- 求人詳細
-
企業詳細







- 業種
- Saas
- 設立
- 2016年8月
- 従業員数
- 90名
- 資本金
- 6億1,040万円
- 売上高
- 9億1,300万円
- 本社所在地:
- 愛知県名古屋市中村区
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 創業事業として、『エンゲージメント経営の実践を支援することで、企業の成長を加速させる』をミッションに掲げ、エンゲージメントプラットフォーム「TUNAG(ツナグ)」を提供しています。 TUNAGは、企業で働く人たちの信頼関係の構築を目的とした社内SNSです。私たちは、会社における「エンゲージメント」を「相互信頼関係の構築」と定義し、企業のエンゲージメントを高めることで、強い組織つくりを実現し、働く人たちのチームワークを強くし、企業の競争力を強化することを支援してます。 TUNAGのリリース以降、順調に成長を続けており、10名から1万名を超える様々な業界の700社以上の企業様に導入頂いています。事業成長に伴って、プロダクトの規模も急拡大しており、既存機能の改善はもちろん、新機能の開発、大規模なリファクタリング、スケーラビリティの確保、パフォーマンス・チューニングなどを積極的に行っています。 企業や組織の課題抽出・施策設計・運用支援までを一貫して行い、様々な企業の成長をお手伝いしています。 その他、IT資産管理サービスの「漏洩チェッカー」など、IT技術を生かしこれまで世の中になかったモノを生み出し、カタチにしています。 ・ITテクノロジーを活用した事業やサービスの企画・開発・運営
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
24 件 株式会社スタメンの募集中の転職・求人情報一覧

Rubyエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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【東京】シニアQAエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 660~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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【東京/愛知】SRE(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)

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フルスタックエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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Rubyエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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シニアエンジニア(TypeScript/React/Node/新規事業「漏洩チェッカー」)
- 年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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VP of Engineering(CTO候補)
- 年収
- 1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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【シニア】Goエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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QAエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 660~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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TypeScript /Reactエンジニア(ブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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【ハイクラス】Goエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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【シニア】プロダクトデザイナー(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)

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Rubyエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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【東京】シニアQAエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 660~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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【東京/愛知】SRE(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,000万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- サーバーエンジニア(自社製品)

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フルスタックエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区(名古屋本社)
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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Rubyエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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シニアエンジニア(TypeScript/React/Node/新規事業「漏洩チェッカー」)
- 年収
- 500~900万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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VP of Engineering(CTO候補)
- 年収
- 1,000~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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【シニア】Goエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~800万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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QAエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 660~1,500万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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【ハイクラス】Goエンジニア(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 800~1,020万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- プロジェクトマネージャー(Web系)

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QAエンジニアリーダー候補(エンゲージメントを高めるプラットフォーム)
- 年収
- 660~1,500万円
- 勤務地
- 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- テスティング、ローカライズ、品質管理エンジニア

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Webエンジニア(エンゲージメントを高め、強い組織を作る「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 720~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Web系SE・PG(自社製品)

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TypeScript /Reactエンジニア(ブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~840万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知県名古屋市中村区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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【シニア】プロダクトデザイナー(会社のブランディング「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 500~720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区 または 愛知
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)

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UI/UXデザイナー(エンゲージメントを高め、強い組織を作る「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 480~720万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- Webデザイナー(自社サービス)

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フロントエンドエンジニア(エンゲージメントを高め、強い組織を作る「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 540~840万円
- 勤務地
- 千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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リードエンジニア(フロントエンド/エンゲージメントを高め、強い組織を作る「TUNAG(ツナグ)」)
- 年収
- 720~1,200万円
- 勤務地
- 東京都千代田区
- 職種
- コーダー・マークアップエンジニア

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この企業の特徴
担当アドバイザー
細川花果
■一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める
同社は「一人でも多くの人に、感動を届け、幸せを広める。」という企業理念のもと、IT技術を活用した様々なサービスを展開しています。同社のテーマであり大きな強みとも言える「ITとリアルの融合」を武器に「人の温かさ」、すなわち私たちの体温が伝わるようなサービスを創造しており、「プロダクト」「セールス」「カスタマーサクセス」を掛け合わせてお客様やユーザーに長く使い続けてもらうための仕組みや体制を実現。ただ「満足」してもらえるだけのサービスを提供するのではなく、満足を超えた先にある「感動」を届けられるようなサービスにこだわり、お客様やユーザーの期待を超えて、心を動かすようなサービスの提供を目指しています。
■「Star」が集まる会社へ
企業の競争力の源泉は人であり、「Star」が集まる会社にしたい。一人ひとりが「Star」のように光り輝く存在でありたい。そんな想いからStar Membersを省略し、「スタメン」という社名にしました。会社において、真に競争力となりうるのは「人と組織」の強さ、すなわち「会社と従業員および従業員同士の信頼関係 = エンゲージメント」です。エンゲージメントの高い組織づくりを行うことで、事業成長のスピードを高め、経営理念の実現を目指し、それが個人の幸せにつながっていきます。そのため、エンゲージメントの向上を目的とした社内制度を自社開発サービスTUNAGで運用しています。永続的に成長する仕組みづくりを日々改善し続けていきます。

ご利用の流れ
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カウンセリング
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