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企業詳細
サインポストオフィス株式会社
サインポストオフィス株式会社
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 設立
- 2016年6月
- 従業員数
- 10名
- 資本金
- 非公開
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地:
- 神奈川県横浜市中区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 2016年に創業した当社は企業理念に「満足・責任・誠実・成長」を掲げ、2017年に9ヵ年(1期3年)の成長戦略を策定し、経営および社員が一体となり、同じベクトルを向いて切磋琢磨しています。社員の成長を最大限に応援したい。だから、一人ひとりの希望や適性を最大限に尊重し、特技を活かしてスキルを伸ばせるプロジェクトへとアサインします。また、若い会社だからこそ、自らの手で会社を大きくしていきたい、我こそがルールづくりに携わりたいという方にも活躍の機会が多くある会社です。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝)
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当
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この企業の特徴
担当アドバイザー
山口菜々子
【同社のビジョン】 最初の3年間は『立上げ期』と位置付け、個人のスキルアップに注力する期間としました。 『立上げ期』は苦手な事を克服するよりも、まずは得意な事を伸ばす事(得意な事が無い人は見つける事)により重点を置いています。1つでも 自信を持てるスキルを有すると、より深く、更には新たな領域へのチャレンジ精神が芽生えると考えているからです。 その後の3年間は『成熟期』として個人から組織への成長を目指しています。得意スキルを保有した個人が集まる事により自分の苦手はその領域が得意な仲間がカバーしてくれます。その結果、各分野のスペシャリストが集まったチームとしてお客様に貢献します。 最後の3年間は『達成期』とし我が社の社員として1人1人が達成と喜びを感じることが出来る会社を目指し、お客様と社会への貢献を継続します。 【整っている教育・評価制度】 社員の挑戦したいこと、目指したいことを全面的にサポート。特に資格取得には力を入れており、資格取得時の受験費用はもちろんのこと、研修費用や書籍代なども会社が全額負担します。評価に関しては個別に3ヶ年の成長目標を設定し、1年毎に目標達成度の評価を実施。目標達成度合いの面談は、年2回実施します。また代表が社員一人ひとりに耳を傾け行動してくれる環境があります。だからこそ男性社員でも育休を快諾してくれました。社員想いで常に社員の声を尊重してくれるため、働き方も、スキルアップのことも相談しやすい。そんな環境で、あなたのことをお待ちしております。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー