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企業詳細
株式会社クラベス
株式会社クラベス
- 業種
- コマース
- 設立
- 2013年4月
- 従業員数
- 25名
- 資本金
- 700万円
- 売上高
- 非公開
- 本社所在地：
- 東京都墨田区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は2013年4月、「全ての距離をなくしたい」という想いから設立されました。 現在のメインの柱となる「システム開発事業」では、ECサイトの構築やASPサービスの提供、 パッケージに対する各種プラグイン開発などを手がけております。 ECに関係するすべてのシステム業務を対象とし、データ連携やカート機能の改修などを得意分野としております。 Web/アプリ制作の分野では、顧客のプロモーション/ブランディングを検討しながらデザインを提示し、ロゴ制作やアイコン、バナーの制作も行っております。 この中でも自社サービスとして、全てのWebサイトに掲載可能なコーディネートASPサービスを提供しております。 アパレルショップなどの店員さんのコーディネートを、一般消費者だけでなく他店の店員さんなども含め、広く楽しめるサービスでございます。 今後はこの自社サービス事業により注力していく方針でございます。
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日） 祝日 生理休暇 介護休暇 産前産後休暇 育児休暇
- 諸手当
- 通勤手当（上限2万円／月） 書籍購入費用 フリードリンク 社内マッサージ イヤホンOK
フルリモート可 セミナー参加費補助 資格試験費補助
6 件 株式会社クラベスの募集中の転職・求人情報一覧
開発ディレクター（ECサイト開発に強み）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】Webエンジニア（大規模ECシステム開発/毎年130～150％成長）
- 年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】エンジニア（大規模ECシステム開発/毎年130～150％成長）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- ※フルリモート
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】プロジェクトマネージャー/ディレクター
- 年収
- 500～800万円
- 勤務地
- ※フルリモート
- 職種
- Webプロデューサー・ディレクター（受託）
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【フルリモート】プロジェクトマネージャー/ディレクター
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 墨田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】エンジニア（大規模ECサイト開発/キャリアに合わせてアサイン）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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開発ディレクター（ECサイト開発に強み）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都墨田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】Webエンジニア（大規模ECシステム開発/毎年130～150％成長）
- 年収
- 500～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】エンジニア（大規模ECシステム開発/毎年130～150％成長）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- ※フルリモート
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】プロジェクトマネージャー/ディレクター
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 墨田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー（Web系）
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【フルリモート】エンジニア（大規模ECサイト開発/キャリアに合わせてアサイン）
- 年収
- 400～800万円
- 勤務地
- 東京都中央区
- 職種
- Web系SE・PG（自社製品）
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この企業の特徴
担当アドバイザー
原田航也
■ エンジニアが「CLAVESで働く」ことの魅力
縛りが多い受託開発やチームワークの必要ないSESのアンチテーゼとして、自由度の高くチームで取り組める環境を構築しています。
全て自社内での開発業務となります。クラベスのスタンスとして、基本的には直接契約をしており、お客様と直接やりとりができるようにしています。
1次請けの受託企業として、基本構想から入る共創型のシステム開発を得意としています。
プロジェクトは自社メンバーのみで運営しており、バックエンド/フロントエンド/インフラとフルスタックにスキルを磨くことができます。
■ 裁量に任せた柔軟な働き方で、会社の成長と社員の幸せを両立【総務省認定「テレワーク先駆者100選」に選出！】
基本的に出社日は設けておらず、出社/リモートを個人の裁量で決めて働くことが可能です。
フルリモートも可能で、地方から参加しているメンバーもいます。
「会えないからこそ積極的に会話をする」よう意識して、プロジェクトメンバー間、新入社員とのオンボーディング、
ミーティング、雑談など、明示的にコミュニケーションが行われる機会を増やし、
リモートワークによる孤立化やコミュニケーション不足の解消に努めています。
そのほか、フレックス勤務を実施しており、子育てしているメンバーも働きやすい環境です。
ご利用の流れ
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ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
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ご登録
Webで簡単お申し込み
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カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
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応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
