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企業詳細
ディーピーティー株式会社
ディーピーティー株式会社
- 業種
- システムインテグレーター(SESメイン)
- 設立
- 1989年1月
- 従業員数
- 1,800名
- 資本金
- 5,000万円
- 売上高
- 110億円
- 本社所在地：
- 愛知県名古屋市中区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 【技術と人材で日本のものづくりを支えるソリューションカンパニー】 同社は1989年に設立され、情報システム、エレクトロニクス、メカニクスの３つのコア技術を柱に、さまざまな分野の製品開発に関わっています。社内には、お客様の開発現場で勤務するエンジニアリング事業部、客先の自社チームで案件を完結させたり、社内受託案件の請負、自社製品を始めとするAIの研究開発等を行うR&D事業部の他、メディア事業部、アウトソーシング事業部も設けています。中でも新人を積極的にアサインしているAIのチームは、部署を横断した活動をしています。同社の場合は、設計開発工程や数年後に出る製品にこだわっている点も特徴です。上流工程の中の評価業務等に携わることができる上、案件の押し付けは一切なく、営業と相談しつつ自ら配属案件を決めていくことができます。「ジョブコンプラス」は月間PV数100万超の工場のお仕事・製造業に特化した総合求人サイトです。さらに、全国の工場製造求人に特化した求人サイト「仕事めぐみ」も運営しております。 ■エンジニアリング事業 ■アウトソーシング事業 ■メディア事業 ■R&D事業
- 保険
- 雇用保険
- 休日・休暇
- ※お客様先で業務を行う場合、お客様先のカレンダーに従います。休日（土・日） 慶弔休暇年末年始夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当住宅手当 残業手当 退職金制度 社員表彰制度、通信教育補助制度、資格取得の試験費用補助、慶弔金制度、退職金制度、ドーム球場シーズンシート、バースデーケーキプレゼント
9 件 ディーピーティー株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
開発エンジニア（微経験歓迎／面接1回／定着率90％以上／大手企業との安定した取引）
- 年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 東京都関東エリア内のプロジェクト先
- 職種
- Web系SE・PG（SI・受託）
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組込・制御ソフトウェア開発（リーダー候補／定着率90％以上／微経験歓迎／大手企業と安定した取引）
- 年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 東京都関東エリア内のプロジェクト先
- 職種
- 画像、通信系ソフト開発
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オープン系システムエンジニア（微経験歓迎／面接1回／定着率90％以上／大手企業との安定した取引）
- 年収
- 400～750万円
- 勤務地
- 東京都関東エリア内のプロジェクト先
- 職種
- 業務系SE・PG（SI・受託）
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この企業の特徴
担当アドバイザー
吉田莉奈
【日々進化し、前進する「エンジニアリング企業兼メーカー」企業】
設立以降のプロジェクトで、数々の実績を収めてきました。メーカー各社からの信頼も厚く、現在は受託開発プロジェクトの依頼も増え、右肩上がりの成長を続けております。同社は将来性を見据え柔軟な事業展開を行い、メーカーのプロジェクトだけでなく自社製品を生み出し、同社自体が「エンジニアリング企業兼メーカー」企業になろうとしています。多様な大手企業とのお取引がありますが、中でもトヨタグループ各社の主力設計として関与しており年度計画の段階から提案するなど高い信頼を得ています。
【フォロー体制充実：エンジニアの「やりたいこと」が最優先の企業です】
同社は創業当初、大手企業様への技術派遣業務を行ってきましたが、現在では受託業務が急拡大しております。同社は今後エンジニアリング事業をさらに拡大していくため、エンジニア一人ひとりが思う存分活躍し、成長できるように「エンジニア満足」を追い続けています。エンジニアの希望とキャリアパスを熟慮して充分に相談しながら業務を決定し、配属後のフォロー体制も手厚いため他社のエンジニアから「うらやましい」と言われるほどの温かい環境の下で働くことができます。
【成果もプロセスも評価される体制づくり 定着率90％以上】
入社後は同じ技術分野のエンジニア同士でチームを組んでいます。業績の評価については、頑張りを正当に評価するため営業でも人事でもなく、日頃からお互いに業務の進み具合やスキルの習得度合を見守っているチームリーダー、つまり同じ分野のエンジニアが行います。5～7人ほどを目安にチームを組んでいますが、チームによって評価にばらつきや不公平感が生まれてはいけません。そこで同一基準での評価のため、エンジニアリーダは定期的に考課者研修を行っている他、東京技術課統括課長によるダブルチェックを行うなど「適正」に評価が進むように、常に細心の注意を払っています。そのため定着率も高水準の数値となっています。「各業務優良表彰」→実績ベースで評価（技術者や総務・人事・経理も対象）、「永年勤続表彰」→10年以上の勤続者に支給、「改善提案表彰」など
ご利用の流れ
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