――これまでと現在のミッション

入社当初は約1年間マーケティング部署に配属され、主にテレマーケティング業務に従事し、一定の結果を出すことができました。入社当初からCAとしてのキャリアを希望していたため、結果を出しているという前提のもと、異動希望を伝えたところ、1年でCA部署への異動が叶いました。現在はエンジニア職種の求職者様を中心に、面談での求人紹介から書類の添削、選考のサポートまで担当しております。また、社内ではチームマネージャーとして、メンバーのマネジメントも経験することができております。

――ギークリーで働く魅力

2点あります。1つ目は、「世の中の流れを知ることができる」ことです。弊社が扱っている業界はトレンドの変化が激しく、面談で求職者様に価値を提供するためには、毎日世の流れに関する情報を更新し続ける必要があります。その点、社内でも業界や個社の情報が飛び交っている環境のため、そのような情報を整理することで世の中がどの方向に向かっていくのかを知ることができます。

2つ目は、「仕事に前向きなメンバーが揃っている」ことです。ギークリーには異業種から転職で入社される方も多く、前職の経験は皆さんバラバラです。一方で、「ビジネスマンとしての市場価値を上げていきたい」という思いは全員に共通しているのかなと感じております。私はこの会社が1社目なので他の会社の雰囲気との比較はできないですが、この全員が前向きな姿勢で働く事ができる環境は貴重なのではないかと思います。

――今後の目標

会社としては、もっと規模を大きくしていく必要があると思います。「IT採用のインフラ」という立ち位置を目指すにあたって、今のギークリーはまだ発展途上です。社員数はもちろん、会社内の「仕組み」ももっとアップデートをかけていき、企業様と求職者様がより満足していただけるようなサービスを作っていく必要があると思っております。その中で、私個人としては会社のサービスのクオリティを更に上げていきたいです。自分の振る舞いやアクション、施策立案によって、好影響を与える範囲を社内外ともに広げていくことで、ビジネスパーソンとしての個人の価値も高めていきたいと思います。