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株式会社NEWONE

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  • 戦略・会計・人事系コンサル
「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」を掲げ、エンゲージメント向上を軸に企業研修・組織開発コンサルティングを展開する、人と組織の未来を支える成長企業

担当者が語る「株式会社NEWONEの魅力」

担当者が語る
「株式会社NEWONEの魅力」

担当アドバイザー
渡邊寛武

【企業文化・ミッション】
同社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」をミッションに、エンゲージメント向上をテーマに事業を展開。社会の変化に伴い、「組織が個人を選ぶ」時代から「個人が組織を選ぶ」時代へ移行する中で、個の自律を支援し、人が仕事を楽しみ、人生を充実させられる環境づくりを目指しています。

【働きやすさ・安心の環境】
同社は日本次世代企業普及機構より、7つの観点(ビジネスモデル/生産性、ダイバーシティ&インクルージョン、ワーク・ライフバランス、健康経営、人材育成/働きがい、リスクマネジメント、法令遵守)で審査される『ホワイト企業』に、2020年から4年連続で認定されています。安心・安定した労働環境のもとで、社員が長期的に活躍できる体制を整えています。

【成長・キャリア支援】
さらに、Great Place to Work Institute Japanによる調査においても、2021年から4年連続で「働きがいのある会社」として認定。自社のブランドプロミス「すべての人が活躍するための、エンゲージメントを」に基づき、社会への価値提供と同時に社員自身のエンゲージメント向上を追求しています。こうした認定実績は、働きやすさと挑戦を両立できる環境の証であり、社員一人ひとりのキャリア成長を強力に後押ししています。

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企業概要

業種
戦略・会計・人事系コンサル
事業内容
【エンゲージメントを高める人材育成・組織開発支援】
■人事・組織コンサルティングの提供
■人材開発・組織開発のための研修の企画・実施
■人事担当者向け WEB サイトの企画・運営
■人事・組織運営及び組織診断のための HR テックの開発・運用

同社は「一人ひとりの可能性を切り拓き、自分らしく生きる社会をつくる」をミッションに掲げ、2017年に設立。企業研修や組織開発コンサルティングを通じて「人が変わるきっかけ創り」を行い、個と組織の新しい関係性を築くサービスを提供しています。
設立
2017年9月
本社所在地
東京都港区虎ノ門
従業員数
72名
資本金
1,000万円
売上高
非公開
福利厚生例
  • <保険>
  • 雇用保険 健康保険 労災保険 厚生年金
  • <休日・休暇>
  • 慶弔休暇 特別休暇 産前産後休暇 育児休暇 有給休暇
  • <諸手当>
  • 通勤手当
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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株式会社ウブンの会社情報/転職・求人情報

株式会社ウブン

1. コンサルティング事業 (大手企業中心) Amazonマーケティングの専門性とデジタルマーケティングの知見・スキルを駆使し、戦略策定から実行までを一気通貫で支援。お客様の課題分析に基づき、売上向上のための年間計画を策定し、日々の施策実行と改善提案を行います。Amazon内で最も効果的な施策を追求し、売上最大化に貢献。テレビCMで有名な大手ナショナルクライアントなど、大手企業様を中心にご支援しています。 2. SaaS事業(Amazonマーケティングツール) (中小企業中心) これまでに培ったAmazonコンサルティングの知見をシステム化し、2020年に**無料の分析ツール「Ubun BASE」をリリース。現在、導入社数は700社を突破し、多くの方にご利用いただいています。分断された複数のAmazonデータを統合し、「見える化」**することで、利益拡大のための施策立案をサポート。中小企業様を中心にご支援の幅を広げています。 3. アライアンス事業(ブランドの買収・共同運営・出資) 2021年1月、グローバルで30兆円超の市場規模を持つ**「Rollupビジネス(アライアンス事業)」に日本で初めて参入しました。これは、Amazon内で展開する優良ブランドを買収、共同運営、または出資により支援するものです。ECブランドが抱える様々な課題(キャッシュフロー、人材確保など)を、アライアンスという手段でサポート。「育てたブランドを誰かに引き継ぎたい」という【想い】**に対し、当社の資本とチームを提供。その【想い】を拡大させ、グローバル市場へ繋げる活動を展開しています。

業種
インターネット
事業
広告代理店
所在地
東京都港区
  • リモートワーク可
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エコナビスタ株式会社の会社情報/転職・求人情報

エコナビスタ株式会社

【事業内容】 ・睡眠/生活習慣ビッグデータ解析による、健康状態の推移を予測するAIアルゴリズム開発 ・睡眠解析技術とセンサフュージョン技術を駆使した見守りシステムの提供 ・自社開発によるソフトウェア/ハードウェアに、独自のAIアルゴリズムを実装することで実現した各種ソリューションの提供 【スリープセンサー】 ベッドのマットレス下にセンサーを設置し、施設利用者の呼吸・心拍・睡眠・体動などをキャッチして、異常を確認、リアルタイムに通知します。 【ライフリズムナビ+Dr.とは】 スリープセンサーを軸としながら人感センサー、あけしめセンサーなどを用いた業界No.1のSaaS型高齢者施設見守りNo1システム。(※1)IoT、AI、ビッグデータを活用し介護・医療現場での業務を削減。職員の負担を軽減します。 【ライフリズムナビ+HOMEとは】 睡眠状態を計測するスリープセンサーや室温を感知するセンサーなどから、利用者の状態をデータで分かりやすく見える化。ご自宅等にいる高齢者を中心に、ご家族の方々が遠隔でご本人の生活や暮らしをサポートするサービスです。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都千代田区
資本金
8億1,254万円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
株式会社トゥモロー・ネットの会社情報/転職・求人情報

株式会社トゥモロー・ネット

【テクノロジーと人の力で、未来のコミュニケーションを創造する】 株式会社トゥモロー・ネットは、「テクノロジーと人の力で、未来のあたりまえを創る」をミッションに掲げ、AIとクラウドという2つの成長市場で事業を展開するテクノロジーカンパニーです。技術の力で人々の業務を効率化し、より創造的な活動に集中できる社会、そしてより楽しく便利な未来を創造することを目指しています。 【AIとクラウドの二刀流が生み出す、独自の価値と実績】 当社の最大の強みは、企業の根幹を支えるITインフラの知見と、最先端のAIアプリケーション開発力を併せ持つ「二刀流」の事業体制です。 インフラからAIサービスまでをワンストップで提供できるため、お客様の課題に対し、表層的ではない本質的なソリューションを提供できます。 2023年には「NVIDIA Partner Network (NPN)」において「Best CSP Partner of the Year」を受賞するなど、高い技術力と実績が評価されています。 自社開発の対話型AIサービス「CAT.AI」は、ボイスボットとチャットボットを融合させた独自のCX(顧客体験)理論に基づき開発され、多くの企業の顧客対応や業務プロセスを革新しています。 「CAT.AI紹介サイト」 https://cat-ai.jp/

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都品川区
資本金
3,000万円
  • リモートワーク可
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株式会社アンドゲートの会社情報/転職・求人情報

株式会社アンドゲート

「すべてのプロジェクトの推進プラットフォームになる」をビジョンに掲げ、お客様が抱えている課題の具現化を行い、クラウド技術を中核に「プロジェクト推進」「インフラエンジニアリング」「開発エンジニアリング」を駆使し、課題解決を行うIT企業です。 ■プロジェクト企画推進事業 段取りを役割として提供することによって、お客様のプロジェクトを推進します。お客様からの「XXを変革したい」「新規事業を生み出したい」といった答えのない「要求」を具現化し、ビジネスを組み立てていきます。 ■次世代MSP事業 AWS・GCPをはじめとするクラウドによるインフラの設計構築とプロアクティブな運用保守である「次世代MSP」を提供するサービスです。トラブルが発生してから対応を行う従来の運用保守ではなくトラブルが発生する前に要因を特定し対策を行う「先回りする運用」を行います。 ■プラットフォーム開発事業 ITシステムに必要なログイン機能や決済機能など共通して利用するプラットフォームの開発を行う事業です。SaaSを組み合わせることで開発における車輪の再発明を減らし、ビジネスの機敏性を上げる技術支援サービスです。

業種
インターネット
事業
Saas
所在地
東京都中央区
資本金
2,000万円
  • リモートワーク可
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従業員数99人以下

お知らせ

  • 年末年始休業のお知らせ

    平素よりギークリーをご利用いただき誠にありがとうございます。
    誠に勝手ながら、年末年始の休業を以下のとおりとさせていただきます。
    ■休業期間
    2025年12月27日(土曜日)~2026年1月4日(日曜日)
    ■休業期間中の対応について
    ・12月27日(土曜日)は面談のみ承っております
    ・転職支援サービスへのご登録や、2026年1月4日以降の面談予約は随時受け付けております。
    ■お問い合わせについて
    休業期間中のお問い合わせについては、2026年1月4日以降の対応となる場合がございます。
    何卒ご理解賜りますようお願い申し上げます。