日本光電工業株式会社
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日本光電工業株式会社の求人情報絞り込み結果：13件

• 日本光電工業株式会社

  社内システムエンジニア（若手活躍中/製造業界経験必須/PLMシステム担当）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内システムエンジニア（PLMシステム担当）
  ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
  ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
  
  ■任せる主業務と詳細
  ＊業務の流れ
  ・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
  ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
  ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  現在進行中のPLM導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
  その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
  
  ＊入社後のトレーニングの内容
  入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
  その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
  また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

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• 日本光電工業株式会社

  【所沢勤務】社内システムエンジニア（若手活躍中/オープン系システム・クラウド担当/C#）

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内システムエンジニア（オープン系システム・クラウド担当）
  ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
  ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
  
  ■任せる主業務と詳細
  ＊業務の流れ
  ・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
  ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
  ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・オープン系システムの開発、運用保守
  ・現在オンプレで稼働しているシステムのクラウド移行
  ・各種クラウドサービスの導入
  
  ＊入社後のトレーニングの内容
  入社直後には社内システム全体の理解を深めていただくためのトレーニングを実施します。
  その後、外部研修やオンライン講座の受講などを通じてスキルアップを促進します。（2022年度には43講座を受講）
  また、学んで終わりにならないようにOJTを通して実践的なスキルアップを支援します。

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• 日本光電工業株式会社

  生理検査システム商品の導入SE(若手活躍中)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  生理検査システム商品の顧客導入する際のレポートカスタマイズ部分のSE業務
  
  【任せる主業務と詳細】
  　・生理検査システムで使用するレポート仕様打ち合わせ
  　・レポートの仕様作成（画面デザイン、動作仕様の設計）
  　・プログラム開発の進捗管理/受入テスト
  　・完成したレポートのリリースと操作説明
  
  【業務の流れ】
  　・顧客先に出向き、要件を確認し、仕様と運用の提案を行う。
  　・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
  　・開発完了したレポートの受入テストを実施する。
  　・稼働前の操作説明を実施する。
  
  【入社直後に担当いただく仕事・役割】
  　入社直後は、基本的な作業（既存レポートの修正、機能追加等の作業）や
  　ドキュメント作成を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
  　また、先輩SEに指導同行してもらい、SEのサポートを行っていただきます。
  
  【入社3年度頃に担当いただく仕事・役割】
  　受注案件の担当をしつつ、後輩・派遣社員の指導を行って頂きます。

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• 日本光電工業株式会社

  ソフトウェア開発(若手活躍中/医療機器/デジタルヘルスソリューション製品)

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  所沢

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  医療機器メーカーのITシステム・ソリューション製品開発部門になります。
  医療機器（ベッドサイドモニタ、人工呼吸器および心電計等検査機器）等の医療情報データを活用した患者モニタリングシステム、生理検査システムおよびこれらのデータを活用したICT、DXソリューション製品のソフトウェア開発がメインの部署となります。
  
  ■任せる主業務と詳細
  ・ソフトウェア設計、開発、保守業務
  →ベッドサイドモニタなどの医療機器データ、生体信号データを用いた医療ネットワークシステム、アプリケーションのソフトウェア開発業務
  →遠隔医療や地域医療、AI活用等を想定したICT、DXソリューションのバックエンドシステムの設計開発業務（ネットワーク、データベース、セキュリティ設計など）が主な業務内容になります。
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・アプリケーションの設計、開発、保守業務、メンバーのタスク管理
  ＊入社３年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・プロジェクトマネジメントも含めた製品開発全般
  
  ■開発・作業環境
  　OS：Windows、Linux
  　言語：C#、C++、プロジェクトに応じて新しい言語も習得してもらいます。
  　データベース：PostgreSQL、Oracle、NoSQL系

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• 日本光電工業株式会社

  生体情報モニタのソフトウェア開発(若手活躍中/医療機器)

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  所沢

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・生体情報モニタ製品のソフトウェア開発・維持・改良業務
  ■任せる主業務と詳細
  ・ソフトウェア設計、及び製造
  ・生体モニタのソフトウェア維持改良作業
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
  ＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
  　
  入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
  加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
  　
  将来的には生体情報モニタの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
  同じようなキャリア採用いただいた方の例として、生体モニタのソフトウェア製品担当として製品開発を任されています。
  生体情報モニタは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
  
  ■開発・作業環境
  　OS：Linux、RTOS、Windows
  　言語：C、C++、JAVA、アセンブラ

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• 日本光電工業株式会社

  生体計測センサのソフトウェア開発(若手活躍中)

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  所沢

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・生体計測センサのソフトウェア開発・維持・改良業務
  
  ■任せる主業務と詳細
  　・生体計測センサのソフトウェア設計、及び製造
  　・生体計測センサのソフトウェア維持改良作業
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
  ＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
  　
  入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
  加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
  将来的には生体計測センサの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。
  生体計測センサは、急性期医療現場の最前線で使用される製品であり、開発した製品で多くの人の命が救えることにやりがいを感じることができます。
  
  ■開発・作業環境
  　OS： iTRON系などのRTOS(リアルタイムOS)
  　言語：Ｃ/C++、python、MATLAB

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• 日本光電工業株式会社

  海外医療システム製品の導入・維持・改良（ネットワーク/若手活躍中）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  所沢

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・海外クループ会社Nihon Kohden Digital Health Solutions，Inc. (NK DHS※)で開発されたゲートウェイ製品、携帯アプリの検証及び改良の提案。
  ・生体情報モニタとゲートウェイ製品・携帯アプリを組み合わせて使用した際の問い合わせ対応。
  ・保守部門へのゲートウェイ製品、携帯アプリの運用支援。
  ※NK DHSとはアメリカにある日本光電の海外グループ会社の一つです。
  NK DHS情報→https://nkdhs.com/
  　　　
  ■任せる主業務と詳細
  ＊業務イメージ
  ・NK DHS製品と生体情報モニタとを組み合わせた検証作業をします。
  ・日本の医療現場のニーズに合わせた改善案をNK DHSに提案します。
  ・関係部門の要請に応じて、生体情報モニタ及びゲートウェイ製品のネットワーク障害の調査及び対処法の提案をします。
  ・保守部門に対してNK DHS製品の導入・運用の支援をします。
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・経験者のサポートの元、業務に従事いただきます。
  
  ＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・リーダとしてNK DHSへの提案や折衝をしていただきます。
  ・国内の保守部門との連携をリードしていただきます。

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• 日本光電工業株式会社

  社内インフラエンジニア（MS365アプリケーション/若手活躍中）

  年収

  500〜850万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・本社・子会社含めた社内ITインフラの設計・構築・運用・サイバーセキュリティ対策
  対象：社内情報系サーバ(ActiveDirectory/AzureAD/Microsoft365/その他サーバ等）
  社内ネットワーク（国内約100拠点・海外約20拠点・ほかデータセンタ・協力会社等）
  ・外部協力会社・各種ベンダとの折衝・調整・コントロール
  ・セキュリティ等ポリシー・規定の策定　など
  
  【任せる主業務と詳細】
  〈1日の業務の流れ〉
  部内ミーティング・担当プロジェクト・タスクの確認
  担当プロジェクトの対応（案件管理・設計・構築・運用・関連ベンダ調整）
  社内からの問合せ対応・トラブル対応
  
  〈入社3年頃に期待する仕事・役割〉
  プロジェクトリーダー(発案から実施、完了まで)
  
  〈将来的に期待する仕事・役割〉
  社内ITインフラにおける全体的なチームリーダーとなり、主力として中核を担っていただきたい

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• 日本光電工業株式会社

  【群馬県富岡市】社内システムエンジニア（MESシステム導入/若手活躍中)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内システムエンジニア（MESシステム担当）
  ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
  ・国内および海外グループ会社の基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
  
  【具体的には】
  ＊業務の流れ
  ・担当プロジェクトや案件の推進
  　（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
  ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
  ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  現在進行中のMES導入プロジェクトに参画いただき、プロジェクトメンバーやベンダと連携してプロジェクトを推進していただきます。
  その他、社内基幹システムの保守運用業務や新しい技術の導入を企画・推進しデジタルトランスフォーメーション（DX）をリードしていただきます。
  　※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  　　将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
  
  

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• 日本光電工業株式会社

  【所沢】社内SE（若手活躍中/SAP ERP/海外ITコーディネータ）

  年収

  500〜800万円

  勤務地最寄駅

  所沢

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  社内システムエンジニア（海外ITコーディネータ）
  ・経営計画に紐づくIT/DX戦略の推進
  ・海外現地法人向けの基幹システムに関する企画、導入、開発、運用保守
  ・海外現地法人に常駐（日本から長期派遣）し海外現地法人のシステム運用のサポート
  
  【具体的には】
  ■任せる主業務と詳細
  ＊業務の流れ
  ・担当プロジェクトや案件の推進（案件管理・課題対応・要件定義・設計・開発・テスト・レビュー）
  ・既存システムの問合せ対応・トラブル対応
  ・部内ミーティング（進捗報告、課題エスカレーションなど）
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割　
  SAP ERPのロジモジュール(SD/MM/WM/CS)の対応を中心に担当いただきます。
  
  入社後半年〜1年程度の勤務地は所沢事業所となります。
  トレーニングを通じて日本光電と社内基幹システムの理解を深めてもらいます。
  
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は同社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。

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• 日本光電工業株式会社

  臨床情報システム商品の導入SE(若手活躍中)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・臨床情報システム商品の顧客導入におけるSE業務
  
  【具体的には】
  ・臨床情報システムの仕様打ち合わせと仕様作成とシステム構築
  ・システム稼働に際し、顧客へのシステム操作教育、運用提案を行います。
  ・技術、販売、保守部門や協力会社さんとの間でプロジェクトが円滑に進むよう
  各種調整を行います。
  
  【業務の流れ】
  ・顧客先に出向き運用確認、仕様・運用の提案を行う。
  ・顧客からの要求内容をまとめ臨床情報システムの仕様を決定する。
  ・仕様をドキュメント（仕様書）にとりまとめ、開発指示する。
  ・開発完了したカスタマイズ品を顧客に設置しバリデーションを実施する。
  ・稼働前の操作教育、運用説明を実施する。
  
  【入社直後に担当いただく仕事・役割】
  入社直後から約1年間は見習いSEとして、軽微な作業（既存システムの修正、機能アップ等の作業）を通じてシステムの仕様・業務の内容を学習していただきます。
  また、先輩SEの指導の元、新規プロジェクトおよび導入済施設の追加作業を行うことでひと通りの業務の流れを覚えて頂きます。

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• 日本光電工業株式会社

  Webエンジニア(若手活躍中/医療機器＜デジタルヘルスソリューション製品＞)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  クライアントアプリケーションを中心とした、ソフトウェア設計・開発をご担当いただきます。
  対象アプリケーションはWebアプリケーションが中心であり、WPFアプリケーションも想定します。
  
  【業務の流れ】
  ・ユーザニーズの直接・間接的な収集を行います
  ・ユーザニーズに基づくシナリオ・要件定義を行います
  ・企画部門・デザイン部門との協力のもと、画面設計・動作定義を行います
  ・外部設計に基づいて、拡張性・保守性の高い内部設計を行います
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・クライアントアプリケーションの内部設計を中心に、ソフトウェア設計全般を担当いただきます

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• 日本光電工業株式会社

  ソフトウェア開発(若手活躍中/医療機器・生体計測センサ)

  年収

  500〜800万円

  雇用形態

  正社員

  仕事内容

  ・生体計測センサのソフトウェア開発・維持・改良業務
  
  【具体的には】
  ・生体計測センサのソフトウェア設計、及び製造
  ・生体計測センサのソフトウェア維持改良作業
  
  ＊入社直後に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバ
  ※ご入社直後は上記業務をご担当いただきます。
  将来的な変更の範囲は当社の定める業務として、幅広くご活躍を期待します。
  
  ＊入社3年度頃に担当いただく仕事・役割
  ・ソフトウェア開発・維持・改良業務の業務遂行のメンバのまとめ役
  　
  入社後はOJTを通して、実務を習得いただきます。
  ISO13485に基づく医療機器の開発技量が身につきます。
  加えて本社研修部門による研修、外部セミナーの受講いただき知識をつけていただきます。
  　
  将来的には生体計測センサの製品開発のリーダ、ラインマネージャまたはエキスパートを期待しています。

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