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株式会社フルノシステムズ

  • NEW
  • 通信
無線通信技術で新たな時代を支える

担当者が語る「株式会社フルノシステムズの魅力」

担当者が語る
「株式会社フルノシステムズの魅力」

担当アドバイザー
冨士川貴大

【業務用無線機器の専業メーカー】
無線LANのプロフェッショナルとして、30年に亘り、業務用無線LANの導入をサポートしています。「快適無線で一人ひとりを笑顔に、つなげる・つながる・その先へ」をキャッチフレーズに、多台数同時接続や動画転送技術に強みを持ち特に小中高等学校を中心とする文教市場では多くの都道府県・市長村の教育委員会からご用命をいただき、シェアトップを誇っています。5G導入が話題になっていますが、11ax(WiFi6)、11ah、11adなどの新規格の普及に応じてIoTなど様々な用途に向けた需要が急増しています。


■同社製品の魅力
同社の物流現場における多台数接続技術や、大学キャンパスにおける文教市場での先鋭的な導入実績が評価され、無線LANアクセスポイント「ACERA」は全国47都道府県の教育委員会で採用されています。

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企業概要

業種
通信
事業内容
・電子機器(家庭用、事務用、工業用)及びその周辺機器、備品の開発、製作、輸出入販売及びレンタル。
・届出電気通信事業及びインターネットによる各種情報提供サービス
・コンピューター及びその周辺機器、備品に関するシステム設計、プログラムの開発、販売
・コンピューターシステム及びオフィスオートメーションシステムに関するコンサルティング
・コンピューターシステム及びオフィスオートメーションシステムに関する運用支援並びにそれに伴う人材派遣
・コンピューター機器及びオフィスオートメーション機器の保守管理
・古物営業法に基づく古物商
・前各号に付帯する一切の業務
設立
1984年10月
本社所在地
東京都墨田区両国
従業員数
140名
資本金
9,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 リフレッシュ休暇 週休2日制 年間休日125日 毎週水曜はノー残業デー
  • <諸手当>
  • 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 カフェテリアプラン
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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【「ヒト」と「情報」をビジネスフィールドに事業を展開するグローバルHRカンパニー】 国内外に20以上の拠点を持ち、10期連続の増収増益を達成。創業40年にして、昨年創業社長から新たな世代にバトンタッチし、まさに、第二成長期を迎えています。参入最後発グループながら10年で業界トップクラスまで急成長した人材紹介事業を軸に、創業事業の広告事業や、日本最大の人事プラットフォームビジネス、海外7拠点に展開している海外HR事業、地域を軸とした出版事業や、保育、新規Webサービスなど、多方面に展開しています。 ■HR事業:業界上位に位置する人材紹介事業、創業事業の広告事業、その他人材派遣やRPO、コンサルティング事業など。 ■IT事業:人事向け国内最大PF「日本の人事部」や、専門職向けPF「看護roo!」「Answers」、看護師向けシフト管理App「ナスカレ」など。 ■海外事業:NY・LA・UK・上海・メキシコ・ベトナムなどでHRビジネスを中心に展開。ユーロ圏・北米圏・東南アジアを中心に展開を加速化予定。 ■情報出版事業:北陸を中心とした地域密着型の出版事業や、人事トップリーダー特集書籍、専門職を中心とした方々への学術情報などを展開。

業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都港区
資本金
3億5,131万円
  • リモートワーク可
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業種
機械・輸送用機器メーカー
事業
所在地
兵庫県尼崎市猪名寺
資本金
4,800万円
  • 従業員数100~999人
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業種
人材ビジネス全般
事業
所在地
東京都品川区大崎
資本金
1,000万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る

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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。