UTグループ株式会社
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UTグループ株式会社の企業情報
- 事業内容
-
【半導体向け、自動車向けに強みを持つ製造派遣分野のリーディングカンパニー】
大手企業を中心とした製造工場への人材派遣・請負等の人材サービスを提供しています。 半導体・電子部品、自動車関連など取引先の業界は多岐に渡ります。人材業界に先駆けて「無期雇用派遣」のスタイルを導入した同社は、「圧倒的な動員力」で大規模な外部人材ニーズを持つ企業からの信頼を獲得しています。 業界トップクラスの「人材定着率」、最新の雇用環境に則した「コンプライアンス体制」も高く評価されています。また同社は「マニュファクチャリング事業」「ソリューション事業」「エンジニアリング事業」の3つのセグメントで事業展開をしております。
(1)マニュファクチャリング事業:総合製造派遣・請負
(2)ソリューション事業:電池製造派遣・請負
(3)エンジニアリング事業:設計開発・ITエンジニア派遣・受託、建設エンジニア派遣、Webサイト制作
【お客様の技術を創る】
お客様の中には存在しない技術を、当社のエンジニアが入ることで補い、お客様の生産環境をより最適化していきます。研究開発・設計開発・製造開発の全開発領域に関わり、お客様の生産性を上げ、新しい技術を創ることを目指しております。
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
- 残業手当
- 深夜手当
- 休日手当
- 従業員持株会制度
- 永年勤続社員表彰制度
- 提携保養所利用
- UTグループクラブオフ(各種サービスを優待価格で利用可)UTエントリー制度
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年上半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)
UTグループ株式会社の求人情報絞り込み結果:8件
職種で絞り込む絞り込み結果:8件
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UTグループ株式会社
社内SE(リモート可/セキュリティ担当/若手活躍中)- 年収
- 400〜650万円
- 勤務地最寄駅
- 五反田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
社内における情報セキュリティ推進メンバーとしてセキュリティ製品の選定やインシデント対応、社内の制度設計をご担当いただきます。
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【具体的には】
・IT利用・セキュリティに関する社内ルール(社内規程類など)の策定
・IT利用に関わるリスクマネジメント
・セキュリティインシデント対応
・情報セキュリティ教育の推進
・IT統制やシステム監査に関連した業務
【配属先】デジタル推進部門 ICTユニット
-
UTグループ株式会社
社内SE(東証プライム上場/マネージャー採用/若手活躍中)- 年収
- 600〜799万円
- 勤務地最寄駅
- 五反田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント(社内、社外とも)
続きを見る
・BtoB/BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
-
UTグループ株式会社
社内SE(東証プライム上場/マネージャー採用/ハイクラス)- 年収
- 800〜1,100万円
- 勤務地最寄駅
- 五反田
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・業務基幹システムの導入、さらなる改善活動、及び領域マネジメント(社内、社外とも)
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・BtoB/BtoCの新サービスプロジェクトにおける、ITスペシャリストとしての参画、企画、設計、ベンダーマネジメント
・データ、現場分析の両面からの業務課題・ビジネス課題の抽出、対策企画、推進
・M&AのITDD、ITPMIの推進、実行
・新規参入するグループ会社の業務分析、システム導入企画および導入推進、実行
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします
【配属先】デジタル推進部門 デジタル推進ユニット
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UTグループ株式会社
【出社】社内SE(若手活躍中/業務システムITリーダー)- 年収
- 400〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・データ、現場分析の両面からの業務やビジネスの実体の可視化(SQLやBIツールを用いたデータの抽出、現場ヒアリング設計・結果収集・分析など)
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・業務基幹システムのさらなる改善活動(保守運用上での課題の抽出、機能改修案の検討、機能評価等)
・M&AのITDD、ITPMIに対して、領域担当者としての参画
※ご経験、適性、キャリアパスを鑑み、上記業務内容から適切な仕事をアサインします。
【配属先】経営基盤部門 デジタル推進ユニット
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UTグループ株式会社
【出社】社内SE(若手活躍中/社内システム運用管理/サーバネットワーク)- 年収
- 400〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・社内システムの保守及び、運用管理
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・M&Aに伴うシステム対応及び最適化など
・社内インフラの管理(PC/スマートデバイス等の機器管理・NW管理・アカウント管理・ファイルサーバーの管理等)
・問い合わせ対応
・社内のシステム利用者への操作教育
・セキュリティ管理、改善企画
・業務改善、システム導入の企画、開発
【配属先】経営基盤部門 ICTユニット
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UTグループ株式会社
【出社】IT営業 (若手活躍中/所属DIセクション/五反田/UTテクノロジー)- 年収
- 350〜470万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
※UTグループでの採用、UTテクノロジーへの出向となります。
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本ポジションは、DIセクションの営業担当をお願いいたします。
関東圏中心に既存顧客及び新規営業に従事いただく想定です
【具体的には】
※生産技術、CAD、PLMの派遣、受託事業の営業担当をお任せします。
・既存クライアントを引き継ぎ、派遣スタッフのフォロー、継続確認、クライアントとの調整
・新規企業に対してのアプローチ、サービス提案、人材要件ヒアリング、人材提案、職場見学同行
・勤怠管理、各種契約書作成、請求関連まで一連の業務を把握し、事務スタッフと連携した契約手続き
・稼働に関するトラブルや価格調整や折衝、解消等、技術社員の安定稼働に向けた対応全般をお任せします
・そのほか組織内プロジェクト推進、業務効率化の検討等、担当部長の指示のもと新しい取り組みにもチャレンジいただくことがあります
-
- 年収
- 650〜950万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
UTエイム株式会社における中途採用の母集団形成を行う組織の担当部長(採用マーケティング責任者)として、採用のためのマーケティング戦略立案から実行まで担って頂きます。
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【具体的には】
・採用における集客業務全般のマネジメント
・採用ニーズのヒアリング、採用ターゲット設定、採用計画の作成
・KPI策定、採用プロセスにおける各種数値改善
・新たな採用チャネル開拓
・新たな採用フローの企画・立案・運用
・求人広告会社、人材紹介会社といった協力会社との打ち合わせ
など
【本ポジションの魅力】
・同社は国内最大規模で中途採用を行っている会社です。(日経新聞社における中途採用ランキング1位獲得実績あり)
新たな採用手法を常に模索しています。そんな当社にてこれまでのマーケティングの経験・スキルを採用領域に活かして頂きたいと考えています。
・年間採用数、採用予算は他業界では類を見ない規模を扱うので、世の中の採用サービスをほぼ網羅し活用することができます。
・人材会社において採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用には積極的に予算を投資しており、大きな予算がある中で一人ひとりが裁量を持って取り組むことができます。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で事業・採用の仕組みから改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
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UTグループ株式会社
データアナリスト(採用領域)- 年収
- 380〜600万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
・採用に関するデータ集計分析
続きを見る
・採用オペレーションの改善
・施策実施後の効果分析・改善策の提案
・RPAを活用した業務改善
【配属部署】
リクルートデベロップメントセクション
技術職社員(顧客企業へ派遣している社員)の中途採用における面接対応や、採用までのリードタイム短縮に向けた取り組み、シェア拡大に向けた求職者への認知活動の推進等を担っているチームです。
【本ポジションの魅力】
・日本一の中途採用数を誇る同社で、面接・採用数の向上に向けた分析や業務効率の改善を担うことができます。
・人材ビジネスを行う当社にとって採用は会社業績に直結する重要な役割を持ちます。そのため採用関連領域には積極的に予算を投資しており、新しい取り組みにも積極的な風土があります。
・大企業ではありながらもベンチャーの様なボトムアップの組織風土があり、自身の発信で改善していく事ができ、様々な領域にチャレンジする事が可能です。
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- 所在地
- 東京都千代田区
- 資本金
- 307億2,400万円
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