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企業詳細
株式会社ツナググループHC
株式会社ツナググループHC
- 業種
- 人材ビジネス
- 設立
- 2004年2月
- 従業員数
- 641名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都千代田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【人材業界にイノベーションを起こす採用支援と新技術開発に注力しています。】 ・採用コンサルティング ・採用業務支援（ＲＰＯ） ・雇用・採用改革支援 ・人材募集支援 ・人材定着・活躍支援 ・人材確保支援 【当社について】 【求人・人材業界にイノベーションを起こすサービス】2004年にテクノロジー×求人のWebサービスを立ち上げ創業。現在は東証スタンダード上場企業の株式会社ツナググループ・ホールディングスのグループ企業となります。既存のアルバイト領域の求人メディア事業に加え、正社員領域でのデジタルマーケティングを活用したDXリクルーティングの推進等、新規ビジネス開発を積極的に行い、チャレンジし続ける会社です。
- 保険
- ・ 4保険加入
・ 確定拠出年金制度
・ 従業員持株会加入 - 休日・休暇
- ・ 完全週休2日制(土日祝)
・ 有給休暇(入社月より支給 ※最大12日)
・ 産休・育休制度
・ 慶弔休暇
・ 生理休暇
・ 看護休暇
・ 介護休暇
・ 特別休暇(慶弔、裁判員、など) - 諸手当
- ・ 基本給:22.5万円〜30万円
・ 裁量手当:11.2万円〜15万円
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この企業の特徴
担当アドバイザー
鈴木岳志
【自社のプロダクトをつくる】 他社から依頼されたものを、納期に間に合わせてつくるのでなく、自社で企画したものを創る楽しみがあります。 【仕様からかかわれる／提案できる】 一人前のエンジニアになれば、開発だけでなく、設計や仕様検討にまで関わり、自らの意見を提案することができます。 【労働時間の考え方／メリハリ】 業界によく見られる、常に納期に迫られて深夜までの残業が続き疲弊するようなことはありません。 計画的な開発計画と効率を追求した開発プロセスで、常にフレッシュな頭で仕事ができるように気を配っています。 【新技術への取り組み】 技術は手段と考え、マーケットからのニーズをくみとり、その解決に必要な技術や必要になる可能性のある技術を素早く取り入れていく方針です。
ご利用の流れ
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入社日の交渉も
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入社後も
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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