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企業詳細
リニューアブル・ジャパン株式会社
リニューアブル・ジャパン株式会社
- 業種
- 電力・ガス・水道
- 設立
- 2012年1月
- 従業員数
- 252名
- 資本金
- 46億6,285万円
- 売上高
- 336億400万円
- 本社所在地:
- 東京都港区虎ノ門
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は2012年1月の設立以来、再生可能エネルギー業界で主に発電所の開発から運営・管理までを一貫して行う国内でも数少ない企業の一つです。 特に発電所の運営・管理(O&M)事業においては、飛躍的な成長を遂げており、国内トップクラスのO&Mサービスを展開しております。24年4月にはO&M事業の管理実績が2GWを突破し、O&Mシェア率は業界2番目の立ち位置です。 ・再生可能エネルギー発電所の開発・発電・運営管理
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇
- 諸手当
- 通勤手当
3 件 リニューアブル・ジャパン株式会社の募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
清水秀乙
<3つの強み> ◆技術:ゼネコンと同様の「特定建設業」の免許を所有し、自社で電気工事も施工している他、全国29箇所の拠点を活かして自ら発電所メンテナンスを行っています。 ◆金融:グリーンボンドを含むプロジェクトボンドの発行シェアが国内最大でいる他、本邦初のグリーンIPOを行うなど、新しい金融スキームの創出、拡大を進めています。 ◆地域:全国各地に29箇所の地域拠点を設け、8つの市区町村と立地協定を締結しており、それらのネットワークを用いて、全国で再生可能エネルギーの開発、運営を展開しています。 <福利厚生> ■資格取得支援制度 会社が定める公的資格/民間資格を取得した場合、奨励金を支払う制度があります(最大20万円)。また、資格取得に伴う費用についても補助があります。 ■健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種 社員の健康を第一に考え、年1回会社負担で健康診断・婦人科検診・インフルエンザ予防接種を受診することができます。※上限あり ほか <柔軟な働き方への対応> フレックスタイム制、テレワーク勤務などを導入し、柔軟な働き方ができるようになっています。本社内ではフリーアドレス制を導入しています。個別にオンライン会議対応可能なフォーンブースも完備。周りを気にせずに集中して働ける環境を整えています。 場所を選ばない働き方を促進するため、社内のIT化を積極的に進め、業務効率化を図っています。オンライン会議ツールの導入により、社内での会議も場所を選ばず参加可能となっています。
ご利用の流れ
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ~ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ~ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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