株式会社インゲージ

導入社数約4000社以上。問い合わせ対応の”困った”をなくすSaaS『Relation』

株式会社インゲージ

導入社数約4000社以上。問い合わせ対応の”困った”をなくすSaaS『Relation』
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業種
メディア
設立
2014年1月
従業員数
46名
資本金
1億9,480万円
売上高
非公開
本社所在地:
大阪府大阪市北区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【導入社数約4000社以上。問い合わせ対応の”困った”をなくすSaaS『Relation』】 同社は、「コミュニケーション」をテーマにBtoBのクラウドサービスを開発・運営する大阪のベンチャー企業です。問い合わせ対応ツール『Relation(リレーション)』は2014年10月にリリースした同社最も注力しているサービスです。ECショップの運営、メーカーや士業など顧客からの問い合わせ対応業務が多い業態の組織を中心に導入が進み、現在導入社数は4000社以上に達しています。顧客の業種業態もコールセンターや大学などの教育機関などへと広がり、顧客の規模感も数名の企業から大手企業まで幅広くなってきました。導入企業の満足度も高く、継続率は99%を維持し続けています。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 ・完全週休2日制(土・日)
諸手当
通勤手当 残業手当 カンファレンス、勉強会費用負担 書籍購入費用負担 U・Iターン支援(全従業員利用可)研修支援制度(全従業員利用可)
資格取得支援制度(全従業員利用可)




※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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10 株式会社インゲージの募集中の転職・求人情報一覧

【マネージャー】フィールドセールス (顧客対応クラウド『Relation(リレーション)』)

年収
600~750万円
勤務地
東京都
職種
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
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フィールドセールス /顧客対応クラウド『Relation(リレーション)』

年収
450~600万円
勤務地
東京都
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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【大阪】モバイルアプリエンジニア(自社アプリ・Re:lation )

年収
500~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
スマホアプリ系エンジニア
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【大阪】モバイルアプリエンジニア

年収
500~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
スマホアプリ系エンジニア
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【フルリモート】SREエンジニア /顧客対応クラウド『Relation(リレーション)』

年収
500~800万円
勤務地
東京都新宿区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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【大阪】SREエンジニア

年収
500~800万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
サーバーエンジニア(自社製品)
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【大阪】フィールドセールス / マネージャー

年収
600~1,000万円
勤務地
大阪府大阪市北区芝田
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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【大阪】バックエンド(Ruby) / テックリード

年収
800~1,200万円
勤務地
大阪府大阪市北区芝田
職種
Web系SE・PG(自社製品)
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【大阪】フィールドセールス / マネージャー※自社製品

年収
400~600万円
勤務地
大阪府大阪市北区
職種
営業(ソフトウェアパッケージ・SaaS)
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【大阪】フィールドセールス

年収
300~550万円
勤務地
大阪府大阪市北区芝田
職種
営業(メディア・EC・その他IT・Webサービス)
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この企業の特徴

担当アドバイザー
冨田昂志

【コミュニケーションがDNA。顧客の喜びを通じて従業員の生活も豊かに】 和田社長はコミュニケーションを通じて人同士がつながることを提供したいと考えていました。つながること=engagementをITで実現したいという想いからengageのeをiに変え、同社をインゲージと名付けました。『Re:lation』は問い合わせ対応ツールと謳っていますが、本質的にはコミュニケーション・プラットフォームです。電話、メール、LINE、SNSなどのあらゆるツールを一元的に管理できるようにすることで、企業とカスタマーとの間をつなぐプラットフォームなのです。 【社長の経歴】 創業者は代表取締役・和田哲也氏。新卒入社のコナミ社ではアーケードゲーム機のプロジェクトリーダーを勤め、その後転職したノーリツ鋼機社ではアメリカの現地子会社で取締役としてデジタルイメージング機の開発プロジェクトを牽引しました。その21年間のキャリアにおける米国勤務は10年間に及びました。また、帰国後は国内ベンチャー企業の海外事業部の事業部長として、日本発の米国向けB2Bクラウドサービスの責任者として開発を進め成功させた実績も持っております。 【今後の展開】 「『Re:lation』のビジネスは第2フェーズにさしかかっています。ビジネスを確立するという部分が完了し、それをベースにスケールしていく時期を迎えています。ビジネスを現在以上のスピードでスケールさせるには、それぞれの組織化が課題となります。これまでは営業、マーケティング、開発、それぞれ個々のメンバーの力で進めて来ましたが、今後は組織として推進しなければいけません。それが出来なければお客様に貢献できるツールは出来ません。3年で従業員数5倍を目標に採用活動を行う計画です。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

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STEP02カウンセリング

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STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
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が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
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