求人ID：176576

PM／PL（エンジニアからのキャリアアップ歓迎／定着率95％以上）

株式会社ケアリッツ・テクノロジーズ

充実した研修でスキルアップが目指せる！

年収: 550～800万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

年収: 550～800万円
雇用形態: 正社員
職種: プロジェクトマネージャー（web系）

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募集要項

仕事内容: 【職務内容】
お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。将来的にはお客様への、課題解決、新たなプロジェクトの企画創出も担っていただきます。同社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。ご入社後のキャリアは、これまでのご経験の強みを考慮しながら決めていきます。例えば、これまで要件定義～設計までの経験しかない方には、まずは開発案件を２つ程度ご経験して頂いた後に、PMに進んでいただく場合/これまで開発も経験した上で小規模案件のマネジメントしか経験のない方には、まずは今までよりも規模の大きい案件でマネジメント業務を学んでいただきながら慣れてきたら大規模案件のPLPMをお任せしています。

【現在始動中の案件例】
■調剤薬局運営最大手：BIツール開発・DX推進プロジェクト
ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。要件定義～保守運用まで一気通貫で実施いたします。

■エネルギー事業の大手様：DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進をクラウドの上流設計、アーキテクチャ検討から行っています。最終的な運用面の効率化実現を具体化するインフラ最適化の支援や提案。インフラ知見を活かし企業様のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります！
必要なスキル: 要件定義,C#,Java,JavaScript,PHP,VB/VBA,DB2,MySQL,Oracle,PostgreSQL,.NET,JavaScript,Linux,Windows
勤務地: 東京都リモート割合8割、または東京23区内のお客様先
保険: 健康保険　厚生年金　雇用保険　労災保険
諸手当: 通勤手当　退職金　資格取得報奨金(1～10万円)　出産祝い金
休日・休暇: 慶弔休暇　年末年始　夏期休暇　有給休暇　出産育児休暇　介護休暇　お客様先都合休暇
年収: 550～800万円
必須条件: 【下記いずれか必須】
開発エンジニア
・Java、PHP、C♯、JavaScript、TypeScript、VB.netいずれかの開発実務経験3年以上
・Java、PHP、C♯、JavaScript、TypeScript、VB.netいずれかの開発実務経験1年以上かつなにかしらのマネジメント実務経験
インフラエンジニア
・サーバー構築または設計の実務経験が3年以上
・サーバー構築または設計の実務経験が1年以上かつなにかしらのマネジメント経歴

【歓迎】
・顧客のニーズを引き出し、システム提案～構築までの折衝のできる方
・10名以上のマネジメント経験のある方
・今後マネジメントのキャリアを形成していきたい方、市場価値を高めていきたい方

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの
求人のおすすめポイント

担当アドバイザー
荒川幸太郎

【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。

・WEBプログラミング研修・AWS研修（半年間の研修・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修)　・各種業界研修
・IT技術者基礎研修・リーダーシップ研修、交渉術研修・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)

【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42％、5～9名のチームは30％、2～4名のチームは22％以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。

【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。

ご利用の流れ

STEP01

STEP01ご登録

WEBで
簡単お申し込み

STEP02

STEP02カウンセリング

転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング

STEP03

STEP03求人のご招待

ご希望に沿った
求人をご提案

STEP04

STEP04応募・面接

応募書類の添削や
面接対策まで
徹底サポート

STEP05

STEP05内定・交渉

年収や入社日の
交渉も
ギークリー
が代行

STEP06

STEP06ご入社

ご状況に応じて
入社後もフォロー

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(ギークリー)は、
IT・Web・ゲーム業界特化の転職エージェントです。

リクナビNEXT 2023年上半期　GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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GOOD AGENT RANKING入賞 (IT・WEB部門ほか計6部門)

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株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要

業種: システムインテグレーター
設立: 2022年4月
従業員数: 655名
資本金: 5,000万円
所在地: 東京都

事業内容: 【エンジニアの環境を第一に考え、成長を続けている企業です】
「IT」×「介護」という独自のビジネスモデルで成長を続けてきた「株式会社ケアリッツ・アンド・パートナーズ」のIT事業部を分割し、2022年4月に新設をされました。8年連続で150％成長を続けており、2026年度には現在の売上の約4倍の売上150億円・1500名体制になると見込んでいます。

■システム開発事業
・受託開発(ソリューション開発、システムコンサルティング)
・ラボ開発　・常駐型業務支援(チーム制配属のSES)　
■コンサルティング事業
・IT戦略策定・ITデューデリジェンス　・ITアウトソーシング戦略策定、実行
・ビッグデータ、Webマーケティング、モバイルを活用した業務改善提案　
・ERP導入及びSCM・CRMシステムの導入支援、PMO　
■プロダクト事業
・Care Cube Connect：シフトと記録票が連動した電子管理システム
・busma：受発注から運行管理、スタッフの勤怠管理など観光バスの運行に関わる業務にワンストップで対応したSaaS型サービス

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