株式会社IDOM CaaS Technology

マイ・カーライフを、すべての人に

株式会社IDOM CaaS Technology

マイ・カーライフを、すべての人に
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業種
Saas
設立
2020年4月
資本金
17億6,500万円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都渋谷区

事業内容・福利厚生例

事業内容
【マイ・カーライフを、すべての人に】 1994年、不透明で非合理的な自動車市場を変えるため、業界で初めて、買取専門店を立ち上げたガリバー。 現在、全国450店舗を超え、通算約400万台の取引実績を誇ります。 そんなガリバーのネットワークと独自のテクノロジーやビッグデータを活用し、売買だけに捉われない新たな価値を提供すべく、同社は2020年、誕生しました。 クルマ起点でなく、ドライバー起点で、本当に求められているサービスは何か。 広がり続けるライフスタイルに寄り添いながら、クルマのソフトウェア・カンパニーとしてCaaS領域で新たなマーケット開拓し続けます。 ・CaaS事業(カーリース事業、レンタカー事業、カーシェアリング事業) また、2024年8月にファーストクローズとして、三菱UFJ信託銀行株式会社、ICJ2号ファンド投資事業有限責任組合、プライムロック6号投資事業有限責任組合、株式会社ベストインクラスプロデューサーズを引受先とした総額8億円の資金を調達いたしました。
保険
社会保険完備
休日・休暇
完全週休2日制(土日) 夏季休暇 年末年始休暇 GW休暇 慶弔休暇 特別休暇
諸手当
通勤手当 確定拠出年金(401k) 団体保険制度 各種レジャー施設割引 育児・介護時短制度
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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4 株式会社IDOM CaaS Technologyの募集中の転職・求人情報一覧

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この企業の特徴

担当アドバイザー
佐野結將

<サービス>
■NOREL
乗りたい、を叶える。乗れない、をなくす。のブランドミッションのもと、最短1ヶ月、最長9年の幅広いプランラインナップをご用意し、マイカー所有では実現できなかった自由なカーライフをNOREL(ノレル)は叶えます。

■ノレルGO
「審査に通らない」「ハードルが高い」などの理由で、クルマ所有の検討が進められない方でも気軽にマイカーを手に入れられるサービス。

■GO2GO
日本の自家用車の稼働率は、わずか4%程度※。クルマを使わない時は他の誰かにクルマをシェアすることで、毎月の維持費もシェアしてもらえる個人間カーシェアサービス。近所のクルマを安心、簡単、遠慮なく使える”をコンセプトとして、東京・神奈川・千葉・埼玉・大阪でサービス展開中。
※当社調べ

■ガリバークルマ支援
新型コロナウイルス感染拡大において、「#SaveMoving」を発動し、医療従事者に対して1万台を無償提供。感染拡大以降、安全かつ快適なライフスタイルとして、「エッセンシャルワーカー」のみならず、通勤通学等の移動手段の1つとして飛躍的な利用が進んでおります。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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株式会社スタッフサービス・ホールディングスの画像

株式会社スタッフサービス・ホールディングス

【日本中で雇用のマッチングを支えています】 スタッフサービスグループの創業は1981年。人材派遣業界で成長を続け「オー人事オー人事」のCMは社会現象にもなりました。そして、さらなる成長を見据えて2007年にリクルートグループの傘下に入りました。現在は同グループの「人材派遣SBU」において、グループ企業とシナジーを発揮しながら、全国規模で「事務職」「技術者・ITエンジニア」「医療・介護」「製造」と幅広く人材派遣をはじめとした人材総合サービスを展開しており、国内の人材派遣事業をリードしています。国内では人材派遣・人材紹介におけるグループ規模は最大級です。経営理念「チャンスを。」のもと年間約9万人、約5万社の企業をマッチングさせることで、日本の雇用と産業を支え続けています。 【惜しまないDX投資】 テクノロジーで日本の「働く」を最大化していくために、デジタル人材の採用や投資も最大化しています。情報システム部としてスタートした組織ですが、単に開発を依頼されるだけの組織ではなく、ビジネスサイドとフラットな関係で事業を開発していく組織として再編しました。2017年は24名だったデジタル人材も、事業の成長に比例して2023年には80名を超える規模に拡大。一人ひとりの働こうという想いと、働く機会を最も多くつなぎ続ける。スタッフサービスグループの使命(ミッション)の具現化に向け、採用だけでなく入社後の働く環境や制度、研修にいたるまでデジタル人材への投資を続けていきます。

業種
人材ビジネス
事業
所在地
東京都千代田区神田練塀町
資本金
5億円
  • フレックス出勤・時差出勤(制度あり)
企業詳細を見る
17LIVE株式会社の画像

17LIVE株式会社

【将来の推定市場規模はゲーム業界と同等と言われている『ライブ配信事業』を行っております】 同社は、「17LIVE」というライブ配信プラットフォームを運営しております。現在、台湾、中国、香港、マカオ、マレーシア、インドネシアのユーザーに利用されております。 【ビジネスモデル】 今流行っている「インフルエンサーマーケティング」に事業構造は近く、ライバーと視聴者(以下、ファンと呼ぶ)を繋ぐプラットフォームが「17 Media」であると考えるとわかりやすいです。ただビジネスモデルが少々異なり、ライバーに向けてファンがバーチャル・プレゼントを贈ることよる収益となります。例えばファンは数百円を支払えばバーチャルのバラをライバーに贈ることができ、バーチャル・プレゼントの売り上げの半分は同社の収入となり残りの半分をライバーと分ける形が多いです。あるライブ配信プラットフォームではファンは支払う金額によって28段階にランク付けされており、最高ランクになるためには7000~8000円が必要など、ランクによってライバーに目をかけてもらえる、などファンはモチベーションが上がる仕組みになっております。

業種
インターネット
事業
メディア
所在地
東京都渋谷区
資本金
非公開
  • リモートワーク可
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