求人ID:218574
インフラエンジニア (上流工程/AWSコンサルティングパートナー/福利厚生充実)
- 年収
- 380~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
- 年収
- 380~700万円
- 雇用形態
- 正社員
- 最寄駅
- 渋谷駅 (東京都)
- 職種
- ネットワークエンジニア
募集要項
- 仕事内容
- ITインフラエンジニアとして、インフラ基盤の設計・構築業務をお任せします。
要件定義 / 基本設計 / 詳細設計 / 構築 / テスト/ 運用
①サーバー・各種MW関連業務
②クラウド業務
③ネットワーク業務
④セキュリティ製品関連業務
■市場価値の高いエンジニアになれる仕組み■
エンジニアのキャリアと希望を第一にプロジェクトを選定していることから、保有している案件の9割以上が上流工程に属する案件です。近年ではクラウド技術に力を入れており、2018年度より、当社はAWSサービスパートナー セレクトティアの認定を受け、現在は扱っている案件の6割程度がクラウド及びクラウドへの移行案件です。
上流工程×クラウドにより一人ひとりのエンジニアとしてのスキルが身に付く環境を用意することで、市場価値の高いエンジニアを育成することに力を入れています。
また、大手SIer案件・通信系案件・メーカー案件など、様々な案件がございます。ご自身の強みとご希望に応じて様々な活躍場所・ポジションのご提供が可能です。
■幅広いキャリア■
最上流工程へのチャレンジはもちろん、クラウド案件、サーバー構築からネットワーク・セキュリティへの転身、マネジメントへの挑戦など様々な業務やポジションをご用意しております。また、ご自身のキャリアについて迷いや悩みが出てきた時にはキャリアカウンセラーや上司、営業へのキャリア相談が可能です。 - 必要なスキル
- Python,AWS,MS Azure,Google Cloud Platform
- 勤務地
- 東京都渋谷区
- 保険
- 健康保険 厚生年金 雇用保険 労災保険 関東ITソフトウェア健康保険組合
- 諸手当
- 通勤手当 住宅手当 家族手当 残業手当 転居手当(20万円) 皆勤手当(2万円/月) 役職手当(1~7万円/月) 知人・友人紹介手当(2万円/月) 財形貯蓄 社内研修 外部研修 書籍購入費用全額負担
- 休日・休暇
- 慶弔休暇 年末年始 夏期休暇 有給休暇 完全週休2日制(土日) 産前産後休暇 育児介護休暇
- 年収
- 380~700万円
- 必須条件
- ・インフラエンジニアとして設計/構築経験 2年以上
・インフラ運用経験 4年以上
【歓迎】
・インフラ/クラウドに関する資格を所有の方、取得に向けて勉強されている方
・リーダー経験/若手の育成経験
・ご自身がメイン担当として、案件に携わったご経験
※下記1つでも強みとなるご経験あればご応募歓迎です※
◆仮想化:VMware / Hyper-V / Nutanix
◆クラウド:AWS / GCP / Azure / Microsoft365
◆NW・セキュリティ:Cisco / Juniper / PaloAlto / FortiGate / Splunk
◆言語:PowerShell/bash / Python
日創工業株式会社の
求人のおすすめポイント
担当アドバイザー
末村汐里
【定着率90%!エンジニアを大切にする会社です!】
設計開発という領域に特化した事業内容と並んで同社の特長ともいえるのが、エンジニアの働きやすさを重視するです。派遣事業を基軸とする当社ですが、企業力(=技術力・提案力・人財力と定義)を常に高めていきたいという考えから正社員雇用にこだわり続けています。設計開発に特化することにより、24/365のシフト勤務や夜間勤務をなくし、社員がワークライフバランスを整えながら働ける環境づくりに努めています。
【充実した研修と福利厚生】
●研修制度:事業部内に設置している教育グループによる未経験研修や定期的な事業部内セミナーの実施、外部セミナー受講費負担などエンジニアが技術を学びたい時にすぐに学べる環境を整えております。入社後は2ヶ月間のマンツーマン研修を行い、徹底的に教育・サポートを行います。既存社員向けに研修を行う研修専門部隊を事業部内に設置しており、研修メニューの中から自身で研修内容をオーダーしてマンツーマンの研修を受けることも可能です。
※2018年度にAWSのコンサルティングセレクトパートナーになっていることから、AWS主催の研修を受講できたり、検証環境を用いた技術研磨も可能です。
●福利厚生:資格取得支援制度/書籍購入費用全額負担/検証環境無料提供など会社全体でも一人ひとりの技術力向上のためのバックアップ体制を整えております。社員がワークライフバランスを整えながら長く勤務できるよう、各種手当・残業代100%支給・有給消化推奨はもちろんのこと、改善提案制度やキャリアカウンセラーの設置など働きやすい環境作りに力を入れています。
●産休育休取得率:産休・育休の取得率は100%。自己都合を除く復帰率も100%とライフイベントを経ても生涯エンジニアとして働ける環境創りに努めています。また、インフルエンザの予防接種については、扶養しているご家族分の接種費用も負担をするなど、日創工業で働く社員はもちろん、その家族も大切にしている自社の想いの現れです。
日創工業株式会社の企業概要
- 業種
- システムインテグレーター
- 設立
- 1976年7月
- 従業員数
- 342名
- 資本金
- 5,000万円
- 所在地
- 東京都
ご利用の流れ
-
ご登録
Webで
簡単お申し込み -
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件を
ヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った
求人をご提案 -
応募・面接
応募書類や
面接対策まで
徹底サポート -
内定・交渉
年収や
入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて
入社後も
フォロー
-
ご登録
Webで簡単お申し込み
-
カウンセリング
転職のお悩みや
ご希望条件をヒアリング -
求人のご紹介
ご希望に沿った求人をご提案
-
応募・面接
応募書類の添削や
面接対策まで徹底サポート -
内定・交渉
年収や入社日の交渉も
ギークリーが代行 -
ご入社
ご状況に応じて入社後もフォロー
よくあるご質問
*2024年9月時点
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