野村不動産ソリューションズ株式会社

不動産流通のリーディングカンパニーで、顧客志向を貫く「真のプロ」へと成長しませんか?

野村不動産ソリューションズ株式会社

不動産流通のリーディングカンパニーで、顧客志向を貫く「真のプロ」へと成長しませんか?
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業種
不動産
設立
2000年11月
従業員数
1,967名
資本金
10億円
売上高
非公開
本社所在地:
東京都新宿区西新宿

事業内容・福利厚生例

事業内容
総合不動産大手の野村不動産ホールディングスで不動産流通事業を担う中核企業です。 戸建てやマンション、投資用物件などの不動産を売却したい「売り手」と購入を検討している「買い手」、双方のニーズをかなえる不動産売買仲介業を行っています。様々な不動産ニーズに対するお客様の“声”を大切に、不動産流通に関するサービス・コンサルティングのナンバーワンブランドを目指し、日々の業務に取り組んでいます。 ■個人向け不動産仲介事業・法人向け不動産仲介事業・保険代理店事業・銀行代理業・不動産情報サイト運営事業
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
諸手当
通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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10 野村不動産ソリューションズ株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

【Javascript】フロントエンドエンジニア(GA/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
550~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
コーダー・マークアップエンジニア
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<ハイクラス>【リモート可】PM(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
800~900万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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<ハイクラス>【Javascript】フロントエンドエンジニア(ホワイト500認定/フレックス制)

年収
800~900万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
コーダー・マークアップエンジニア
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【リモート可】PM(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
550~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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<ハイクラス>【リモート可】PdM(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
800~900万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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【リモート可】PdM(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
550~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
プロダクトマネージャー・PdM
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【リモート可】データアナリスト(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
550~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
データサイエンティスト
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<ハイクラス>【リモート可】データアナリスト(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス

年収
800~900万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
データサイエンティスト
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【リモート可】ITコンサルタント(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
550~800万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
システムコンサルタント
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<ハイクラス>【リモート可】ITコンサル(野村不動産グループ/ホワイト500認定企業/フレックス制)

年収
800~900万円
勤務地
東京都新宿区西新宿
職種
システムコンサルタント
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この企業の特徴

担当アドバイザー
田代光一

■業界トップクラスのアクセスを誇る不動産情報サイト『ノムコム』 同社はインターネットによる情報提供を業界各社に先駆けて取り組んできました。その結果、同社が運営する『ノムコム』は業界屈指のサイトへと成長、同社の成長の原動力になっています。同サイト内では、投資用不動産・事業用不動産情報サイト『ノムコム・プロ』や、「子育て」と「住まい」を考える情報サイト『ノムコムwithKids』などを展開し、お客様のさまざまな不動産ニーズに対応しています。物件情報の提供はもちろん、街の地域情報の紹介、ライフスタイルの提案など、不動産に関するあらゆる情報の窓口となる「不動産ポータルサイト」としてのブランドを確立し、業界におけるパイオニアとして常に変化、成長を続けています。 ■成長できる環境~挑戦を続ける、野村のフィールド~ 同社のビジネスでは、幅広いお客様のさまざまなニーズにお応えし、お客様にご満足いただく必要があります。そのため、社員一人ひとりが法律・税務・金融・建築など、さまざまな専門知識を備えたプロフェッショナルになる必要があります。同社では、社員一人ひとりに市場価値の高いプロフェッショナルを目指してもらうため、資格取得支援や階層別の研修など、さまざまなプログラムを用意しています。また、若手社員にも、積極的に活躍できるステージを用意し、難易度の高い仕事を任せ、チャレンジしてもらうことで社員の成長を促しています。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
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STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
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STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
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STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
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STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
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STEP06

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ご状況に応じて
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