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企業詳細
テックファームホールディングス株式会社
テックファームホールディングス株式会社
- 業種
- 独立系システムインテグレーター
- 設立
- 1991年8月
- 従業員数
- 257名
- 資本金
- 10億円
- 売上高
- 15億3,335万円
- 本社所在地:
- 東京都新宿区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【99%以上がプライム開発のWeb系SIerです(自社内開発)】 同社はマルチベンダーとして幅広い分野において実績を持っております。最新技術 をいち早く取り入れたシステム開発をしております。現在では99%以上がプライム開発にて行っております。また受託開発で終了するのではなく、運用まで受託することで安定収益を得ております。開発スタイルとしても、決まった要件を受託開発することはほとんど無く、ざっくりしたアイデアからユーザーから発生した際に、企画段階から同社が提案を致しますので、技術力プラス企画力がユーザーに評価されております。 【デザインシンキングによってIT開発現場のジレンマを解決】 デザインシンキングとは、「利用者はどう使うのか?なぜ必要なのか?を試作によって確認しよう」といった「デザイナーのような発想で考える」という姿勢です。シリコンバレーをはじめとする世界の先進的な事業開発現場で、デザインシンキングは、もはやトレンド以前の必要最低限のマナーとなっています。デザインシンキングは、一歩間違えれば「勝手に解釈して、勝手に行動する」ということだと思われがちです。当然のことながら、信頼関係がなければ「みずから発想して行動する人」には不安で仕事は任せられません。しかし、言われないと何もせず、口を開けて待っているだけの人にお金を払うというのも納得できないでしょう。ITシステムやITサービスの開発現場で多くみられるこういったジレンマを、同社はデザインシンキングによって解決します。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日祝) リフレッシュ休暇 生理休暇 産前産後休暇 育児休暇 介護休暇 その他特別休暇(勤続特別休暇、結婚、出産、妊活、裁判員など)
- 諸手当
- 通勤手当 残業手当 従業員持株会 メンタルヘルスケア制度 慶弔見舞金 給与DC選択制度 副業(申請制) 在宅勤務制度(月半分まで実施可能) 結婚祝金制度 スキルアップ支援制度
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この企業の特徴
担当アドバイザー
井本貴彩
99%以上の案件は直接クライアントから受注している為、最上流からプロジェクトに参画することができます。ウォーターフォール・アジャイル、両開発手法で対応をしておりますので、幅広いご経験、スキルを身に付けてご活躍頂けます。また同社がプライムベンダーとしてこだわるには理由がございます。技術選定から参画し、顧客から直接フィードバックをもらうことこそがエンジニアの成長につながると考えているからです。 ・UI/UXまるっと診断(代表例:株式会社NTTドコモ イマドコサーチUI/UX) ・電子スタンプ「Raklu」でスマホ参加のスタンプラリーイベント開催(森ビル株式会社 アークヒルズ クリスマス スタンプラリー抽選会) ・「配達コンシェルジュ」のデモアプリの開発(日本生活協同組合連合会) ・求人情報サービス「マイナビバイト」の付帯サービス「Entry Pocket」の開発・運用 【リモートメイン/創業者がエンジニアであり社員80%がエンジニアのエンジニアファーストな企業】 同社はLaw firm(法律事務所)のように、プロとして顧客に頼られる存在でありたい、という思いからTech firmという社名としています。また、頼られる存在として、創業者がエンジニアであり社員80%がエンジニアのエンジニアファーストな企業です。 ・リモートメイン、時差出勤とフレックスがあり、実質かなり自由度高く出社時間を選ぶことができます ・全社員コミュニケーションツールはSlackを導入(プロジェクトによって、Chatwork、Backlogなどを利用することもあります) ・office365のYammerでは雑談など、また社内のコミュニティでわいわいしています ・対企業むけに技術セミナーを開催しています。Androidとはなんぞや、からセミナーを開いて講習しており、講師は指名されるほど好評いただいています。 また、Slackにはサークル活動、猫好き、パパママチャンネルなど、わいわい気軽にコミュニケーションを取り合っています!・心理的安全性を高めるため、感謝や前向きなフィードバックをメッセージで伝え合うUniposを活用しています。
ご利用の流れ
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入社日の交渉も
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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