企業詳細

オープンワーク株式会社

国内最大規模のクチコミ数を誇る就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」を運営しております

オープンワーク株式会社

国内最大規模のクチコミ数を誇る就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」を運営しております

業種: メディア
設立: 2007年6月
従業員数: 81名
資本金: 6億4,934万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都渋谷区

フレックス出勤・時差出勤（制度あり）

自社サービス保有

定着率が高い

従業員数99人以下

研修制度・勉強会充実

学歴不問

固定給25万円以上

固定給35万円以上

正社員

事業内容・福利厚生例

事業内容: 【国内最大規模のクチコミ数を誇る就職・転職のための企業リサーチサイト「OpenWork」を運営しております】求人検索のマーケットでは、多くのメジャーなサービスが存在しておりますが、同社は「OpenWork」が最も高いシェアをとれるサービスを目指しております。同社サービスはレストラン探しのマーケットで食べログがシェアを急拡大させたように、質の高いクチコミや評価点情報を活用することで、ユーザーに圧倒的に有益な情報を提供することが可能でございます。　「openwork」は、クチコミリサーチサイトからジョブマーケットプラットフォームへと進化致します。【サービスURL】 https://www.vorkers.com/
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 完全週休2日制　祝日年次有給休暇(初年度12日)　フリーバカンス(年1回、連続5日間の休暇)　年末年始休暇　忌引休暇　結婚休暇　配偶者出産休暇　リフレッシュ休暇(勤続5年で連続10日間の休暇)
諸手当: 通勤交通費支給(3000円/日を上限とする)　リモートワーク手当の支給有(支給条件有)

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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7 件オープンワーク株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

インフラエンジニア※AWS経験必須

年収: 555～750万円
勤務地: 東京都渋谷区　※事業拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
職種: サーバーエンジニア（自社製品）

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ネイティブアプリエンジニア（MGR候補）

年収: 750～800万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: スマホアプリ系エンジニア

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【ハイクラス】データサイエンティスト

年収: 800～1,500万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: データサイエンティスト

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データサイエンティスト

年収: 660～800万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: データサイエンティスト

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【ハイクラス】ネイティブアプリエンジニア（MGR候補）

年収: 800～1,170万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: スマホアプリ系エンジニア

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【ハイクラス】情報セキュリティ責任者（ユーザー登録650万人業界最大級の社員口コミサイト）

年収: 850～1,200万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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UIデザイナー（ユーザー登録650万人業界最大級の社員口コミサイト）

年収: 600～900万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: Webデザイナー（自社サービス）

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インフラエンジニア※AWS経験必須

年収: 555～750万円
勤務地: 東京都渋谷区　※事業拡大に伴い、将来的に移転の可能性がございます。
職種: サーバーエンジニア（自社製品）

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【ハイクラス】情報セキュリティ責任者（ユーザー登録650万人業界最大級の社員口コミサイト）

年収: 850～1,200万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: 社内SE（IT戦略・企画）

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01 / 01

UIデザイナー（ユーザー登録650万人業界最大級の社員口コミサイト）

年収: 600～900万円
勤務地: 東京都渋谷区
職種: Webデザイナー（自社サービス）

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この企業の特徴

【同社は「働きがいをすべての人へ」という企業理念を掲げております】自分にとって働きがいのある仕事を手に入れるためには、個人の能力や人脈はもちろん、世の中にはどのような会社があり、どのような環境で仕事をするのかといった、社会の透明性も必要でございます。透明性が高いことは、個人が自由に生きるための、その生きやすさの指標であると思います。そのため、同社は「OpenWork」の運用を通じて、ジョブマーケットの透明性を高めることで、良い会社に人が集まり、良くない会社には人が集まらない、そんな「当たり前」の世の中を創っていきたいと考えております。【残業時間月平均8．9時間、自分のスタイルで働けるベンチャーです】「有給が1時間単位で取得可能」「フレックス制を採用し、朝早く来て16:00に帰ることも可能」「妊娠、育児、介護で必要な場合、在宅勤務・時短勤務が可能」「パラレルキャリア（副業）を許可」となっております。また、半期ごとに利益の一部を決算賞与として、その年の在籍月数に応じて平等に分配する制度も取り入れております。【今後の展開】同社は、2017年の大きな挑戦として企業向けサービスに本格参入致します。企業向けサービスの柱として、クチコミ分析(OpenWorkリクルーティング）の提供を開始致します。企業は、日本の雇用環境が変化する中で、優秀な人材を採用し、高いモチベーションで働いてもらうために、従業員エンゲージメントを重要な指標として位置づけております。OpenWorkのクチコミ分析サービスでは、部門や入社形態、性別など複数の条件でグルーピングして、従業員エンゲージメントの指標を確認することが可能でございます。