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企業詳細
株式会社ワイドテック
大手SIerとのパイプラインを強みに、インフラ事業を展開しています
株式会社ワイドテック
大手SIerとのパイプラインを強みに、インフラ事業を展開しています
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 設立
- 2000年12月
- 従業員数
- 108名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 10億5,400万円
- 本社所在地:
- 東京都千代田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、自社製品開発をはじめとして、ネットワーク、サーバー系関連コンサルティング・提案、設計から構築、運用保守を請け負っております。 ◆新技術・新企画による自社プロダクト研究開発・請負開発 ◆有望なグローバルITプロダクトの発掘と事業化 ◆ネットワーク・サーバ・セキュリティ系の設計構築運用 ■主要商品:「AUTOWARP」「10so6転送録」「急コール」「POLESTAR」「NetSupport」などの製品・Webサービスを備えています。 https://www.widetec.com/products その他詳細はHPからご確認ください。 https://www.widetec.com/aboutus/business
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 完全週休2日(土日)祝日、GW、育児・介護休業 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当 資格取得報奨金 退職金制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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この企業の特徴
【NTTグループや大手SIerと直取引】 同社の社長はNTTグループ各社で10年間勤めた後、2000年に起業。現在は主に自社のプロダクト研究開発販売と共に、NTTグループや大手SIer各社のネットワーク・サーバ・セキュリティ系の提案・設計・構築・運用・保守、並びにコンサルティング業務等を、ダイレクトに請け負っています。地道に築き上げてきた信頼関係と技術力が、今の直取引につながっています。 【ワークライフバランスを実現できる環境】 年間を通して、全社員の月平均残業時間は9時間程度です。納期の直前や突発的な緊急対応がない限り、残業はそれ程ありません。また、育児休業制度、介護休業制度、退職金制度、更には、社員紹介制度、社員提案制度、資格取得報奨金給付制度等が充実。
ご利用の流れ
STEP01
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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