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企業詳細
株式会社セブン銀行
株式会社セブン銀行
- 業種
- 銀行
- 設立
- 2001年4月
- 従業員数
- 614名
- 資本金
- 307億2,400万円
- 売上高
- 1,366億6,700万円
- 本社所在地：
- 東京都千代田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【『前例のないビジネスモデル』時代とともに変化する社会インフラ】 同社のATMは、今では人々の生活に無くてはならない安心かつ効率的な社会インフラとなっています。全国に27000台以上あるATMをプラットフォームとして活用し、お客さまニーズに対応した新たなサービスを創り出します。 ■ATMプラットフォーム事業 全国27000台を超えるATMインフラをプラットフォームと位置づけ、提携先事業者とご利用されるお客さまを増やすための施策を展開 ■決済口座事業 セブン銀行ATMをはじめ、パソコン・スマートフォンなどからもご利用いただける便利な口座サービスを提供 ■海外事業 米国子会社FCTI、およびインドネシア子会社ATMiを通じて、同社グループの知見を活かし、ATMサービスを提供。FCTI社では、2017年8月より米国セブン‐イレブンへのATM設置を開始し、2018年3月末までに約8000台のATM設置を完了。これにより、2019年12月末時点でFCTI社が運営するATMは、10886台。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日祝） 有給休暇：入社月に応じた日数を支給（1～19日、即日付与・使用可）翌年度以降：最高付与日数20日
- 諸手当
- 通勤手当 確定給付企業年金制度、持株会、リ・チャレンジプラン（出産・育児・介護のための休職、短時間勤務、再雇用制度）
43 件 株式会社セブン銀行の募集中の転職・求人情報一覧
スマホアプリ・Web開発エンジニア（若手活躍中）
- 年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- スマホアプリ系エンジニア
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ITデザイン室 ITデジタル戦略（ATMソリューション部／日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
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新規プロダクト／サービス開発（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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システム開発プロジェクトマネージャー／リーダー（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【30代～40代活躍中】プロジェクトマネージャー候補（ACSiON出向/若手活躍中）
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【ハイクラス】PM（システム開発PJ／リモート可）
- 年収
- 800～1,110万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【ハイクラス】新規プロダクト／サービス開発（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 800～1,160万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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【ハイクラス】ITデザイン室 ITデジタル戦略（ATMソリューション部／日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 800～1,110万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
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【週３日リモート可】インフラエンジニア（出向／（株）ACSiON）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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【ハイクラス／週３日リモート可】インフラエンジニア（出向／（株）ACSiON）
- 年収
- 800～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア（SI・受託）
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バックエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 680～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【ハイクラス】バックエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 800～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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スマホアプリ・Web開発エンジニア（若手活躍中）
- 年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- スマホアプリ系エンジニア
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ITデザイン室 ITデジタル戦略（ATMソリューション部／日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
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システム開発プロジェクトマネージャー／リーダー（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【30代～40代活躍中】プロジェクトマネージャー候補（ACSiON出向/若手活躍中）
- 年収
- 500～700万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【ハイクラス】PM（システム開発PJ／リモート可）
- 年収
- 800～1,110万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【ハイクラス】ITデザイン室 ITデジタル戦略（ATMソリューション部／日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 800～1,110万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- 社内SE（IT戦略・企画）
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【週３日リモート可】インフラエンジニア（出向／（株）ACSiON）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア（自社製品）
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【ハイクラス／週３日リモート可】インフラエンジニア（出向／（株）ACSiON）
- 年収
- 800～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- サーバーエンジニア（SI・受託）
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バックエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 680～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【ハイクラス】バックエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 800～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【週2～3日リモート可】PM（IT採用戦略立案）
- 年収
- 680～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【週2～3日リモート可】アプリ開発（自社プロダクト／グループ会社へ出向）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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新規プロダクト／サービス開発（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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【ハイクラス】新規プロダクト／サービス開発（日本国内の店舗数第2位）
- 年収
- 800～1,160万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
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【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（メンバークラス／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 570～850万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【ハイクラス】フロントエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 800～950万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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フロントエンドエンジニア（メンバークラス／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 570～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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フロントエンドエンジニア（リーダー候補／リモート可／スライド勤務可）
- 年収
- 680～800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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この企業の特徴
担当アドバイザー
清水秀乙
【競争優位の源泉となる経営資源・無形資産】 ・ATMプラットフォーム（全国27000台以上のATMネットワーク、24時間365日止まらないATMを実現するシステム・体制） ・提携金融機関等とのネットワーク ・セブン＆アイグループ各店舗へ来店されるお客さま・店舗ネットワーク（グループの店舗へ1日当たり約2300万人のお客さまが来店） ・銀行としての金融サービス提供機能 【年間のATM利用回数は8億回！社員1人あたりの生産性は9億7000万円！？】 同社の収益モデルは非常にシンプルで、設置数と利用銀行を増やすことで利益を着実に生み出しております。 ------------------------------------------------ ATMの手数料(132円)×ATM利用回数(約8億回) ＝ 銀行からの仲介手数料 ATM利用回数(約8億回)＝ATM設置台数(25152台)×（1日平均利用回数(92.3回) × 365日) ------------------------------------------------ 【成長する機会を提供～教育・研修制度の整備～】 同社では、成長の各ステージに必要な知識やスキルを習得するためのさまざまな研修を実施しています。また、外国語でコミュニケーションがとれる人材育成にも力を入れており、通信教育に対する補助や外部研修を活用した語学の習得支援を行っています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
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転職のお悩みや
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