転職は当たり前の時代？なぜ、いつからなのか背景を解説

転職が当たり前と言われるようになったのはなぜ？いつから？

1990年前後より若年層の意識が変化

1991年のバブル崩壊以降、SNSの普及などにより若年層の意識が変化し、働き方に対する考え方も大きく変わったといわれています。

この頃から始まった意識の変化により、「転職は当たり前」という風潮が広まり始めました。

その理由には、時代背景が変わったことによる働き方の変化が挙げられます。

終身雇用の崩壊

バブル以前の日本では、多くが新卒一括採用を行い、定年まで1社で働くという終身雇用の考え方が一般的でした。

しかし欧米では逆に、会社がプロジェクトベースで必要な人材を採用するため、優秀な人材は会社を渡り歩くのが当然という考え方が広まっていた時代です。

そのため会社で求められるスキルだけではなく、業界・業種で普遍的な価値を持つスキルを磨くことに重点を置いた人材が多い傾向です。

現代の日本でも、その考え方は広まりつつあります。

それにより終身雇用は崩壊しつつあり、転職にあたってはどこで勤めていたかよりもどんなスキルを持っているかが重視されるようになりました。

日本型の終身雇用制度が終わるとともに、欧米型の成果主義制度を導入する企業が増加しました。

その結果として、現在ではキャリアアップや理想の働き方を求めて転職することはビジネスパーソンとして当然の選択肢として確立されています。

働く意味の変化

従来は世間的に、「学生を卒業したら就職してお金を稼いで家庭を持つべき」という考え方が多数を占めていました。

しかし、ライフスタイルの多様化によってさまざまな働き方が確立されている現代では、その常識が少しずつ崩れ始めてきています。

正社員として働くのではなく、自分のスキルを活かして企業から仕事を請け負うフリーランスの働き方も現代では一般的です。

自分のやりたいことを優先するために、企業への就職ではなく自由な方法で生活費を稼ぐという生き方を選択する人が増えつつあります。

転職のイメージがネガティブからポジティブへ

自分の理想を叶えるための転職という手段はプラスのイメージを持たれるようになりました。

自分自身が何のために働くのかという「働く意味の本質」を追求する動きが増加したためでしょう。

近年では雇用形態や働くことについての考え方が大きく変化し、転職に対するイメージはポジティブなものに改善されました。

以下、転職に対してポジティブなイメージを持たれるようになった理由4つをご紹介します。

待遇や環境の改善

転職することで、今置かれている環境の改善や年収アップ・休日の増加など環境を改善することができます。

現状に不満を持っていても、会社を変えていくことはなかなか難しく時間もかかるものです。それであれば自分の希望を叶えられる他の企業に移ることが、より効率的に理想の働き方を実現することができます。

経験・スキルを生かして活躍できる

前職での経験や身につけたスキルを活かして、よりキャリアを磨くことができます。特に同業種で同職種の転職であれば、前職の知見・ノウハウを活かせることが強みです。

これにより業績アップや業務改善に貢献することで、早期のキャリアアップを実現することもできるでしょう。

視野が広がる

複数の企業を経験することで、より多くの知見と幅広いスキルを身につけることができます。

1社で長く勤め続けることも評価される一方で、違う世界を知ることは自分自身の成長スピードを高めるためによい影響を与えるという認識が広まっています。

自分を変えるチャンス

転職を経験することで、自分も知らなかった新たな自分の一面を知ることができます。

長く同じ仕事を続けるとマンネリ化しがちですが、違う環境に身を置くことにより新たな刺激を取り入れ、自分にとってプラスになる考え方を身につけることができます。

その結果、自分自身を変える大きなきっかけとなる可能性があります。

年功序列社会から実力主義の時代へ

転職は自らが理想とするキャリアを歩むための選択肢の1つです。

かつての日本の考え方は一部衰退し、人材が理想の企業を探して流動的になる新たな働き方が定着しつつあります。

年功序列は日本固有の制度

日本企業の多くはもともと、勤続年数が上がるにつれて役職などポジションが自動的に上がっていく年功序列制度を採用していました。

これは日本特有の縦社会が濃厚に反映されている制度であり、年長者は敬うべきという考え方がベースです。

しかし社会の変化やグローバル化が進むとともに、個人のスキルや成果にフォーカスを当てる「実力主義」の考え方が広まりました。

実力主義の企業が年々増加

インターネットの普及によりグローバル化が一気に推し進められ、日本企業は海外との競争にさらされることになりました。

今までは働き続けていればポジションが保証されていましたが、現代では違います。

よりスピード感を持って海外企業に対抗するためには、優秀な人材が指揮をとって対応することが求められるためです。

そういった考え方が広まることにより、実力のある人材を重用する企業が増え、現在の実力主義が普及していった背景があります。

IT業界における転職動向

技術革新が著しいIT業界では、転職がキャリアや年収アップにおいて有効な選択肢だという考え方が一般的です。

テクノロジーの進歩によりIT化が進む中で、対応できるエンジニアは相対的に不足しており、どの企業でも人材難に陥っています。

また業界内での競争も激しく、優秀でスキルがあるエンジニア人材は引く手あまたの状況です。

生き残りをかけた戦いの中で勝ち抜くための技術・知識をもった人材が常に求められています。

そういった業界の風土だけに、理想の働き方を求めるため転職することは当たり前という認識を持っている方が多い傾向です。

理想の働き方の実現に大切なもの

世間が持っていた転職に対するイメージは、以前と比べてポジティブに変わっています。

しかし、何も考えずに転職活動を行ってしまっては失敗の可能性が高まってしまうかもしれません。

次に、転職を通じて理想の働き方を実現するために大切なことをご紹介します。

どんなキャリア形成が可能か

希望とする業界・業種で働くことによって、自分自身が理想のキャリアを歩めるかどうかの事前リサーチを行いましょう。

キャリアアップの内容や年収例、ワークスタイルなどは希望する企業・同業種の採用サイトなどで確認する必要があります。

入社した際の具体的なイメージを膨らませながら情報収集していくことが大切です。

スピード感を持って転職できるか

スムーズに転職できるかどうかも、転職活動においては重要な要素です。

特に未経験から異業種に転職する場合、選考に時間がかかってしまう傾向があるため、モチベーションの維持が難しい側面があります。

できるだけ短期間に集中して転職活動を行うことが成功の秘訣です。

制度・待遇面の内容確認

休日の日数や平均残業時間、福利厚生など働く環境が整っているか事前に確認しましょう。

理想のキャリアを歩むにあたり、仕事に集中できる環境があるかどうかは重要なポイントです。

企業の採用ページや求人サイトに掲載している会社情報を通じて、自分が求めているものに当てはまるかどうかをチェックしてみましょう。

考え方を整理したい、現在の市場価値を確認したい、キャリアの可能性を知りたいという方には、転職エージェントへの相談がおすすめです。

転職する前に、今の仕事を通じて考えておきたいこと

今まさに転職を考えているという方も多くいらっしゃるのではないでしょうか。

実際に転職活動を始める前に、以下の内容を改めて考えてみましょう。

今のパフォーマンスを他社で発揮できるか

仕事を行う上で、今のパフォーマンスを他の会社でも発揮できるかどうかを意識してみましょう。

例えば自社の知名度・ブランドがあるからこそできたこと、経験を通じて学べたことなどを客観的に整理してみることが大切です。

場所にこだわらず発揮できる能力について分析しておくことが大切です。

その会社のブランドありきの仕事だったと判断されないためにも、自分の中で体系化・ノウハウ化を行い、他の会社でも活かせるような準備をしておきましょう。

転職市場のトレンドを把握する

転職市場には業界ごとのトレンドがあり、それを把握することが転職成功の鍵を握っています。

ここで指すトレンドとは、今現在、市場でニーズが高まっている経験・スキルです。

自分がニーズに適合している経験・スキルを持っている場合は、転職活動において有利に働くでしょう。

不足していると感じている場合は独学で学んだり、今の会社で経験を積むなどのアクションを起こしてみましょう。市場での自分の価値を高めることができます。

また、現在の自分の市場価値は適正年収を診断することで客観的な判断が可能です。

実際に転職活動を始める前に、市場価値を把握しておくことをおすすめします。

転職エージェントを頼るメリット

転職活動は求人サイトを活用するか転職エージェントを利用する方が多いのではないでしょうか。

求人サイトでの転職活動は、自分の都合に合わせて動くことができるのが大きなメリットです。

その代わり、面接対策や企業研究なども自分ひとりで行う必要があるため、在職中に転職活動を行う方にとってはスケジュール管理などで困難な場面があるかもしれません。

効率的に転職活動を進めたい方には、転職エージェントのサービス利用がおすすめです。

転職エージェントでは、専任のキャリアコンサルタントが希望する条件を伺った上で最適な企業を選定します。

また企業選びのサポートから、面接対策やエントリーシートの添削といった選考対策まで全面的にサポートを行ってくれる点も魅力です。

効率的に転職活動を成功させたい方にとっては、転職エージェントの活用が近道となるでしょう。

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IT業界への転職はIT転職のプロに相談して成功させよう

働き方の多様化によって1つの企業にとどまらない自由なワークスタイルの普及がこれからも進んでいくことが予想されています。

今よりも良い労働環境で働きたい、自分に合った求人をもっと見てみたいという方は、IT業界に特化した転職エージェントへの相談がおすすめです。

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