- 求人詳細
-
企業詳細
株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク
株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマーク
- 業種
- アウトソーシング
- 設立
- 2019年4月
- 従業員数
- 50名
- 資本金
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都中央区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【事業内容】 ■インフラメンテナンスサービス └点検のコンサル・企画からドローンを活用した空撮、 └AIを活用した点検診断・レポート化 等 ■サポートサービス └ドローン販売・レンタル、メンテナンス、教育研修、保険取次 等 同社は「日本のインフラを守る」スペシャリストです。 ドローンやICTの技術を用いて、日頃あまり目に触れない設備（橋梁、のり面、鉄塔など）を守っています。 日本一の設備量を誇るNTT西日本の設備点検や、自治体の皆様の設備点検を通し 国民の皆様が安全に暮らすことができる環境を。 今後はNTTグループだけでなく様々なインフラ企業の皆様の助けになりたいと考えています。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当 在宅勤務手当
4 件 株式会社ジャパン・インフラ・ウェイマークの募集中の転職・求人情報一覧
【リモート可】Webエンジニア（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【フルリモート】バックエンドエンジニア（副業OK／フレックス導入）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【リモート可】システムエンジニア（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【リモート可】PM（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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【リモート可】Webエンジニア（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【フルリモート】バックエンドエンジニア（副業OK／フレックス導入）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区銀座
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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【リモート可】システムエンジニア（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア
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【リモート可】PM（行政・大手通信などのインフラ領域×ドローン事業）
- 年収
- 450～800万円
- 勤務地
- 東京都港区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（業務系）
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この企業の特徴
担当アドバイザー
大溝克哉
【ドローン×インフラのパイオニア】
現在30名ちょっとの企業ですが、NTT西日本からの出向者以外にも
出資会社である東洋エンジニアリングからの出向者や、橋梁やドローン製造の専門家
選りすぐりのドローンパイロットが在籍しています。
ドローンを利用した点検では、国土交通省様との国営公園の自動点検実証実験や
西日本旅客鉄道株式会社様との新幹線用橋梁の、大阪モノレール株式会社様との業務稼働中のモノレール用橋梁
西日本高速道路様との高速道路用橋梁などの実績があります。これらは全て日本初です。
加えて、同社は日本大学 危機管理学部長 木下誠也氏（元国土交通省 近畿地方整備局長）を顧問に迎え
他にも東京大学や京都大学、土木研究所といった研究機関との共同研究も実施しています。
また、NTTグループの知見だけでなく産学連携や自治体との提携を通し
日本中の「インフラ点検のスペシャリスト」を集めて、本気でこの国の危機に立ち向かおうとしています。
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
