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- 事業内容
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any株式会社は、ナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。
『Qast』は、シンプルさを追求した“社内知恵袋“+“社内Wiki”で、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
β版リリースから約3年で導入社数5000社を突破し、多くの企業様からのご評価をいただいております。
【Qastとは】
個人のノウハウを引き出し、組織全体のパフォーマンスを最大化するナレッジプラットフォームです。
■こんな課題を解決します!
・ノウハウやナレッジが属人化しており、社内に蓄積されていない
・部署異動や新人が入る度に、毎回同じ質問が発生して非効率
・拠点や部署ごとに情報格差が発生し、パフォーマンスに差が出やすい
・そもそも誰に何を聞いていいのかわからない
・複数のツールに情報が分散し、探したい情報が見つからない
これらの課題を解決し、現在5000社以上の企業様にご導入いただいております!
- 福利厚生
-
- 健康保険
- 厚生年金
- 雇用保険
- 労災保険
- 通勤手当
(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。
リクナビNEXT 2023年度下半期 GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
リクナビNEXT 2023年度下半期
GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計7部門)
any株式会社の求人情報絞り込み結果:8件
職種で絞り込む絞り込み結果:8件
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any株式会社
【フルフレックス】フルスタックエンジニア- 年収
- 500〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
フルサイクルに機能開発を担っていただきます。
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得意領域を持ちつつプロダクト開発の上流工程から関われます。
設計やTypeScriptのコーディングでゴリゴリ手を動かしていただけます!
【具体的には】
・SPAのフロントエンド、サーバサイドの新規機能開発
・markdownエディタの操作性向上の開発
・アクセスデータの分析基盤の開発
・他社SaaSとの連携機能の開発
・保守/運用業務
【募集背景】
サービスローンチより3年が経過し、導入社数は4000社を超えました。
今後更なる機能開発とサービスグロースを見込む上で、多くの機能開発が控えています。
さらに顧客とシステムが拡大するにおける運用保守業務も増えていきます。
今後を左右する重要な機能開発が控えているQastのプロダクトにフルサイクルに関わっていただけるエンジニアを求めています!
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any株式会社
エンジニアリングマネージャー- 年収
- 780〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
今後のチーム作りを牽引するエンジニアマネージャーとして期待しております。 プレイングマネージャーとしてCTOとメンバー間の橋渡し役を期待しております。
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マネジメント、採用、組織開発と様々なチャレンジが可能です!
また、メンタリングとリーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化をCTOやテックリードと共に目指すポジションです。
【具体的には】
・組織課題の抽出と解決の戦略策定と実行
・採用計画の戦略策定と実行
・チームメンバーの1on1やレビュー、ペアプロ、モブプロなどを用いた相互補完と成長を後押しする文化の構築
・半期ごとのメンバーの査定とエンジニア評価制度のブラッシュアップ
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any株式会社
サーバーサイドエンジニア- 年収
- 620〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
チームの中で特にサーバーサイドに強みを持ったエンジニアとして、機能開発や改善でサーバーサイドの重要な領域に注力していただきます。(ご趣向に応じてフルサイクル/フルスタックに機能開発やサービス保守運用を担っていただくこともできます!)
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“サービスを創るエンジニア”のキャッチコピーの名の下に顧客価値を追求して顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く何でも対応いただきます。
【具体的には】
・GraphQLのサーバサイドの新規機能開発
・全文検索エンジンを使った検索基盤の開発
・LLMを使用したQastAIの開発
・AWSシステムアーキテクチャの設計やブラッシュアップ
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any株式会社
【シニア】UIデザイナー- 年収
- 350〜650万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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同社はナレッジプラットフォーム『Qast』の提供を通じて、一人一人のナレッジを組織の力に変え、日本の生産性を120%高めることを目指しています。
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当サービスは、シンプルさを追求した社内知恵袋+社内Wikiで、ナレッジを一箇所に蓄積できるSaaSです。
すでに日本を代表する大手企業様の多くにも広がっているサービスです。
55000人が使うナレッジプラットフォーム「Qast」の新機能や機能改善に伴う、画面の新規デザインや変更と、UIのリニューアルやデザインシステムの構築を行っていただきます。
【具体的には】
・新機能開発に伴うUIデザイン、新規画面デザイン
・既存機能のUI改善
・UIリニューアル
・デザインシステムの構築と運用
・UIデザインガイドラインの策定と運用
・プロダクトマネージャー、エンジニア、セールス、CSとの協働
・社外デザインパートナーとの連携
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any株式会社
VPoE- 年収
- 800〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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エンジニア経営陣としてエンジニアチームを統括する役割を期待しております。
続きを見る
エンジニア組織全体の成長戦略の策定と実行をCTOと二人三脚で役割を担っていただきます。
また、メンタリングとリーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化をCTOと共に目指すポジションです。
【具体的には】
・経営戦略から逆算した組織戦略の策定と実行
・組織課題の抽出と解決の戦略策定と実行
・採用計画の戦略策定と実行
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any株式会社
【シニア】サーバーサイドエンジニア- 年収
- 800〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
チームの中で特にサーバーサイドに強みを持ったエンジニアとして、機能開発や改善でサーバーサイドの重要な領域に注力していただきます。(ご趣向に応じてフルサイクル/フルスタックに機能開発やサービス保守運用を担っていただくこともできます!)
続きを見る
“サービスを創るエンジニア”のキャッチコピーの名の下に顧客価値を追求して顧客、ビジネスサイド、PdM、デザイナーと協力してプロダクト体験から機能仕様を磨き込んで機能開発からプロダクト運用保守まで幅広く何でも対応いただきます。
【具体的には】
・GraphQLのサーバサイドの新規機能開発
・全文検索エンジンを使った検索基盤の開発
・LLMを使用したQastAIの開発
・AWSシステムアーキテクチャの設計やブラッシュアップ
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any株式会社
【フルフレックス】テックリード- 年収
- 620〜900万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
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チームのテックリードとして技術戦略の策定と実行、プロダクト開発のリード、チームの技術力向上、品質管理とパフォーマンスの最適化を行います。
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開発を横断した連携を支援、技術的意思決定とリスク管理を行い、チームの技術と開発プロセスを改善していくことをお任せします。
また、メンタリングとリーダーシップを発揮し、チームメンバーの成長を促進しながら、持続可能なチームの自己組織化をCTOやVPoE/EMと共に目指すポジションです。
【具体的には】
・サービス品質向上に向けた戦略策定と実行
・機能開発の技術的支援と横断的な技術品質の向上の戦略策定と実行
・インフラ、アプリケーションアーキテクチャ含め技術基盤の戦略策定と実行
・チームメンバーの1on1(EMと分担)やレビュー、ペアプロ、モブプロなどを用いた相互補完と成長を後押しする文化の構築
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any株式会社
【フルフレックス】ナレッジコンサルタント/CSM- 年収
- 650〜800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 仕事内容
-
『カスタマーサクセス』という組織やプロダクトで大きく変化する、とても幅のある役割ですが、今回募集のポジション『ナレッジコンサルタント』は、中〜大規模利用の顧客に対して、最終的にはナレッジマネジメントの文化・風土醸成を目指し、下記の伴走支援を行います。
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【具体的には】
・大手(数百名〜数千名規模)お客様企業の組織風土改革まで見据えたナレッジマネジメントの定着支援。
・顧客の声を集約しながら、レベニューインパクトのある新機能に繋がる示唆をフィードバック。
・また、下記業務の実施、及びそのプロセスの継続的な改善・高品質な型化による『組織レベルの再現性の確立』をお任せします。
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社名非公開の
大手上場企業
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