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企業詳細
株式会社クレディセゾン
株式会社クレディセゾン
- 業種
- 信販・ノンバンク
- 設立
- 1951年5月
- 従業員数
- 3,957名
- 資本金
- 759億2,900万円
- 売上高
- 3,616億円
- 本社所在地:
- 東京都豊島区東池袋
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、系列にとらわれない多種多様な優良企業と戦略的に提携を広げることで、「セゾンカード」「UCカード」という2つのブランドを展開し、約3600万人の顧客基盤を持つ、国内最大級のクレジットカード会社です。 ■ペイメント・リース・ファイナンス・不動産関連・グローバル・エンタテインメント
- 保険
- ・ 健康保険
・ 厚生年金保険
・ 雇用保険
・ 労災保険
・ 確定拠出年金制度
・ 財形貯蓄
・ 社員持株会
・ キャリア支援手当 - 休日・休暇
- 完全週休二日制(土日祝) 出産休暇 特別休暇 子の看護休暇 介護休暇 ウェルネス休暇 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
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この企業の特徴
■経営理念 『サービス先端企業』 私たちは、 サービス先端企業 として 「顧客満足主義の実践」「取引先との相互利益の尊重」「創造的革新の社風創り」 の3点を共通の価値観として浸透させ競争に打ち勝ち お客様、株主の皆様、そしてすべての取引先の皆様の期待に添うようにチャレンジを続け、社会的責任を果たしてまいります。 ■中期経営VISION 『GLOBAL NEO FINANCE COMPANY~金融をコアとしたグローバルな総合生活サービスグループ~』 単なるファイナンスカンパニーの領域に留まることなく、パートナーシップで創る「セゾンパートナー経済圏」で、グローバルにシナジーを発揮してまいります。 ■全員が活躍する企業へ 同社は「サービス先端企業」として社会に新しい価値を提供していくために、 多様な人財が自分らしく活躍できる組織 をつくることが必要だと考えています。 社員全員が持てる能力を最大限発揮し、充実感を得られ、働きがいがある活気にあふれた組織であり続けるため、社員一人ひとりの個性や強みに着目し、活躍を引き出せるよう、人財の可視化・適材適所・成長支援を実現する人事戦略を推進しています。同社の多様な人事制度によって社員が安心して挑戦し続けられる環境を創るとともに、ワークライフバランスを充実させながら、長期的に優秀な人財が活躍できる会社であり続けられるよう、前例や慣習にとらわれないクレディセゾンらしい人事制度改革に継続的に取り組んでいます。
ご利用の流れ
STEP01ご登録
WEBで
簡単お申し込み
STEP02カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング
STEP03求人のご招待
ご希望に沿った
求人をご提案
STEP04応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート
STEP05内定・交渉
年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行
STEP06ご入社
ご状況に応じて
入社後もフォロー
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