フロイント産業株式会社

【国内シェアNo.1】世界中の人々の医療と健康の未来に貢献する研究開発型企業

フロイント産業株式会社

【国内シェアNo.1】世界中の人々の医療と健康の未来に貢献する研究開発型企業
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業種
化学・消費材メーカー
設立
1964年4月
従業員数
468名
資本金
10億3,560万円
売上高
299億円
本社所在地:
東京都新宿区
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事業内容・福利厚生例

事業内容
世界で唯一、機械装置と医薬品添加剤の両方を取り扱います。 医薬品、お菓子、食品の製造過程で欠かせない「造粒・コーティング技術」では国内トップクラス。 その技術と機械装置を活用し、素材メーカーと協力しあい、製剤化に有用な原料、栄養補助食品などの化成品開発といった事業を行う研究開発型企業です。 医薬品、食品、化学等の業界向け造粒・コーティング装置およびプラントエンジニアリングと医薬品添加剤、食品品質保持剤、栄養補助食品等の開発・製造販売
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
諸手当
【教育制度】自己啓発補助制度(TOEIC 等)、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修(中堅/管理職/上級管理職等)
【退職金】退職一時金制度・中退共制度・確定拠出年金制度
■ベネフィット・ワン
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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この企業の特徴

担当アドバイザー
清水秀乙

■医薬品の製造工程で使用される造粒・コーティング技術において世界トップクラスの技術を保有。
■食品向け品質保持剤なども生産しており、食の安全安心やフードロス削減などを支える社会貢献度の高いビジネスです。


<ベネフィット・ワンや階層別研修など福利厚生や教育制度が充実した働きやすい社内環境>
【福利厚生】
持株会、財形貯蓄制度、退職一時金制度、中退共制度、確定拠出年金制度、慶弔見舞金、ベネフィット・ワン、永年勤続表彰、団体割引価格での保険加入制度など。教育制度:自己啓発補助制度(TOEICなど)、入社時研修、フォローアップ研修、階層別研修(中堅、管理職、上級管理職など)


<ワークライフバランスの取り組み>
「時差出勤制度」「在宅勤務制度」「NO残業デー」等、社員それぞれが自分の生活に合わせて選択できる制度を設けています。有休取得については取得推進運動を行っており、仕事とプライベートの両立も実現可能です。働きすぎの防止の仕組みや働く時間と場所に幅を持たせる制度の運用で、心身の健康保持促進に努めています。
時差通勤制度、在宅勤務制度、出産・育児を支援する制度 ほか

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