株式会社カシワバラ・コーポレーション
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株式会社カシワバラ・コーポレーションの求人情報絞り込み結果：6件

• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  データアナリスト（建築×DX／週4日以上リモート可／フレックス制度）

  年収

  400〜800万円

  勤務地最寄駅

  品川

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  グループ各社の経営情報の収集・分析・評価
  ・データ収集経路の設計と各部署へのヒアリング
  ・収集したデータの集計と分析
  ・KPIの進捗の確認と各部署への確認
  
  【具体的には】
  数値や業務フロー等、社内に散らばった情報を集積・分析し、経営判断に活かせる状態に昇華することがメイン業務です。
  対象の情報：工事・人員・財務情報 他、企業内にある情報全般　
  ・データの収集経路の設計
  方針に沿ったデータが形成できる様な必要情報の定義をつくり、各部署へのヒアリングを通し、どうすれば収集できるかを企画。
  ・収集データの整備
  上記のルールに基づき収集した情報を成型し、精度をチェックするPDCAサイクルを回す。
  ・情報の提供
  上記で作成された精度の高い情報を、各情報に見合った集計ルールで集計し、経営層または社内各部署に資料化、提供。

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• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  社内SE（建築×DX担当／週4日リモート可／フレックス制度／上流工程）

  年収

  500〜700万円

  勤務地最寄駅

  品川

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  情報システム部門としての上流工程業務を担当していただきます。
  
  ?ビジネスニーズの収集と分析
  ?システム戦略の策定
  ?システム要件定義と評価
  ?プロジェクト管理
  
  【具体的には】
  ?組織のニーズや要件を理解し、業務プロセスの改善やITシステムの導入に関する要件を明確化します。
  ?IT戦略や情報システムの長期計画を策定し、組織のビジョンや目標に沿ったシステムの開発や導入を計画します。
  ?要件に基づいた最適なソリューションを提案します。また、既存のシステムの評価や改善も担当します。
  ?プロジェクトのスコープ、予算、リソースの管理を行い、プロジェクトの進捗状況や品質を監視します。
  
  また、関係者とのコミュニケーションやリスク管理も担当します。
  

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• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  社内SE（建築×DX／リモート週4日以上／フレックス制度／VBA）

  年収

  420〜600万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。
  社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。
  【具体的には】
  社内システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応
  ?新規システム企画業務
  ?社内システムのヘルプデスク業務
  ?グループ会社における情シス担当者との情報共有
  
  〜?すべてというよりは業務分担を考えています。

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• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  社内SE（建築×DX／リモート週4日以上／フレックス制度）

  年収

  420〜600万円

  勤務地最寄駅

  品川

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。
  社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。
  【具体的には】
  社内システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応
  ?新規システム企画業務
  ?社内システムのヘルプデスク業務
  ?グループ会社における情シス担当者との情報共有
  
  〜?すべてというよりは業務分担を考えています。

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• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  社内SE（建築×DX推進／リモート週4日以上／フレックス制度）

  年収

  420〜600万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。
  社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。
  ※以下?〜?のうち、業務分担を考えています。
  
  【具体的には】
  社内システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  ?社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応
  ?新規システム企画業務
  ?社内システムのヘルプデスク業務
  ?グループ会社における情シス担当者との情報共有
  
  【開発環境・使用技術】
  ・内製は行わないため、開発ツール等はありません。
  ・コミュニケーションは全社的にChatworkを利用しております。
  ・職務中は基本ZOOMを繋いで業務となり、データ共有はBocを利用します。
  
  【働き方】
  ・残業は月平均10時間程度で出社・出張が少ないです。
  　またテレワーク勤務も可能ですので、働きやすい環境です。
  ・挑戦を拒まず、失敗をマイナス評価しない社風のため、やりたいことをしやすい環境です。

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• 株式会社カシワバラ・コーポレーション

  社内インフラエンジニア（建築×DX推進／リモート週4日以上／フレックス制度）

  年収

  420〜600万円

  勤務地最寄駅

  品川

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内のデジタル化推進、ITシステム企画運用を補佐して頂きます。
  社員数訳930人に対して情報システム専任担当が現在3名のため貴重なポジションです。
  ※以下?〜?のうち、業務分担を考えています。
  
  【具体的には】
  ?社内ネットワーク、インフラ周りの保守サポート、問合せ対応
  ?新規システム企画業務
  ?社内システムのヘルプデスク業務
  ?グループ会社における情シス担当者との情報共有
  ?社内基幹システムの開発・改修・保守に関するベンダー対応
  
  【開発環境・使用技術】
  ・内製は行わないため、開発ツール等はありません。
  ・コミュニケーションは全社的にChatworkを利用しております。
  ・職務中は基本ZOOMを繋いで業務となり、データ共有はBocを利用します。
  
  【働き方】
  ・残業は月平均10時間程度で出社・出張が少ないです。
  　またテレワーク勤務も可能ですので、働きやすい環境です。
  ・挑戦を拒まず、失敗をマイナス評価しない社風のため、やりたいことをしやすい環境です。

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