム構築力の証明になります。

そのため、志望する企業が求める人物像のスキルセットにマッチすれば、転職に有利になる可能性があります。

ただし、学歴や業務経験年数などの方が評価の優先度が高いため、AtCoderの成績が最優先されるわけではない点に注意が必要です。

需要が高いプログラミング言語への理解が深まる

AtCoderの競技プログラミング問題を解いていくことで、C言語やC++、Java、Python、COBOLやJuliaなどに対する理解も深めることが可能です。

また、「AtCoder Career Design」というサービスもあり、競技プログラミングで接続した力を武器にした転職活動をすることができます。

アルゴリズム構築能力をアピールできる

AtCoderでは、アルゴリズム構築能力やコーディング能力などの実践的スキルを、レーティングシステムと検定制度で客観的に判断できるようになっています。

AtCoderで育成・測定しているアルゴリズムの構築能力は、近年多くの企業から注目されています。

なぜなら高難度の課題の解決に役立つポテンシャルを秘めているからです。

コンテストに参加することで、Web関連企業だけでなく、金融業界やITコンサルなどの幅広い企業群に対して、自分のアルゴリズム構築能力やコーディング能力をアピールすることができるのです。

【あわせて読みたい】アルゴリズム開発について詳しくはこちら⇓

アルゴリズム開発とは？将来性/業界情報/上位企業5社/必要資格を解説！

アルゴリズム開発はなぜ注目されている？  アルゴリズム開発が注目されているのなぜなのでしょうか。ここでは、アルゴリズム開発の概要やサービス事例、市場規模、将来性について解説します。 ア...

さまざまな業界・職種でスキルをアピールできる

AtCoderはIT業界をはじめさまざまな業界で活かされることも多く、プログラマーやエンジニアに関連するスキルを磨くことができます。

実際、AtCoderのスコアを使って求人に応募できるサービス「AtCoderJobs」で募集しているのは、金融機関や不動産業界などのIT分野における開発・運営です。

また、競技プログラミングの経験はAI技術者やデータサイエンティストなどの職種でも役立つ場合があります。

転職で有利になるAtCoderの実績を作る方法

レベルに合わせた問題を繰り返し解く

AtCoderで実績を残すためには、AtCorderで出題された過去の問題を何度も解くことが大切です。

「AtCoder Problems」というサイトでは、過去のコンテスト問題を解き直すことができます。

初心者は、ABC（AtCoder Beginner Contest）など初心者向けのコンテストから始めて、徐々にレベルアップしていくようにしましょう。

さらに、コミュニティを活用して他の参加者の解法や提出したコードを見て学ぶこともできます。

コミュニティで情報収集する

AtCoderには、さまざまなコミュニティが存在します。

「AtCoder Clans」というサイトでは、入会や競技プログラミングに関する記事を読むことができます。

高ランク達成者の記事を読み、上達までの考え方や練習法を学びましょう。

また、AtCoderの利用者同士が交流するためのDiscordサーバーやSlackチャンネルもあります。

これらのコミュニティは、他の参加者からアドバイスを受けたり、問題解決に役立つ情報を得るツールとして活用できます。

コンテスト終了後は、Twitterでも出題された問題について議論が繰り広げられます。

他の参加者の回答を比較することで、より深い学びに繋げることができます。

AtCoderを通じてスキルアップする

AtCorderでスキルアップするには、まずはA〜Cの3問を確実に解けるように繰り返し過去問で練習します。

A〜Cまでの3問を30分程度で解けるようになれば、次にABC 131 C – Anti-Division のような数学的な問題を解けるように努力しましょう。

その後、DFSやBFSといった基本的なアルゴリズムの知識を利用して解ける問題数を増やしていきます。

さらに試験終了後に解説を見て復習することで、よりスキルアップに繋がります。

AtCoderは転職活動でどう活かす？

履歴書・職務経歴書でのアピール方法

AtCoderの実績やスキルを履歴書や職務履歴書でアピールする際は、自己PR欄に記載しましょう。

システム構築力やプログラミングなどスキルを証明できます。

この際、AtCoderへの参加が自分のスキルと知識の獲得にどのように役立ったか、またそれらのスキルを希望する業種や職種にどのように適用できるかについての説明も添えましょう。

さらに、会社の目標とどのように一致しているかを示しながら、自分の強みと成果を強調することが重要です。

【あわせて読みたい】無料の職務経歴書の代行・添削サービスはこちら⇓

職務経歴書の代行サービスがおすすめな3つの理由！注意点も解説

職務経歴書代行サービスとは  職務経歴書代行（レジュメ代行）サービスとは、弊社Geekly(ギークリー)が行っているサービスで、転職希望者に代わって職務経歴書を作成するサービスです。転職エージェン...

面接でのアピール方法

面接では、AtCorderで獲得したランクを説明してアピールしましょう。

また、自分が正解した問題の種類と、それがプログラミングスキルの向上にどのように役立ったかについても話すようにします。

最後に、AtCoder で他の人のソリューションからどのように学んだかについて触れることで、他者から学ぶ能力も示すことができるでしょう。

【あわせて読みたい】エンジニアのコーディング面接を乗り切る方法はこちら⇓

【エンジニア必見！】コーディング面接の内容から対策方法まで分かりやすく解説

コーディング面接・テストとは？  コーディング面接・テストの一般的な形式 IT企業の転職で行われるコーディング面接、コーディングテストとは、プログラミング技術をテストしたり、求職者のキャ...

AtCoderの実績を転職活動でどうアピールするか

AtCoderの実績を転職活動でアピールする際は、問題をどのように解いたのかということだけでなく、他の人の答案から学ぶことも重要であることに注意してください。

他の参加者からどのように学んだかを説明することで、他の人から学ぶ能力を示すことができるからです。

獲得したランクや色についてだけでなく、勉強意欲があることを証明できれば、より転職活動で有効なアピールになるでしょう。

【あわせて読みたい】プログラミングで培った論理的思考を面接でアピールする方法はこちら⇓

プログラミングと論理的思考の関係を紹介！IT転職の面接で論理的思考が試される場面は？面接対策に活用！

論理的思考とは   ロジカル、ロジカルシンキングなどと呼ばれることもある論理的思考ですが、具体的にどのような考え方を指すのでしょうか。簡潔にいうと「筋道を立てて考える力」です。ロジカル、論理的などと...

AtCoderを転職活動に活かしていこう

AtCoderは、ランク制度や色分けされたレベル制度によって、自分のシステム構築力などのプログラミングスキルを証明できます。

そのため、転職活動において自分のプログラミングスキルはどれくらいのレベルなのか、またどのような思考回路で問題に取り組んでいるのかを示すことにつながります。

IT業界での転職に強みとして活用しましょう。

「エンジニアとして上流工程に携わりたい」

「IT業界に転職して年収を上げたい！」

「もっとモダンな環境で働きたい！」

などのキャリアのお悩みは是非、「IT・Web業界の知見が豊富なキャリアアドバイザー」にご相談ください！

IT特化の転職エージェントのGeekly（ギークリー）なら、専門職種ならではのお悩みも解決できる専任のキャリアアドバイザーがカウンセリングから入社後まで完全無料で全面サポートいたします！

転職しようか少しでも悩んでいる方は、お気軽に以下のボタンからご相談ください。