企業詳細

ViVO株式会社

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ITコンサルティング

ViVO株式会社

業種: コンサルティング
設立: 2021年2月
従業員数
資本金: 650万円
売上高: 非公開

本社所在地：: 東京都渋谷区広尾

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事業内容・福利厚生例

事業内容: 【SaaS導入から成果最大化まであらゆる観点からビジネスの成長をサポートします。】 ①グロース支援・コンサルティング：「お客様ご自身にもまだ見えていない課題を顕在化」「お客様の期待を上回る解決策により、価値をご提供」を重視し、のSaaS導入支援・コンサルティングの豊富な経験、デジタルマーケティイングや営業ノウハウを駆使し、お客様のビジネスを徹底サポートしております。 ②Salesforce：「企業と顧客をつなぐ」どのサービスを選べばよいかわからない、導入後に現場が混乱するなど悩みを抱える企業様をサポートしております。 ③Yext活用支援：Yextは企業のオンラインプレゼンスを最適化し、顧客体験を向上させるためのプラットフォームです。オンライン上に公開されている自社情報を一元管理することにより、「口コム投稿によるブランド毀損」「チャネルごとの情報不一致」といった課題に対するソリューションを提供します。同社は日本トップクラスの実績を誇るYextパートナーです。 ④Tableau：Tableauは、データの可視化とビジネスインテリジェンスを提供するリーディングツールです。直感的に理解しやすいデータビジュアライゼーションと高度な分析機能で、迅速な意思決定をサポートします。
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇
諸手当: 通勤手当

※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。

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ViVO株式会社の募集中の転職・求人情報一覧

DX戦略コンサルタント（リモート可／次世代リーダー候補／リーダー経験）

想定年収: 700～1,000万円
募集職種: システムコンサルタント

システム開発エンジニア（モダンな言語習得可／チームで参画／リモート相談可）

想定年収: 500～900万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

デジタルマーケコンサルタント（リモート可／次世代リーダー候補／チームで参画）

想定年収: 500～700万円
募集職種: システムコンサルタント

プロジェクトマネージャー（リモート相談可／モダンな言語習得可／チームで参画）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

フロントエンドエンジニア（モダンな言語習得可／チームで参画／リモート相談可）

想定年収: 500～900万円
募集職種: 業務系SE・PG（SI・受託）

【マネジメント経験必須】DXプロジェクトマネージャー（Salesforce経験者歓迎／少数精鋭集団）

想定年収: 800～1,000万円
募集職種: プロジェクトマネージャー（業務系）

DXコンサルタント（コンサル未経験可／少数精鋭集団／事業拡大フェーズ）

想定年収: 400～600万円
募集職種: システムコンサルタント

マーケコンサルティング（少数精鋭集団／事業拡大フェーズ／急成長中のDXベンチャー）

想定年収: 500～700万円
募集職種: システムコンサルタント

この企業の特徴

担当アドバイザー
山口菜々子

【ViVOのカルチャーと魅力：「カスタマーファースト」グロース支援で事業の成長をサポート】
テクノロジーによって企業の利益最大化に貢献するのが当社のミッションです。SaaSを中心とした最先端テクノロジーを活用し、事業の課題解決に取り組みます。お客様の事業の成長をご支援する当社の「グロース支援」サービスは、お客様自身がまだ見えていない課題を顕在化し、期待を上回る解決策によって価値をご提供しています。
ViVOの提供するグロース支援により、日本より5年進んでいると言われる米国の先端SaaSソリューションを取り入れた課題解決が可能です。
さらにお客様の事業にフィットするプロジェクトの導入、継続的な効果創出のための伴走サポート、人的サポートを充実させ、事業の成長を確実なものにするためにバックアップしていきます。

【少数精鋭チーム！リモートと出社のハイブリッドスタイル】
同社の組織は少数精鋭で高い専門性を持つメンバーで構成されており、働き方はリモートと出社のハイブリッドスタイルを基本としています。全員がオフィスで顔を合わせることが少ない中でコミュニケーションが希薄にならないよう、週に2回定期的なミーティングを行っています。テーマを設定して活発に意見交換するほか、日常的にチャットツール上で雑談を交わして親密度を高めています。
同社には、多彩な人材が集い、各人の個性を大事にしながらも、次の行動指針を示して同じ方向を見ながら日々の業務を進めています。

【成長できる環境が整っております】
外部研修への参加費用の負担や、スキルアップに繋がる活動への支援等、個人の成長を組織全体でバックアップしています。同社は今後も成長を続けるために、新たな市場の開拓や資金調達等に取り組んでいきます。新メンバーには、同社の文化を理解し、事業推進に貢献する役割が期待されています。成果に対してはしっかりとリターンを提供しており、昇給率の実績は10%を超えています。