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企業詳細
株式会社丸井グループ
株式会社丸井グループ
- 業種
- 流通・小売
- 設立
- 1937年3月
- 従業員数
- 4,654名
- 資本金
- 359億2,000万円
- 売上高
- 2,093億2,300万円
- 本社所在地:
- 東京都中野区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【すべての人がしあわせを感じられるインクルーシブで豊かな社会を共に創る】 小売×フィンテック×未来投資という独自の三位一体のビジネスモデルを展開しています。 「マルイ」「モディ」という店舗を展開し、エポスカードというクレジットカードを発行。 昨年創業90周年を迎えた丸井グループは、時代や消費者の変化に合わせて事業を進化させ、スタートアップ企業への投資と協業にも取り組んでいます。 【年間2億人のお客さまが来店されるリアル店舗】 丸井グループが考える「小売」とは、店舗で商品を売ったら縁が切れてしまう関係ではなく、 お客さまへの体験価値の提供はもちろん、不安や課題を解決するサービスを展開することで多様な接点を持ち、寄り添っていくことです。 マルイ・モディ店舗では、売ることを目的とせず、オンラインとオフラインを融合したリアルならではの価値を追求するため、「売らない店」「イベントフルな店」への転換を進めています。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 連続休暇制度 産前産後休暇 *入社日から有給休暇 10日付与
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 残業手当 資格取得補助制度 ライフプラン制度(確定拠出年金) 社員レストラン 短時間勤務制度 定年再雇用制度
10 件 株式会社丸井グループの募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
今西圭太
【ジェンダーイクオリティな働き方】 女性も男性も自分らしく働くために、「男性は仕事、女性は家事育児」という性別役割分担意識を見直すことに共感する人の割合を増やすことにも取り組み、 新たに目標を設定しました。 具体的には、早くから夫婦で協力して継続的に子育てを行うことを推進していく環境の実現をめざしています。 例)男性の育休取得率100%、女性リーダー比率32%等 【ワーク&ライフスタイル】 仕事とプライベートの時間にメリハリをつけ、仕事の生産性を高める制度を整えています。 例)連続休暇制度、ワークライフバランスデー(半期に3日以上の有給取得制度)等 【生産性の高い働き方に向けて】 自己啓発や家族の時間を創出し、生産性を高めながら、多様性を活かした働き方を推進しています。 例)テレワーク率39%、平均月間残業時間4.5時間(全社)
ご利用の流れ
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ご入社
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入社後も
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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