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企業詳細
株式会社東栄住宅
株式会社東栄住宅
- 業種
- 住宅・建材・エクステリア
- 設立
- 1951年3月
- 従業員数
- 789名
- 資本金
- 78億1,968万円
- 売上高
- 1,511億5,600万円
- 本社所在地：
- 東京都西東京市
事業内容・福利厚生例
- 事業内容
- 同社は、設計・建設住宅性能評価を全棟取得、長期優良住宅認定標準対応（取得戸数分譲住宅メーカー日本一）、「土地仕入れ、造成、設計、施工、営業、アフターサービス」に至るまでの自社一貫体制、供給棟数のスケールメリットを生かしたローコスト・ハイクオリティーの実現、お客様目線に立った付加価値のあるプラン作りなど、品質重視と実直な家づくりの姿勢をご評価いただき、これまでに94000世帯以上のお客さまに選ばれてきました。 首都圏で十分な実績を重ねた同社は、総合住宅企業としてさらなる発展・成長を続けています。 ・戸建住宅分譲事業 ・マンション分譲事業 ・建築請負事業 ・不動産賃貸事業
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制（土日）
- 諸手当
- 通勤手当 家族手当 育児/介護休業制度 社員持株会 慶祝見舞金 各種保養所 携帯/社用車（ビッツ）1人1台支給
3 件 株式会社東栄住宅の募集中の転職・求人情報一覧
この企業の特徴
担当アドバイザー
鈴木岳志
■企業理念 「人を幸せにする住まいづくりを通して、潤いのある暮らしと豊かな社会の発展に貢献する」 という創業以来の理念に基づいた3つの指針を掲げております。 ・低廉かつ良質な住宅を、より多くの消費者に供給すること ・「顧客第一主義」を常に念頭に置き、顧客の満足を追求し続けること ・社会の進捗発展に貢献できる企業たりうること ＜働きやすい環境＞ ■労働環境の改善 振替休日の取得・週休2日の徹底にはじまり、申請無しの残業は強制的にPCをロックする長時間残業抑制管理システムを導入し、過重労働対策への取り組みを強化しています ■特別休暇 社員が結婚する時に5日、子供が出生した時に1日などの特別休暇を設け、仕事とプライベートのオン・オフを切り替えやすい環境を整えています。 ■長く働ける環境づくり 出産休暇、育児・介護休業制度を完備。育休取得後の女性社員の復職率は9割を超え、復職後の時短勤務制度も設けています。最近は男性社員の育休取得も増えており、安心して育児ができる職場環境です。
ご利用の流れ
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面接対策まで
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ご入社
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お知らせ
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- 年末年始休暇のご案内
12月28日(土) ～ 1月5日(日) -
弊社では年末年始の休業を下記のとおりとさせていただきます。
■休業期間
2024年12月28日(土) ～ 2025年1月5日(日)
※面談は12月28日(土)のみ実施いたします。
休業期間中も、転職支援サービスへのご登録や1月6日(月)以降の面談のご予約は承っております。
休業期間中にお問い合わせにつきましては、2025年1月6日(月) 以降のご連絡となる場合がございますのでご了承ください。
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