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株式会社ソシエ・ワールド

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  • 専門サービス
創業60年を超えるトータル・ビューティカンパニー/TBCグループ

担当者が語る「株式会社ソシエ・ワールドの魅力」

担当者が語る
「株式会社ソシエ・ワールドの魅力」

担当アドバイザー
冨士川貴大

<働きやすい環境>
同社の平均勤続年数は約10年。安心して働くことができる環境があります。

「アニバーサリー休暇」…年に1回ご自身の好きな日を休暇に設定できる制度
プライベートも充実させON・OFFのメリハリを大切にしています。※平均有給取得日数…13.3日/年

「キャリア自己申告制度」…自身のキャリアの希望を申告できる制度   ほか


■同社は、エステティックサロンの「安心」と「信頼」に取り組んでいます。
同社全店舗は、日本エステティック業協会(AEA)が行う厳しい審査基準をクリアしてAEA優良サロンの認定を取得しております。これからもお客さまにご満足いただける安心と安全のサービスをご提供してまいります。

■(財)日本エステティック研究財団策定標準契約書を使用した契約
この登録マークを表示しているサロンは、(財)日本エステティック研究財団が策定した標準契約書を使用し、適正な契約を行っているサロンです。

■「くるみん」マーク取得
2013年に次世代育成支援を積極的に推進する企業として、東京労働局から認定を受け、「くるみん」マークを取得しました。

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企業概要

業種
専門サービス
事業内容
「ファッションを楽しむようにエステにもお通いいただきたい」という想いで、 技術や立地にこだわり、長きに渡り美を提供し続けてきました。
エステ、ネイル、アイビューティ、ヘアー、そしてスポーツまで含めた真のトータルビューティサロンを経営しています。

■ヘアーサロン、エステティックサロン、スポーツクラブ、アイビューティサロンの経営、関連商品の販売及び、それに付帯する一切の業務・ホテルスパ運営業務・訪問美容
設立
1971年9月
本社所在地
東京都渋谷区
従業員数
1,300名
資本金
5,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
  • <休日・休暇>
  • 完全週休二日制
    土曜
    日曜
    夏期4日
    年末年始4日
    特別休暇3日
    アニバーサリー休暇1日
    有給休暇
    産前・産後休暇
    育児休暇
    忌引休暇
    災害休暇
  • <諸手当>
  • ・ 給与計算
    ・ 勤怠
    ・ 入社退社人事データ
    ・ 住民税
    ・ 社会保険手続
    ・ 通勤交通費管理
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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NEW リープヘル・ジャパン株式会社の会社情報/転職・求人情報

リープヘル・ジャパン株式会社

【世界を動かすダイナミズムを、日本へ】 同社は、ドイツに本拠を置く世界有数の建設機械メーカー「LIEBHERR(リープヘル)」の日本法人です。1949年の創業以来、革新的な技術と高品質な製品で世界中のインフラを支えてきたリープヘルグループの一員として、1983年に日本での歴史をスタートさせました。同社は単なる輸入販売にとどまらず、お客様のビジネスを成功に導くためのトータルソリューションを提供しています。 【暮らしと産業に欠かせないクレーンのスペシャリスト】 主力事業は、大型クレーンの輸入販売と、その後の保守・メンテナンスです。特に、他社ではなかなか扱えないような1100トン級の超大型クレーンにおいては、国内のパイオニアとして、建設業界や運輸業界から絶大な信頼を得ています。高層ビルの建設現場から、大規模なインフラ整備プロジェクトまで、同社のクレーンは日本の発展に欠かせない力として活躍しています。お客様のあらゆるニーズに応えるため、豊富な製品ラインナップと、きめ細やかなアフターサービスで、日本の社会基盤を力強く支え続けています。

業種
機械・輸送用機器メーカー
事業
所在地
神奈川県横浜市鶴見区大黒町
資本金
4,000万円
  • 従業員数99人以下
企業詳細を見る

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お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。