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企業詳細
クララ株式会社
クララ株式会社
- 業種
- Saas
- 設立
- 1998年5月
- 従業員数
- 293名
- 資本金
- 1億円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都港区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 当社は1997年に創業し、クラウドサービスやクラウド運用などのITインフラサービス、中国地域におけるビジネスコンサルティングサービスを提供しております。 日本国内はもとより、日本から中国、または中国から日本への双方向で、ビジネスとインフラの両側面からお客様の事業展開を支援。4000社以上の企業様との取引実績を有し、型にはまらない対応力を元に高い支持を獲得してきました。 2018年にはハイパーコンバージドインフラの技術を導入し、新サービスを提供開始するとともに、自社の大幅な利益改善を実現しました。 創業20年の節目を超え、さらに市場で価値を出し成長し続ける為に、グループの理念を「次の時代を道づくる」とし、既存事業の変革と新規事業の積極的な創出に取り組んでいます。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇
- 諸手当
- WSI手当
3 件 クララ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
澤田大登
同社は、クラウド・ネットワークをはじめとして、顧客の事業成長を支えるためのITインフラや、顧客が持つビジネス課題を解決するためのビジネスコンサルティングを提供しています。社内には、様々なバックグラウンドを持つプロフェッショナルが多数在籍し、お客様と向き合い難しい課題にもチャレンジしています。また、中国国籍のエンジニアも在籍しているため、国境を超えたエンジニアリングに関する知見を得ることができます。
社内の情報システムチームも積極的にトレンドやセキュリティなどの情報にも触れ、全社に共有しているため、顧客対応だけでキャッチアップが難しい情報を仕入れ、面で対応ができるチームとなって顧客対応にあたっています。
また、エンジニアだけではなく営業やコンサルタント、マーケティングチームも同様に技術理解をしながら、一体となって顧客に対峙しています。
【働き方】
・ワークライフバランスを重視しており、「1時間単位での有給休暇」や、インフルエンザなどの療養時に「シックリーブ休暇」制度を整えたりと、安心して働ける環境を目指しています。
・子育て世代の従業員にも働きやすい環境を提供したいと考えています。男性育児休業やそれに準ずる形（リモートワーク、半日有給を1か月等、1時間単位での有給）での勤務も奨励。男性育児休業取得実績もあり。
ご利用の流れ
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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応募書類の添削や
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中のお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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