求人ID:176576
PM/PL(エンジニアからのキャリアアップ歓迎/定着率95%以上)
- 年収
- 550~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
- 年収
- 550~800万円
- 雇用形態
- 正社員
- 職種
- プロジェクトマネージャー(web系)
募集要項
- 仕事内容
- 【職務内容】
お客様のビジネスを活性化するためのシステムの提案・システム開発に従事していただきます。将来的にはお客様への、課題解決、新たなプロジェクトの企画創出も担っていただきます。同社の強みは開発実績のあるエンジニアによるお客様の課題課題に向けたサービスの提案と提供です。ご入社後のキャリアは、これまでのご経験の強みを考慮しながら決めていきます。例えば、これまで要件定義~設計までの経験しかない方には、まずは開発案件を2つ程度ご経験して頂いた後に、PMに進んでいただく場合/これまで開発も経験した上で小規模案件のマネジメントしか経験のない方には、まずは今までよりも規模の大きい案件でマネジメント業務を学んでいただきながら慣れてきたら大規模案件のPLPMをお任せしています。
【現在始動中の案件例】
■調剤薬局運営最大手:BIツール開発・DX推進プロジェクト
ビジネス拡大を目的に、DX推進部門において、当社チームによる基盤構築から経営データ分析ツールの開発をはじめとしたプロジェクトが進行中。要件定義~保守運用まで一気通貫で実施いたします。
■エネルギー事業の大手様:DX推進プロジェクト
DX銘柄 2022のグランプリ受賞。DXに積極投資をしている企業様。DX推進をクラウドの上流設計、アーキテクチャ検討から行っています。最終的な運用面の効率化実現を具体化するインフラ最適化の支援や提案。インフラ知見を活かし企業様のDX推進を支援しています。業界全体のDXをリードしている事業会社の基幹システム、インフラに携る経験は、確実に今後のキャリアにプラスになります! - 必要なスキル
- 要件定義,Windows,Linux,Oracle,MySQL,PostgreSQL,DB2,Java,VB/VBA,.NET,C#,PHP,Javascript
- 勤務地
- 東京都リモート割合8割、または東京23区内のお客様先
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険
- 諸手当
- 通勤手当 退職金 資格取得報奨金(1~10万円) 出産祝い金
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 出産育児休暇 介護休暇 お客様先都合休暇
- 年収
- 550~800万円
- 必須条件
- 【下記いずれか必須】
開発エンジニア
・Java、PHP、C♯、JavaScript、TypeScript、VB.netいずれかの開発実務経験3年以上
・Java、PHP、C♯、JavaScript、TypeScript、VB.netいずれかの開発実務経験1年以上かつなにかしらのマネジメント実務経験
インフラエンジニア
・サーバー構築または設計の実務経験が3年以上
・サーバー構築または設計の実務経験が1年以上かつなにかしらのマネジメント経歴
【歓迎】
・顧客のニーズを引き出し、システム提案~構築までの折衝のできる方
・10名以上のマネジメント経験のある方
・今後マネジメントのキャリアを形成していきたい方、市場価値を高めていきたい方
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
荒川幸太郎
【充実の教育研修制度がエンジニアの成長を後押し】
各種業務知識の研修など、基礎から上級まで、スキル・知識レベルに応じて受講できる各種研修制度を用意しています。現在は、オンラインで各種テーマの勉強会を実施しています。
・WEBプログラミング研修 ・AWS研修(半年間の研修 ・Git研修、Java研修、Salesforce研修
・ロジカルシンキング研修(元マッキンゼー出身の役員による研修) ・各種業界研修
・IT技術者基礎研修 ・リーダーシップ研修、交渉術研修 ・LT会(自身の好きな技術について調べるor成果物を作って発表)
【自社内チームでの配属で更なるスキルアップを目指せます】
平均チーム人数4、6名、10名以上のチームは42%、5~9名のチームは30%、2~4名のチームは22%以上と、1名で勤務させることはほとんどありません。チーム配属を行うことでOJTを行いやすい環境を整え、ITの技術だけでなくマネジメント力も高めていけるようなキャリアパスになっています。マネジメント力を高め、プロジェクトマネージャーを目指すのか、技術を突き詰めアーキテクトを目指すのか、エンジニア自身が選択することができます。
【ジョブローテーションを取り入れて様々な経験を積むことが可能】
入社後は、ご経験・スキル・適性を十分に考慮した上で、自社内開発・自社サービス開発などの多彩なプロジェクトに配属します。毎月面談し、希望に応じ短期スパンで案件変更も可能です。SES→自社サービス、自社サービス→受託、など事業部を跨いだ異動も可能です。また、アサイン時に面談を行い、「数年後にはどうなりたいか」「どんなスキルを身に付けていたいか」といった目標を定めるところからスタート。そのゴールに向けたロードマップを組み、アサイン先を検討していきます。
株式会社ケアリッツ・テクノロジーズの企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 2022年4月
- 従業員数
- 655名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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