株式会社MapleSystems

キャリアファーストの会社として圧倒的NO1を目指します/東証グロース企業にグループインし事業拡大中

株式会社MapleSystems

キャリアファーストの会社として圧倒的NO1を目指します/東証グロース企業にグループインし事業拡大中
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業種
システムインテグレーター(SESメイン)
設立
2009年4月
従業員数
96名
資本金
1,000万円
売上高
5億2,000万円
本社所在地:
東京都中央区日本橋兜町

事業内容・福利厚生例

事業内容
【技術者常駐型の技術支援サービス(SES)】 同社では「お客さま第一主義」を掲げません。社員の「キャリアファースト」を第一に考え、イキイキと仕事をしてもらうことが結果的にお客さまの喜びや感動に繋がると考えているからです。 2024年2月には上場グループ入りを果たし、グループ全体で連携を行うことで、多彩な案件を確保できる体制を整えています。 エンジニアが理想のキャリアを追求できる環境を提供し、会社としてもキャリア形成をサポートしていきます。 【案件について】 現在JavaとPHP、アプリ開発のエンジニアが大半で全体の9割を占めております。インフラ系については、今後はリードエンジニアを採用し、チーム提案できる体制を作ろうと考えています。 自社のアプリ利用しており、アプリに案件が飛んできて営業と直接やり取りができる仕組みとなっております。その中から自分で案件を選んでいくという流れで進みます。案件に関しては、グループ全体で動いており、上場企業にグループインしたことによって営業力が強化されたので、その分案件数も増えています。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
健康診断(年1回)
退職表明一時金の支給(※条件あり)
休日・休暇
<年間休日128日>
完全週休二日制(土・日・祝日)
※プロジェクト先によって休日曜日が異なる場合があります。
有給休暇
夏季休暇
GW休暇
慶弔・公事休暇
産休・育休 ※取得実績あり
諸手当
なし
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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8 株式会社MapleSystemsの募集中の転職・求人情報一覧

【大阪】システムエンジニア

年収
433~1,200万円
勤務地
大阪府
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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【大阪】インフラエンジニア

年収
433~1,200万円
勤務地
大阪府
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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【大阪】PM/PL

年収
433~800万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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【大阪】PM/PL ~ハイクラス~

年収
800~1,200万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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【大阪】インフラエンジニア ~ハイクラス~

年収
800~1,200万円
勤務地
大阪府
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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【大阪】Webシステムエンジニア ~ハイクラス~

年収
800~1,200万円
勤務地
大阪府
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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【リモート・フレックス】開発エンジニア(高還元/柔軟な働き方/年収アップが叶います)

年収
433~1,200万円
勤務地
東京都中央区
職種
Web系SE・PG(SI・受託)
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【リモート・フレックス】インフラエンジニア(高還元/柔軟な働き方/年収アップが叶います)

年収
433~1,200万円
勤務地
東京都中央区
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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【大阪】システムエンジニア

年収
433~1,200万円
勤務地
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【大阪】インフラエンジニア

年収
433~1,200万円
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大阪府
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【大阪】PM/PL

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【大阪】PM/PL ~ハイクラス~

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この企業の特徴

担当アドバイザー
川瀬瑞生

【還元率「80~95%」で収入UP】
お客様との契約単価やエンジニアへの還元率をすべて開示。給与は契約単価に連動するため、どんなプロジェクトに入れば、収入がいくらになるのかが明確です。還元率は約80~95%と業界トップクラスです。
「エンジニアバンク」という自社サービスを開発しており、このツールを使うことで「バックオフィスメンバー1名」、「営業がいない」という体制を実現しています。エンジニア社員は、アプリに案件の紹介がきたら「この案件興味ある」という形で案件を選べます!
如何に間接部門を少なくするのかという点を重視し、仕組化しており、エンジニアへの還元率を高めているのです。


【フリーランスのような働き方】
代表はフリーの現役エンジニアであり、フォトグラファー、社労士でもあります。
業務に支障がなければ副業もOK!
「子育て中は時短勤務がいい」「地方から東京の案件に参加したい」などリモート・フレックスも気軽に相談できる環境です。

【Motivation Team Award 2019」で「チームアワード」を受賞】
同社では3ヶ月に1度「モチベーションサーベイ(満足度調査)」を実施し、社員の期待と会社が提供できることをすり合わせ、
そこで出た意見を反映させ必要な取り組みを実施しています。
満足度調査だけではなく、月に1度の人事面談において社員のカウンセリングを行い、一人一人のパフォーマンス評価を現場から吸い上げて本人へ伝えるようにしたことで、社員が自分自身で仕事の進め方について理解が深まりっており、より高いモチベーションで仕事に取り組む事ができております。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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