株式会社Soft Plan

300年続く企業目指すシステムインテグレーター!上流から下流までノンストップで提供しております。

株式会社Soft Plan

300年続く企業目指すシステムインテグレーター!上流から下流までノンストップで提供しております。
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業種
独立系システムインテグレーター
設立
2006年9月
従業員数
20名
資本金
2,000万円
売上高
1億7,200万円
本社所在地:
東京都新宿区

事業内容・福利厚生例

事業内容
同社は、業務系アプリケーション開発を中心に上流から下流までノンストップのソリューションを提供しています。 中小企業を中心に、直請け案件が8割、自社内に持ち帰って開発している案件も3割程度ございます。 【SoftPlanのコンサルティング受託開発】 SoftPlanの強みは、要件定義・現状分析から本番移行・運用サポートまで支援している点です。工程ごとに品質基準を策定し品質管理を徹底しております。 【SoftPlanのシステムインテグレーション】 SoftPlanの強みは、個人ではなく会社としての体制でチーム提案しております。営業とエンジニアが一緒になってお客様を成功に導きます。 【ITサポート】 お客様の経営計画・事業戦略に沿ったIT企画提案からPC不具合等まで幅広く ITについての課題を解決致します。
保険
健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
休日・休暇
慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土・日・祝) 、特別休暇
諸手当
通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 休日手当、深夜手当、役職手当、職能手当、報奨金
※募集求人によって条件が異なる場合がございますので、詳しくは求人詳細をご確認ください。
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7 株式会社Soft Planの募集中の転職・求人情報一覧

開発SE (マネジメント志向歓迎/アジャイル案件有)

年収
300~450万円
勤務地
東京都
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
求人詳細を見る

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インフラエンジニア 【クラウド/NW/DB】

年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区 または東京23区内各プロジェクト先
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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業務アプリエンジニア 【上流工程に携われる/残業時間14h】

年収
450~650万円
勤務地
東京都新宿区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
求人詳細を見る

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【面接1回】インフラエンジニア(上流工程に携われる/エンジニアファースト)

年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区 または東京23区内各プロジェクト先
職種
ネットワークエンジニア
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【面接1回】インフラエンジニア (クラウド/AWS)

年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区 または東京23区内各プロジェクト先
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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【面接一回】PM・PMO (最上流工程に携われる/リモート相談可/エンジニアファースト)

年収
500~700万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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【面接一回】PM・PMO (最上流工程に携われる/リモート相談可/エンジニアファースト)

年収
500~700万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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開発SE (マネジメント志向歓迎/アジャイル案件有)

年収
300~450万円
勤務地
東京都
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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インフラエンジニア 【クラウド/NW/DB】

年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区 または東京23区内各プロジェクト先
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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業務アプリエンジニア 【上流工程に携われる/残業時間14h】

年収
450~650万円
勤務地
東京都新宿区
職種
業務系SE・PG(SI・受託)
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【面接1回】インフラエンジニア(上流工程に携われる/エンジニアファースト)

年収
400~600万円
勤務地
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ネットワークエンジニア
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【面接1回】インフラエンジニア (クラウド/AWS)

年収
400~600万円
勤務地
東京都新宿区 または東京23区内各プロジェクト先
職種
サーバーエンジニア(SI・受託)
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【面接一回】PM・PMO (最上流工程に携われる/リモート相談可/エンジニアファースト)

年収
500~700万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(業務系)
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【面接一回】PM・PMO (最上流工程に携われる/リモート相談可/エンジニアファースト)

年収
500~700万円
勤務地
東京都
職種
プロジェクトマネージャー(Web系)
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この企業の特徴

担当アドバイザー
山田佳那

【上流工程が豊富にございます。】
同社ではコンサルティングから案件を受注するスタイルを重視しています。そのため、上流工程が豊富にあり、PGの方はSEへ、SEの方はPM、アーキテクトへ といったキャリアパスを実現するためのポジションを用意することができます。また、案件ごとに平均3名チームで動いていただくためそこでの情報交換もキャリアパスに役立ちます。

【ワークライフバランスを実現】
3か月に1度、社員1人1人に対して、社長自らワークライフバランスのチェックを しています。
また、平均残業が10~20時間程度。プライベートの時間も充実させることができます。
【社員のスキルアップも全力でサポート致します】
同社の制度では、PMを目指す方へにはPMBOK取得支援を行うなど、社員のスキルアップは、会社全体でバックアップを行う姿勢でございます。
また、目標管理をし、常に社員が高いモチベーションで仕事に取り組めるように、3ヶ月に1回の面談できめ細かくフォローなども行なっております。スキル面でもメンタル面でもストレスなく働くことができる環境です。

【月1回の社内イベント】
メンバーがチームを組んで社外でお仕事をして頂いているため、月1回みんなで集まれるイベントを開催しております。参加率は90%を超えてみんなで盛り上がれるようなものを毎回企画しております。

ご利用の流れ

  • ご登録

    Webで
    簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件を
    ヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った
    求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類や
    面接対策まで
    徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や
    入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて
    入社後も
    フォロー

  • ご登録

    Webで簡単お申し込み

  • カウンセリング

    転職のお悩みや
    ご希望条件をヒアリング

  • 求人のご紹介

    ご希望に沿った求人をご提案

  • 応募・面接

    応募書類の添削や
    面接対策まで徹底サポート

  • 内定・交渉

    年収や入社日の交渉も
    ギークリーが代行

  • ご入社

    ご状況に応じて入社後もフォロー

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株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズの画像

株式会社エヌ・エフ・ラボラトリーズ

同社は、IT大手企業であるエヌ・ティ・ティコミュニケーションズ株式会社と、サイバーセキュリティの専門家集団である株式会社FFRIセキュリティを親会社とする企業として2019年1月に設立されました。 ■Training Biz (トレーニングビジネス):基礎スキルを固める「BootUp研修」、高度セキュリティ人材を育成する「高度技術研修」という2つの研修プログラムを提供しています。グループ討論やハンズオン演習、相互に教え合うといったアクティブラーニングを通して、自ら考え、試し、行動し、攻撃者側の視点で防御策を講じることができる人材を育成します。 ■Outsourcing Biz (アウトソーシングビジネス):攻撃者の視点で脆弱性を見つけ対策を提案するペネトレーションテスト業務、脅威情報の収集やマルウェア解析などを実施するセキュリティオペレーション支援業務を通じて、お客様が安心して事業を展開できる環境を提供しています。 ■R&D (研究開発):攻撃および防御手法を検証するために、攻撃側のOffensive Team、防御側のDefensive Team両方の技術を検証できるようにしたいという思いを込めてPurple Labと命名した演習環境を構築し、研究開発を行っています。

業種
SIer
事業
独立系SIer
所在地
東京都千代田区
資本金
2億円
  • リモートワーク可
企業詳細を見る
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