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株式会社タスク・フォース

  • 教育
保育業界の未来を創る総合子育て支援サービスのパイオニア

担当者が語る「株式会社タスク・フォースの魅力」

担当者が語る
「株式会社タスク・フォースの魅力」

担当アドバイザー
宮本涼介

同社は、1989年の創業以来、人づくりの企業として、子どもたちの成長を導いてきた会社です。
塾や予備校での知識教育ではなく、知識を持つ前段階で得た知見を正しく人のために使える価値観を醸成したい。今でこそ日本でも意欲・忍耐力・創造性など非認知能力の必要性が浸透してきましたが、同社では1989年の創業以来、未来を創る子どもたちがより良く生きていくため、提供できるサービスを追求し続けてきました。
現在の多様な価値観や考え方が溢れた社会の中で、価値観(人の未来)を育てる仕組みづくりの手段として子育て支援サービス事業を展開しています。


<同社の強み>
同社が事業化してきたものは、「企業には絶対できない」と同業者も行政も決めつけてきたものばかり。
「補助金を受けずに認可保育園以上の保育施設を、それも全国に展開するというビジネスを、一から創り上げることから始まったのです。今では、ヒューマンビジネスのベンチャーとして知られる同社ですが、設立当初は、小さなオフィスで創業者がたった一人「社会に貢献できることしか、ビジネスにする意味がない」と事業をスタートさせました。その想いやベンチャースピリッツは、今や社員全員に浸透し、モチベーションの原動力にもなっています。

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企業概要

業種
教育
事業内容
■『都市型保育園ポポラー』
・補助金に頼らない施設作りをベースとした全国展開・各事業者との連携による直営保育施設の開設・行政等の指定を受けた指定保育所、認証保育所の運営

■『ベビーシッターサービスのラビットクラブ』
・ベビーシッター業界の中で唯一の全国展開・個人のみならず法人向けのイベント保育や臨時保育の企画、実施・福利厚生や販売促進という点からも商品力、機動性、全国ネットワークで実効性の高いサービス

■『事業所内保育所プロペラ』
・「都市型保育園ポポラー」の保育ノウハウと、「ベビーシッターサービスのラビットクラブ」の人材ストックを活用した、品質力と人材力で強力なサポート体制・事業所内保育所から院内保育所まで幅広く、かつ全国での実績とサポート体制・開設サポート、各種補助金の申請サポート等までコンサルティング
設立
1989年3月
本社所在地
大阪府大阪市北区
従業員数
812名
資本金
9,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当、住宅手当、寮社宅、健康保険、厚生年金保険、雇用保険、労災保険
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【事業内容と今後のITビジョン】 メイン事業のダメージカーリユース事業を中心に、その周辺事業である板金整備、小売販売、解体事業、建機・トラック販売、そして、保険サービスなどにも事業領域を広げ、壊れた車に関するニーズにワンストップで応えられる体制を整えています。さらに、国内外の取引先や、既存の海外オフィスのネットワーク活用、自動車業界専門の人材紹介事業や、外国人技能実習生の派遣などを通じて、この循環型ビジネスモデルをグローバルに展開することを目指しております。同社の唯一の販売店舗は、独自に開発したウェブサイトのみです。インターネットを通じて商品在庫リストを公開し、全世界からのオファーを受け付けています。タウの販売マーケットは拡大しつづけています。これからは社員全体のITリテラシーの向上と生産性の向上を目指し、社内のDX化を進めていきます。 ※販売国数:126か国 社員国籍:計14ヶ国 対応言語数:計19ヶ国 ※社名の由来:「Total Automobile Utilization」の頭文字で「全ての内燃機関(エンジン付き)乗り物の有効活用」という意味となります。 ものを大切にする循環型社会への貢献を目指し取組んでいる会社となります。

業種
流通・小売全般
事業
所在地
埼玉県さいたま市中央区
資本金
1億円
  • リモートワーク可
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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。