デロイトトーマツウェブサービス株式会社

デロイトトーマツグループ：クラウド・AWSに特化したスペシャリスト集団

デロイトトーマツウェブサービス株式会社

デロイトトーマツグループ：クラウド・AWSに特化したスペシャリスト集団

業種: ユーザー系システムインテグレーター
設立: 2009年9月
従業員数: 20名
資本金: 411万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都千代田区

リモートワーク可

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）

在宅勤務可

従業員数99人以下

固定給25万円以上

正社員

プライム案件メイン

SIer出身の方歓迎

クラウド案件豊富

事業内容・福利厚生例

事業内容: 同社はクラウドのスペシャリストが多数在籍する、クラウド専業のシステムインテグレーターです。クラウドのプロフェッショナルとして、コンサルティングから設計・開発、クラウドネイティブなアプリケーション開発、攻めの運用までをワンストップで対応し、お客様のビジネスを成長させることを目標としております。プロジェクトはすべてプライム案件（元請け）であり、お客様と直接話し、悩みに寄り沿い、協力して課題解決を行っていきます。・AWS導入支援・構築・運用代行及びAWSリセール(再販) ・企業のデジタル変革(DX)実行支援・DevOpsカルチャー・プラクティス導入支援・クラウド・マネージドサービスプロバイダー(MSP) ・先端テクノロジー検証・導入支援
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
諸手当: 通勤手当　リモートワーク用コワーキングスペース費用補助（要役員承認）書籍代補助(5000円/月)　外国語学習支援制度(最大5000円/月)　など

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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3 件デロイトトーマツウェブサービス株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【フルリモート】AWS開発経験必須（技術力に自信がある方歓迎）

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

求人詳細を見る

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【フルリモート／Service Nowエンジニア】技術力に自信がある方歓迎

年収: 400～700万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: サーバーエンジニア（自社製品）

求人詳細を見る

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【フルリモート】クラウド開発に強みのある方歓迎

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

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【フルリモート】AWS開発経験必須（技術力に自信がある方歓迎）

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: Web系SE・PG（SI・受託）

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【フルリモート／Service Nowエンジニア】技術力に自信がある方歓迎

年収: 400～700万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: サーバーエンジニア（自社製品）

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【フルリモート】クラウド開発に強みのある方歓迎

年収: 300～500万円
勤務地: 東京都※リモートワークのため出社の必要は無し
職種: サーバーエンジニア（SI・受託）

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この企業の特徴

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【全メンバーがAWSスペシャリスト / クラウド・AWSに特化】
同社代表の国本氏は2002年から2009年までシステムインテグレーターにて大規模システム設計・構築、運用に従事した後、2009年に株式会社MMMを設立しました。企業におけるAWSのビジネス活用を中心に、これまで150を超えるプロジェクトを成功に導いた実績を持っています。2021年3月にAWSの卓越した専門家を選出する「2021 Japan APN Ambassadors」に認定され、国内外のAWS公式エバンジェリストとしても活動中です。また、同社はクラウド・AWSに特化したシステムインテグレーターで、DevOps領域における卓越した技術力と高い専門性を活かしたAWSソリューションを提供できることを、AWSが証明する高難易度のコンピテンシー認定を2020年に取得しています。

【超実践的なAWSスキルの習得】
プロジェクトは最先端のクラウド技術やワークフローを実践するものばかりで”超実践的”なAWSスキルを効率的に学ぶことができます。また、メンバー全員がクラウドのスペシャリストで、体系的な教育制度も整備しています。

【変化を恐れず、挑戦し続ける。仕事も遊びも本気で取り組む】
同社では、メンバー全員がフルリモートワーク（テレワーク）で働いています。常にオンラインでコミュニケーションを行うため、海外や地方からでもプロジェクトへのフルコミットが可能です。やりがいのある業務にチャレンジしながら、ワークライフバランスを実現できます。地理的には離れていても、1人1人が気持ちよく働き、互いに助け合い、最高のパフォーマンスを生み出すチームを作っていきたい。そんな想いから、会社のカルチャー作りや働く環境の整備も大切にしています。
また、メンバーの採用時には、実績やスキルよりも「ミッションへの賛同」「カルチャーマッチング」「チームプレイヤーであること」を重視。共に切磋琢磨できる”感じの良い”メンバーだけでチームを構成しています。1人1人が気持ちよく働き、最高のパフォーマンスを生むことのできる環境を作っています。