-
企業詳細
株式会社HRBrain
株式会社HRBrain
- 業種
- Saas
- 設立
- 2016年3月
- 従業員数
- 179名
- 資本金
- 非公開
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都品川区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【自社サービスとして、人事・労務業務の効率化から、人材データの管理・分析までを手掛ける「HRBrain」を開発】 同社サービスの「HRBrain」はタレントマネジメントをはじめとし、組織診断サーベイ、 パルスサーベイ、人事評価、360度評価、労務管理、社内向けチャットボット、ストレスチェックの8サービスからなる、人事業務の効率化から人材データの一元管理・活用までワンストップで実現するクラウドサービスです。徹底的にオペレーションを効率化する様々な機能や使い勝手の良いUI/UXにより、多くの導入企業様から高い評価を頂いております。 【サービス】 ・HRBrainシリーズ 「タレントマネジメントシステム」：人事評価、人材育成、人材配置、人材データ管理、組織分析など人事の重要な業務を効率化し、蓄積したデータをもとに効果的な人事戦略を実現可能。 「組織診断サーベイ」：人的資本の情報開示で重要なエンゲージメントを定量的に可視化する組織診断サーベイ。従業員体験や従業員エンゲージメントの向上、人的資本経営を推進することが可能。 他、「人事評価」、「労務管理」、「AIチャットボット」、「360度評価」「パルスサーベイ」「ストレスチェック」など
- 保険
- 健康保険／厚生年金／介護保険／雇用保険／労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休２日制(土日祝)
- 諸手当
- 通勤手当
20 件 株式会社HRBrainの募集中の転職・求人情報一覧
フロントエンドエンジニア（React経験必須）
- 年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
バックエンドエンジニア（Go）
- 年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
フロントエンドエンジニア
- 年収
- 420～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
Now Loading...
テックリード候補（フロントエンドエンジニア）
- 年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
Now Loading...
テックリード候補（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
プロダクトマネージャー（PdM）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
Now Loading...
シニアプロダクトマネージャー（PdM）
- 年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
Now Loading...
テックリード（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【大阪】フロントエンドエンジニア（テックリード）◆導入社数2500社突破！自社サービス複数展開◆
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【大阪】テックリード（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
テックリード（フロントエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(EM)
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
Now Loading...
フロントエンドエンジニア（React経験必須）
- 年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
バックエンドエンジニア（Go）
- 年収
- 500～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
テックリード候補（フロントエンドエンジニア）
- 年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
Now Loading...
テックリード候補（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 600～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
プロダクトマネージャー（PdM）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
Now Loading...
テックリード（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【大阪】フロントエンドエンジニア（テックリード）◆導入社数2500社突破！自社サービス複数展開◆
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【大阪】テックリード（バックエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 大阪府大阪市北区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
テックリード（フロントエンドエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【ハイクラス】エンジニアリングマネージャー(EM)
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
Now Loading...
【ハイクラス】テックリード（フルスタックエンジニア）
- 年収
- 700～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- 業務系SE・PG（自社製品）
Now Loading...
【フル出社】ディレクター（新規企画/運用）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
Now Loading...
フロントエンドエンジニア
- 年収
- 420～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
Now Loading...
シニアプロダクトマネージャー（PdM）
- 年収
- 650～1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
Now Loading...
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 年収
- 650～800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
Now Loading...
デジタルプロダクトデザイナー（Figma or Sketch必須）
- 年収
- 420～650万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
Now Loading...
デジタルプロダクトデザイナー(リード)
- 年収
- 800～1,200万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- Webデザイナー（自社サービス）
Now Loading...
CPO
- 年収
- 1,000～1,800万円
- 勤務地
- 東京都品川区
- 職種
- プロダクトマネージャー・PdM
Now Loading...
この企業の特徴
担当アドバイザー
古川紗都海
【LINEヤフーやTOPPANといった大手企業をはじめ2500社以上と取引がございます】 同社サービスである「HRBrain」は、2017年の1月に正式版を公開して以来、LINEヤフーやTOPPANといった大手企業から、株式会社タイミーなどの新進気鋭のスタートアップまで多くの企業への導入実績がございます。 有料での導入企業数は現在2500社突破、月間継続利用率も99％を超えるなど、盛り上がりを見せるHRTech領域の中でも短期間で際立った実績を積み重ねており、ストック型のビジネスであるため収益が非常に安定しております。 【サイバーエージェントにて事業責任者を勤めていた代表が立ち上げたスタートアップです】 同社代表である堀浩輝氏は、元サイバーエージェント出身者でアメーバブログでお馴染みのAmebaで事業責任者を務めていた人物です。そこで組織の目標管理の難しさを体験したのがきっかけで、同社を設立いたしました。 【HRTechの市場規模と展望】 HRTechクラウド市場は2027年に、約3200億円規模となる見込みであり、加速度的な成長を見せています。 その背景として、労働人口の減少・日本国内の労働生産性の低さ・直近のコロナに起因するリモートワークの進展とDX化ニーズの拡大が見られています。また各社ESG経営への取り組みも進む中で、人材戦略＝経営戦略といっても過言でないほど、人材に対する投資は今後も高まっていくことが見込まれています。 そんな中、HRBrainは2017年に同市場に人事評価クラウドのHorizontal SaaSとして参入しました。企業規模や業種を問わず、様々なお客様にお取り入れいただいております。ただ、人事評価は日本企業の約8割が行っているものの、クラウド浸透率はいまだ10%程度と低く、まだまだ成長余地が大きいと考えています。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
同じカテゴリーの企業を探す
注目の求人特集
職種別に探す
